L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Poste 1 : Agent technique, vaccination, viabilité financière
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le programme Maladies évitables par la vaccination (VPD) fait partie et contribue aux travaux du cluster Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) dans la région africaine de l’OMS. L’agenda stratégique du cluster est de réduire la charge de morbidité dans la région africaine de l’OMS, en guidant le programme de contrôle des maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions adaptées pour le contrôle des maladies. Cette approche s’appuie sur les principes directeurs d’approches globales de la société, centrées sur la personne et intégrées en matière de contrôle des maladies. Les approches globales de lutte contre les maladies impliquant l’ensemble de la société impliquent : (a) la mise en œuvre cohérente d’une triple réponse – réponse technique : mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promotion de combinaisons d’interventions et déploiement de produits médicaux ; réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-secteur ; et une réponse multisectorielle : s’attaquer aux déterminants socio-économiques et environnementaux des maladies en mobilisant les secteurs non liés à la santé, les communautés et les parties prenantes ; b) partenariat pour la lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, les secteurs de la santé et les autres secteurs ; et (c) la participation communautaire dans les communautés ciblées à haut risque, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création de la demande de services de santé et la responsabilisation des responsables locaux de la santé.
Les approches intégrées et centrées sur les personnes en matière de lutte contre les maladies impliquent : (a) des orientations intégrées sur la lutte contre les maladies pour chaque plateforme de prestation de services de santé, en s’éloignant des orientations autonomes spécifiques à une maladie ; et (b) des investissements intégrés et efficaces dans la lutte contre les maladies dans le renforcement des capacités des plateformes de prestation de services de santé appropriées grâce au déploiement de technologies et d’analyses appropriées pour guider la stratification des risques de maladie entre les groupes de population afin d’élaborer et de déployer des ensembles complets d’interventions adaptés à chaque groupe de population ciblé. et de prestation de services de santé, ainsi que de surveiller l’accès, la couverture et l’impact de la population pour ne laisser personne de côté.
Les objectifs spécifiques du cluster UCN auquel le programme VPD contribue sont les suivants : (i) assurer un leadership en matière de coordination, de partenariat et de mobilisation des ressources pour la lutte contre les maladies ; (ii) contribuer au développement de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS, y compris l’adoption de nouvelles technologies et innovations ; (iii) soutenir la génération et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décision, y compris l’optimisation des investissements ; et (iv) fournir ou faciliter la fourniture d’un soutien technique pour le déploiement des produits et services techniques de l’OMS et le renforcement des capacités institutionnelles, y compris le soutien aux programmes nationaux de lutte contre les maladies et aux autorités de réglementation.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Le titulaire du poste se voit confier les responsabilités suivantes :
• Coordonner et aider les États membres dans l’élaboration et le chiffrage de plans pluriannuels, y compris en plaidant pour un financement durable pour la mise en œuvre.
• Soutenir l’élaboration de propositions par les pays pour le financement de la vaccination.
• Participer et collaborer de manière proactive avec les partenaires et les parties prenantes au sein et à l’extérieur de l’OMS/AFRO dans l’analyse économique et l’évaluation des écosystèmes de vaccination et de renforcement des systèmes de santé.
• Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de lignes directrices, d’outils, de normes et de cadres pour l’évaluation économique du financement de la vaccination aux fins de la prise de décision ;
• Contribuer à l’identification et au renforcement des capacités humaines et institutionnelles nationales et sous-régionales en matière d’économie et de durabilité financière de la vaccination.
• Collaborer de manière proactive avec les plateformes économiques régionales et sous-régionales dans les activités de mobilisation des ressources et de plaidoyer qui favorisent l’accès aux vaccins et aux nouvelles technologies à l’appui de la mise en œuvre des résolutions de l’OMS et de l’AFRO relatives à la vaccination.
• Contribuer à la production d’articles scientifiques sur l’économie de la vaccination et des maladies évitables par la vaccination, y compris des projections financières.
• Coordonner les examens du financement de la vaccination dans le cadre de l’examen complet du programme de vaccination au niveau national et de l’examen au niveau régional du plan stratégique régional pour la vaccination.
• Développer/collaborer au développement et à la maintenance de bases de données sous-régionales à jour sur le financement des programmes de vaccination ainsi qu’au suivi du financement de la vaccination pour le renforcement et l’amélioration des interventions.
• Contribuer à l’élaboration de plans de travail et de propositions budgétaires, selon les besoins, et assumer d’autres responsabilités connexes assignées.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Master en économie, gestion ou administration des affaires, complété par un diplôme d’études supérieures ou des études en économie de la santé ou en santé publique.
Expérience
Essentiel : Au moins sept (7) années d’expérience dans la planification, le calcul des coûts des programmes de vaccination et de vaccination, ainsi que dans l’analyse économique des programmes et interventions de santé publique dans une perspective plus large des systèmes de santé.
Souhaitable : Expérience dans la formulation de politiques, la planification stratégique et la gestion, ainsi que dans la facilitation des consultations et du transfert de compétences.
Expérience dans la mise en œuvre du programme national de vaccination.
Compétences
Dans le contexte de l’agenda de vaccination 2030 et des plans stratégiques régionaux de vaccination de l’AFR, le candidat doit avoir démontré une connaissance de l’économie de la santé, du financement du secteur de la santé, des programmes de vaccination de routine, des maladies évitables par la vaccination et
architecture mondiale de la santé. Capacité avérée à penser de manière indépendante et à planifier, coordonner et soutenir de manière stratégique la mise en œuvre des interventions des programmes de santé
Comprendre les écosystèmes de financement du développement du secteur de la santé, les mécanismes de financement multilatéraux et bilatéraux et les institutions financières de développement (IFD), la gestion des finances publiques (GFP) et les modalités opérationnelles des véhicules de financement spéciaux pour la vaccination et la santé.
Excellentes compétences en communication et en présentation avec capacité à rédiger de manière claire et concise et à donner des conseils et des orientations techniques en tenant compte des points de vue de multiples parties prenantes et partenaires dans des contextes à ressources limitées ; et participer aux activités de mobilisation des ressources et de plaidoyer.
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à promouvoir le consensus, à communiquer les progrès et les résultats et à résoudre les problèmes de manière proactive, tout en garantissant des pratiques de travail efficaces et l’éthique, la diplomatie, le tact et la courtoisie.
Compétences de l’OMS
• Travail en équipe
• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
• Communication
• Créer un environnement motivant et responsabilisant
• Garantir l’utilisation efficace des ressources
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais ou du français.
Souhaitable : Connaissance pratique d’autres langues officielles de l’ONU.
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 77 326 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 3 583 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
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Poste 2 : Agent technique Renforcement des capacités des personnels de santé
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