L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Objectif du conseil
Le consultant devra coordonner et soutenir la rédaction et l’achèvement de documents techniques, de documents de recherche, de documents programmatiques et autres afin de promouvoir la diffusion des enseignements tirés de l’appui de l’OMS dans plusieurs pays en matière de santé maternelle et infantile, de prévention et de contrôle des infections (IPC), de renforcement des soins chirurgicaux et intensifs et de sécurité de la qualité.
Les candidats retenus seront ajoutés au pool de consultants et seront contactés et se verront offrir la possibilité de proposer des devis pour des consultations à court terme lorsque des opportunités appropriées se présenteront.
Arrière-plan
Chirurgie sûre et abordable (SAS)
Le renforcement de la sécurité des soins chirurgicaux est une priorité de la Région du Pacifique occidental étant donné son rôle essentiel dans la réduction de la mortalité et de l’invalidité et dans la réalisation des Objectifs de développement durable et de la couverture sanitaire universelle. Les soins chirurgicaux ont reçu moins d’attention que d’autres interventions de santé malgré leurs avantages potentiels. Le Cadre d’action pour une chirurgie sûre et abordable dans la Région du Pacifique occidental (2021-2030) a été adopté par les États membres lors de la soixante et onzième session du Comité régional du Pacifique occidental en 2020. Le Bureau régional de l’OMS pour le Pacifique occidental a soutenu la planification opérationnelle chirurgicale au Cambodge, en Mongolie, au Vanuatu et aux Îles Salomon. Parmi ces pays, les Fidji, le Cambodge, la Mongolie et les Îles Salomon ont commencé à améliorer la stérilisation du matériel médical en 2022 et 2023. Les activités supplémentaires menées dans le cadre du SAS comprennent la prévention des infections chirurgicales dans certains pays de la Région.
Santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile (RMNCH)
En réponse au défi posé par les taux élevés et persistants de mortalité néonatale, le Bureau régional de l’OMS pour le Pacifique occidental (WPRO) a élaboré un Plan d’action pour des nouveau-nés en bonne santé dans la Région du Pacifique occidental (2014-2020). Le Plan d’action régional décrit une approche pour la mise en œuvre et l’intensification d’un ensemble d’interventions de soins néonatals essentiels précoces (EENC) dispensées à la mère et au nouveau-né entre l’accouchement et les trois premiers jours après la naissance. La mise en œuvre des EENC et des soins maternels kangourous (KMC) s’est concentrée dans neuf pays de la Région du Pacifique occidental. L’OMS/WPRO soutient l’amélioration de la qualité et de la portée des EENC en améliorant les systèmes de santé de routine.
Livrables
Sur la base d’une sélection individuelle et de discussions, le(s) consultant(s) effectueront des tâches sélectives parmi les suivantes :
Sortie/s
Résultat 1 : En coordination avec l’équipe QCM – soutenir la rédaction et la finalisation de rapports techniques, d’articles de recherche destinés à la publication et d’autres documents selon les besoins. Soutenir la diffusion des résultats et des enseignements tirés.
Livrable 1.1 : Rapport de cas régional sur la chirurgie sûre et abordable
Livrable 1.2 : Document sur la qualité et la sécurité des soins de santé dans la région WPRO
Livrable 1.3 : Document sur la méthodologie d’examen de la portée régionale de la PCI rédigé et soumis à un examen par les pairs de la revue.
Livrable 1.4 : Document sur les résultats des soins aux enfants en bonne santé de la région rédigé et soumis à un examen par les pairs de la revue.
Livrable 1.5 : Préparer les supports de communication et fournir un soutien pour la diffusion des résultats, y compris la préparation de présentations PowerPoint, de bulletins d’information et de produits régionaux.
Qualifications, expérience, compétences et langues
Diplômes d’études :
Essentiel : Licence en santé publique avec spécialisation en épidémiologie ou en systèmes de santé.
Expérience
Essentiel : Au moins 3 années d’expérience pertinente dans la rédaction d’articles, de documents de revues et de documents techniques.
Expérience dans la rédaction de rapports de recherche, de documents d’orientation technique et d’articles évalués par des pairs.
Souhaitable : Expérience de travail dans le domaine de la qualité des soins et du renforcement des systèmes de santé.
Expérience professionnelle dans des contextes de pays à revenu faible ou intermédiaire (PRFI).
Compétences/Connaissances :
Essentiel:
Capacité à déterminer et à réaliser de manière autonome des analyses statistiques et à rédiger la section sur les méthodes.
Capacité à rédiger de manière autonome la structure des documents techniques.
Bonne connaissance de l’utilisation de la conception d’étude, de la saisie de données et de la gestion des données.
Capacité à relire et à éditer des documents techniques, compétente dans le référencement de documents.
Capacité à effectuer une revue de la littérature, une revue de documents. Capacité
à synthétiser les résultats et à développer/éditer des présentations PowerPoint
. Bonnes compétences analytiques (réalisation d’analyses statistiques et épidémiologiques de manière appropriée et fiable) et utilisation de logiciels statistiques tels qu’Excel, STATA, SPSS, SAS ou R.
Familiarité avec les programmes de santé publique, l’utilisation de données et d’indicateurs programmatiques, ainsi que le suivi et l’évaluation des programmes de santé publique.
Langues et niveau requis :
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais parlé et écrit
Emplacement
Hors site : À domicile
Voyage
Le consultant devra être disponible pour voyager à la demande, en fonction des besoins du projet. Les détails du voyage, y compris les destinations, la durée et toutes les considérations logistiques connexes, seront communiqués à l’avance pour faciliter la planification et la coordination.
Rémunération et budget :
Rémunération : Niveau A, 200-300 USD (par jour), selon la qualification.
Informations Complémentaires:
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de conseil similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int .
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L’OMS recrute des personnels sans distinction de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’engage à assurer la parité des sexes et la diversité géographique de ses personnels. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l’OMS.
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’aménagements raisonnables doivent être envoyées par courrier électronique à [email protected] - Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS ( https://www.who.int/about/who-we-are/our-values ).
- L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou de consommateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
- Les consultants doivent exécuter le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité.
- L’OMS n’assume aucune responsabilité concernant les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où les travaux prévus aux présentes sont exécutés, et le consultant n’a droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf si un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations de vaccination spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS consacré aux voyages internationaux et à la santé et au bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à l’adresse [email protected].
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- L’objectif de ce poste vacant est d’établir une liste de candidats qualifiés à inclure dans la liste annoncée. Les candidats retenus seront inscrits sur la liste et pourront ensuite être sélectionnés pour des missions de conseil ; cependant, la contractualisation des candidats inscrits n’est pas garantie .
