L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Titre 1 : Chargé des composantes de Santé &Migrations de la CSU – (2308661)
Titre : SSA national chargé pour les composantes Santé et migration
Lieu d’affectation : Dakar avec possibilités des missions à l’interieur du pays
Type de contrat : National SSA
Grade : NOC du barème du SNU
Durée du contrat : : 2mois avec des possibilités d’extension
Durée de publication : 14jours
Emplacement principal : Dakar, Sénégal
Organisation : OMS Sénégal
Calendrier : À plein temps
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des demandes indiquée ci-dessus reflète les paramètres du système de votre appareil personnel.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La Couverture Universelle de Santé (CUS) signifie que toutes les personnes ont accès aux services de santé dont elles ont besoin, quand et où elles en ont besoin, sans subir de difficultés financières. La CUS est l’un des trois piliers fondamentaux du Treizième Programme Général de Travail (PGT 13) de l’OMS. Le Partenariat pour la CUS a été créé en 2011 et a entamé sa quatrième phase en 2019 en étroite collaboration avec les donateurs et le Département Santé et Migration au siège de l’OMS. Le présent partenariat pour la CUS avec l’OMS se concentre sur le soutien au dialogue politique sur les politiques nationales de santé, les stratégies et les plans.
Le Partenariat pour la CUS intègre le volet Santé et Migration afin de répondre aux besoins de santé des réfugiés et des migrants et de garantir leur droit à la santé au Sénégal. Le volet Santé et Migration se concentre sur l’opérationnalisation des Normes Mondiales de Compétence pour les Travailleurs de la Santé ; le renforcement des systèmes d’information sanitaire ; l’évaluation des cadres existants pour intégrer la collecte de données sur la santé des réfugiés et des migrants ; ainsi que le développement d’un outil et d’un guide de mise en œuvre pour l’agenda de recherche au niveau régional et national.
OBJET DU POSTE
Le rôle du national SSA au sein du bureau de pays consiste à garantir la mise en œuvre réussie du projet CUS. Cela sera réalisé en fournissant un soutien en gestion de projet, une assistance technique pour adapter les activités au contexte local, et en coordonnant la réalisation d’ateliers réussis. Il rendra directement compte au Conseiller en politique du bureau de pays et maintiendra une collaboration étroite et une communication avec l’agent technique du Département Santé et Migration au siège.
DESCRIPTION DES TACHES
1. Gestion du projet
a. Fournir un soutien complet en gestion de projet pour faciliter la mise en œuvre réussie du projet CUS. Cela comprend la gestion des activités du projet, la coordination des ressources, la surveillance des progrès et la garantie du respect du calendrier et des objectifs du projet.
b. Surveiller l’avancement global du projet et tenir les collègues informés de l’état des activités de gestion de projet.
c. Identifier les risques potentiels pour la mise en œuvre réussie du projet et élaborer des stratégies pour les atténuer. S’attaquer de manière proactive aux problèmes et aux obstacles qui peuvent survenir pendant la mise en œuvre du projet.
d. Faciliter une communication efficace entre les parties prenantes du projet, y compris les collègues de l’équipe et les partenaires externes. Fournir régulièrement des mises à jour sur l’état du projet et veiller à ce que toutes les parties prenantes soient bien informées.
e. Aider à la localisation des produits du PHM et valider leur faisabilité et leur clarté.
2. Coordination
Offrir un soutien en coordination pour identifier et engager les principales parties prenantes, comprendre leurs attentes et gérer leur implication dans le projet. Établir de solides relations et traiter les préoccupations des parties prenantes en mettant l’accent sur le soutien aux activités suivantes :
• Soutien à l’organisation d’un atelier hybride de niveau régional visant à développer une discussion sur les normes mondiales de compétence au niveau national et régional en collaboration avec des partenaires pertinents en identifiant les participants pertinents et potentiels dans le pays, et en soutenant le siège dans l’administration et la coordination
• Soutien à la réalisation d’une formation en personne pour renforcer les compétences des travailleurs de la santé fournissant des services aux réfugiés et aux migrants afin de 1) promouvoir l’utilisation des normes mondiales de compétence et 2) identifier des actions concrètes pour soutenir l’intégration des normes mondiales dans le programme des institutions académiques, les activités de renforcement des capacités menées par les ministères de la santé, et d’autres initiatives au niveau national, y compris la création d’un réseau régional sur les normes mondiales de compétence
• Réunion de restitution en ligne des informations synthétisées / résultats de l’évaluation pilote du système d’information sanitaire à l’aide de l’outil d’évaluation du système d’information sanitaire, dans le but de collecter, d’analyser, de rapporter, de diffuser et de traduire les connaissances en politiques et en actions, ainsi que de collecter des informations liées à la gouvernance des données, aux politiques et aux outils, et de cartographier les diverses ressources existantes
• Organisation d’un atelier national hybride pour la mise en œuvre du guide de définition de l’agenda de recherche et la création d’un plan d’action de recherche au niveau national en coordination avec le Ministère de la Santé et les Bureaux de Pays, Régionaux et Siège de l’OMS
• Soutien à l’organisation de l’École Mondiale sur la santé des réfugiés et des migrants, en assistant à la coordination sur le terrain et à la préparation logistique
PROFIL RECHERCHE
Education
Essentielle : Diplôme universitaire en santé publique. Une certification ou diplôme avancé en migration est un atout
Souhaitable : Diplôme avancé en santé publique, migration et santé, développement international, sciences sociales ou autre domaine/programme connexe.
Expérience
Essentielle : Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des programmes de santé publique, en fournissant un soutien à la coordination des questions programmatiques.
Souhaitable :
• Une vaste expérience dans le domaine de la santé publique et de la migration et santé au Sénégal.
• Expérience et connaissance pratique de travail avec l’OMS ou les Nations Unies.
• Expérience dans la collaboration étroite avec le Ministère de la Santé, l’Office des Statistiques et les institutions de recherche/académiques au niveau national.
• Expérience dans la gestion de tâches diverses et dans la coordination efficace entre de multiples parties prenantes sur un large éventail de sujets.
• Expertise dans la coordination des activités à différents niveaux, notamment au siège, au niveau régional et dans les bureaux de pays de l’OMS, ainsi qu’avec des partenaires pertinents aux niveaux national et local.
Compétences et savoir-faire
• Avoir une compréhension globale de la gestion de projets de santé publique, de la coordination et de l’administration.
• Connaître et comprendre les relations entre les différents niveaux de l’Organisation.
• Démontrer d’excellentes compétences en matière de relations interculturelles et de collaboration, avec une capacité avérée à développer des relations avec un éventail de parties prenantes clés, notamment les ministères.
• Posséder de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité avérée à interagir avec les niveaux supérieurs du gouvernement et des partenaires, à établir et à entretenir des réseaux, à fournir des conseils et à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) sur des questions sensibles avec une gamme diversifiée de parties prenantes.
• Avoir une excellente capacité à communiquer et à travailler harmonieusement au sein d’une équipe, à s’adapter à des milieux éducatifs et culturels variés, et à maintenir un haut niveau de conduite personnelle.
• Maîtriser les applications logicielles MS Office standard et posséder des compétences en présentation.
Exigences linguistiques :
• Essentielle : Une expertise en français et en anglais.
• Souhaitable : Une connaissance intermédiaire de l’anglais et d’au moins une langue des Nations Unies.
Lieu de travail
Le national SSA sera basé au bureau de pays.
Déplacements
Il est possible qu’il soit amené à voyager pour effectuer des visites sur le terrain à l’intérieur du pays afin de coordonner avec plusieurs parties prenantes.
Exigences de soumission
Les personnes intéressées doivent soumettre des copies électroniques des documents suivants :
•Lettre de motivation.
•Curriculum vitae.
Informations supplémentaires
• Seuls les candidats retenus seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
• Si votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du (des) diplôme (s) / certificat (s) requis pour ce poste
• L’OMS applique le principe de tolérance zéro face aux abus et exploitations sexuelles et autres types de conduites abusives. Tous les travailleurs de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un espace de travail sain et respectueux et doit notifier à l’OMS tout cas suspect d’abus ou exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou autre type de conduite abusive.
• Pour s’assurer que des individus ayant un passé historique d’abus et exploitation sexuel, de harcèlement sexuel ou autre type de conduite abusive ne soit pas recruté par l’Organisation, l’OMS va conduire une vérification du passé des candidats retenus.
• L’OMS est un environnement non-fumeur et ne recrute pas des fumeurs ou des utilisateurs d’une forme quelconque des produits du tabac.
• La candidature des femmes est particulièrement souhaitée. Aucune candidature par email n’est acceptée.
Cette réquisition concerne les personnes de nationalité sénégalaise.
Titre 2 : Recrutement d’un consultant national chargé de l’élaboration du plan directeur 2024-2028 de lutte contre les maladies tropicales négligées au Burkina Faso.
Classe : Equivalent NOC
Type de contrat : Accord de service spéciaux (SSA)
Unité administrative : UCN/WCO-BFA
Durée : 45 jours
Lieu d’affectation : Bureau Pays de l’OMS Ouagadougou, Burkina Faso
1. Background
Les maladies tropicales négligées (MTN) constituent un problème de santé publique dans le monde, en Afrique et au Burkina Faso. Selon l’OMS, environ 1 milliard de personnes sont affectées par les MTN dans le monde (quatrième rapport OMS sur les MTN, 2018).
Le Burkina Faso a souscrit à l’initiative mondiale de lutte contre les MTN, et s’est doté d’un premier plan stratégique de lutte contre ces maladies en 2012. En effet, avec l’appui technique de l’OMS, le Burkina Faso a élaboré et mis en œuvre un plan stratégique de lutte contre les MTN pour la période 2012-2016. La mise en œuvre de ce plan stratégique a permis la consolidation des acquis de la lutte contre les MTN au niveau national. Un deuxième plan stratégique couvrant la période de 2016-2020, a été élaboré et mis en œuvre. Arrivé à terme en décembre 2020, ce dernier plan stratégique a bénéficié d’une évaluation qui a été conduite au courant l’année 2021.
Le ministère de la Santé et de l’hygiène publique; à travers le programme national de lutte contre les MTN recherche un(e) consultant(e) pour l’appuyer techniquement à l’élaboration du nouveau plan stratégique 2024-2028 de lutte contre les MTN au Burkina Faso. Ce nouveau plan stratégique permettra au gouvernement et ses partenaires de mettre en œuvre des interventions efficientes de prévention, et de prise en charge des MTN, en alignement à la planification nationale (au plan national de développement sanitaire) , et aux recommandations internationales en vigueur, notamment la feuille de route 2021-2023 de l’OMS de lutte contre les maladies tropicales négligées afin de contribuer efficacement à l’objectif 3, cible 3.3. des ODD à savoir « d’ici 2030, mettre fin à l’épidémie de sida, à la tuberculose, au paludisme et aux maladies tropicales négliges et combattre l’hépatite, les maladie transmises par l’eau et autres maladies transmissibles »
2. Objectifs
i. Général
Apporter un appui au ministère de la Santé et l’hygiène publique dans l’élaboration le plan directeur 2024-2028 de lutte contre les maladies tropicales négligées au Burkina Faso
ii. Spécifiques
• Finaliser l’analyse de la situation des MTN au Burkina Faso, basé sur les résultats de la revue du plan directeur 2016-2020,
• Développer un nouveau plan directeur de lutte contre les maladies tropicales négligées, conformément au cadre OMS d’élaboration du plan directeur de lutte contre les maladies tropicales négligées 2021-2025
• Conduire le processus de validation technique et adoption du nouveau plan par les autorités nationales
3. Taches du Consultant
Le consultant sera chargé de :
1. Exploiter le rapport d’évaluation du plan stratégique précédent 2016-2020 et autres documents stratégiques ;
2. Organiser une réunion de cadrage et validation de l’approche méthodologique ;
3. Mener une large concertation avec tous les partenaires susceptibles de contribuer à la lutte contre les maladies tropicales négligées
4. Mettre à jour l’analyse de la situation nationale actuelle en matière de lutte contre les maladies tropicales négligées
5. Proposer un draft0 du nouveau plan stratégique ; aligné au cadre OMS d’élaboration du plan directeur de lutte contre les maladies tropicales négligées 2021-2025
6. Faciliter l’organisation d’un atelier d’amendements du draft0 avec les parties prenantes
7. Faciliter l’organisation d’un atelier de validation du nouveau plan
8. Prendre en compte les amendements issues des ateliers d’élaboration et de validation
9. Proposer le costing des interventions
10. Proposer un cadre de suivi-évaluation du nouveau plan.
4. Livrables
• Un plan de travail détaillé, une semaine après la signature du contrat est disponible ;
• Une analyse de la situation des MTN est mise à jour, 10 jours après le début de la consultation est disponible;
• Un draft 0 du plan stratégique 2024-2028, au 20e jours de la consultation est disponible ;
• Le draft 1 du plan stratégique intégré 2024-2028 prenant en compte les contributions des ateliers est disponible au 30ème jour de consultation
• Le plan stratégique intégré 2024-2028 finalisé est disponible au 45ème jour de consultation assorti d’un plan de suivi-évaluation, dès la fin de contrat.
5. Qualifications, expérience, compétences et langues
Qualifications
Essentielle
• Doctorat d’Etat en Médecine
Souhaitable
• Master en santé publique, épidémiologie, domaines connexes
Expérience :
Essentielle
• Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le système de santé du Burkina Faso
• Au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la lutte contre les Maladies Tropicales Négligées (MTN) ;
• Avoir une expérience dans l’élaboration de documents normatifs, documents de planification et/ou suivi évaluation des programmes de santé
Souhaitable
• Avoir une expérience dans l’élaboration de plans stratégiques au Burkina Faso.
• Avoir une expérience de travail/collaboration avec les partenaires multiples et/ou le ministère de la Santé
Compétences et connaissances fonctionnelles :
• Être capable de produire des résultats dans un délai raisonnable ;
• Avoir une maitrise des stratégies mondiales et régionales ainsi que les recommandations actuelles de l’OMS en matière de lutte contre les MTN ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Compétences essentielles :
• Habilité à communiquer clairement et de façon concise, oralement et par écrit;
• Favoriser l’intégration et le travail en équipe ;
• Produire des résultats de qualité ;
• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.
Langues :
• Essentiel : Excellente connaissance du français
• Souhaitable : Connaissance pratique de l’anglais
6. Supervision Technique et modalité de travail :
Le consultant travaillera sous la supervision générale du Représentant par intérim et sous la supervision technique directe de NPO HIV/TUB/MAL en charge des MTN de l’OMS au Burkina Faso tout en ayant une interaction régulière avec le programme national en charge des MTN, MCAT/TVD et AFRO par téléphone et par courrier électronique. Une évaluation du candidat sera faite à la fin de la période de contrat
Le candidat doit être libre de tout engagement actuel auprès d’autres organisations/institutions publiques ou privées.
7. Lieu d’affectation :
Le consultant est recruté pour le compte de l’OMS et sera basé à Ouagadougou dans les locaux du Bureau de pays de l’OMS au Burkina Faso ; il pourrait faire des déplacements et séjours à l’intérieur du pays selon le besoin
8. Honoraires et budget (Coût de voyage exclu)
Rémunération mensuelle : 2 018 333 Devise : XOF Grade : Equivalent NOC
L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive
Lire aussi : L’AMBASSADE DES USA recrute pour ces 3 postes (27 Septembre 2023)
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