L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE : Chef d’équipe WHE–(2309929)
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La mission du Programme d’urgence sanitaire de l’OMS (le Programme) est d’aider les pays et de coordonner l’action internationale pour prévenir, se préparer, détecter, réagir rapidement et se remettre des épidémies et des situations d’urgence.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la supervision et la direction du WR, le titulaire du poste devra s’acquitter de tout ou partie des fonctions suivantes : Diriger le programme d’intervention d’urgence de l’OMS au niveau national ou infranational ; Conseiller le ministère de la Santé (MoH) sur la création/le renforcement d’un système de gestion des urgences/centre d’opérations d’urgence (IMS/EOC) pour une réponse d’urgence multisectorielle qui comprend le personnel, les rôles/responsabilités définis et les ressources pour les domaines fonctionnels clés. Soutenir les tests réguliers du système d’intervention d’urgence par le biais d’exercices fonctionnels aux niveaux national et local. Coordonner l’élaboration, la distribution et l’utilisation de procédures opérationnelles standard (POS) pour les fonctions IMS et les activités sur le terrain afin de gérer les risques prioritaires (y compris la surveillance renforcée, les enquêtes et la réponse rapide, la recherche des contacts, l’échantillonnage, la prévention et le contrôle des infections, la vaccination en cas d’épidémie, etc.) . Superviser la gestion et la distribution des stocks médicaux nationaux grâce à des systèmes de gestion des stocks. Renforcer et tester les systèmes de gestion des urgences : Coordonner tous les aspects du programme d’urgence, au niveau des pays, pour garantir l’approche concertée de l’OMS dans les domaines de la gestion de l’information en cas d’urgence, de la préparation des pays et du Règlement sanitaire international (2005), des évaluations des risques et des risques infectieux. gestion. Soutenir les autorités sanitaires nationales et locales, en partenariat avec les agences des Nations Unies, les organisations/institutions internationales, gouvernementales et non gouvernementales, pour : a) Renforcer la capacité nationale à se préparer et à répondre aux urgences sanitaires quel que soit le risque, garantir les procédures, compétences et mécanismes de coordination nationaux requis. et les systèmes de santé sont renforcés pour gérer les risques identifiés. b) Évaluer et cartographier les risques sanitaires existants et émergents dans le pays et préparer un profil de risque national basé sur une évaluation des risques. c) Évaluer les besoins sanitaires des populations touchées en coopération avec les unités techniques au niveau des OR et du Siège. d) Évaluer les capacités de gestion des urgences, y compris la préparation, et élaborer un plan national d’intervention en cas d’urgence sanitaire. e) Examiner le Plan national de santé/Plan national d’intervention en cas d’urgence sanitaire si nécessaire, prendre des mesures supplémentaires, y compris l’élaboration de plans d’urgence pour des risques spécifiques hautement prioritaires. f) Mobiliser et coordonner les ressources, superviser la planification opérationnelle et stratégique des plans de réponse sanitaire, identifier les besoins en ressources et les déficits de financement ; encourager les donateurs à financer la réponse globale du secteur de la santé aux populations touchées. Représenter l’OMS auprès des parties prenantes externes, y compris les donateurs et les partenaires, en ce qui concerne les opérations dans le pays. Coordonner avec d’autres agences et ONG internationales à travers l’approche du cluster santé et directement en tant que partenaire de mise en œuvre opérationnel. Opérations et finances Diriger la planification, la formulation, la mise en œuvre,suivi et évaluation des stratégies, des plans opérationnels et des ressources humaines pour les activités globales de préparation, de réponse et de redressement aux situations d’urgence de l’OMS. Gérer les problèmes sensibles découlant de l’urgence. Superviser l’élaboration d’un plan de travail et d’un budget détaillés basés sur les tâches pour la mise en œuvre des activités prioritaires identifiées dans le plan national d’intervention en cas d’urgence sanitaire. Veiller à ce que le pays dispose de fonds d’urgence accessibles pour une réponse immédiate aux situations d’urgence, y compris les épidémies sur les sites nationaux et autres sites appropriés. Déterminer les besoins en personnel, assurer la mobilisation des ressources humaines requises. Assurer le leadership, la motivation, l’orientation et la gestion des performances du personnel et des experts. Prendre des mesures concrètes pour garantir la sécurité et le bien-être de tous les intervenants de l’OMS. Surveillance et reporting : en coopération avec d’autres niveaux d’intervention, autoriser la diffusion d’informations, de communications, de produits de plaidoyer et de déclarations connexes aux partenaires internes et externes ainsi qu’au public. Surveiller et fournir des conseils et des séances d’information aux hauts responsables et aux élus, selon les besoins, sur les progrès et la mise en œuvre des activités de préparation et de préparation opérationnelle, conformément au plan d’action national et tout au long du cycle complet de la situation d’urgence, y compris le suivi financier et de la mise en œuvre, et les résultats/ suivi des impacts. Effectuer toutes autres tâches connexes assignées.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire supérieur dans un domaine lié à la santé, à la gestion, aux urgences, à l’humanitaire, à la gestion des catastrophes ou dans un domaine connexe délivré par un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable : Formation spécialisée en gestion des urgences et des épidémies ; formation spécifique à la réponse humanitaire. Diplôme de médecine.
Expérience
Essentiel : Au moins 10 ans d’expérience connexe, aux niveaux national et international, dans la coordination multisectorielle, le renforcement des capacités des pays et la réponse aux urgences et aux catastrophes, y compris les maladies infectieuses. épidémies, catastrophes naturelles ou situations d’urgence complexes. Expérience dans la coordination d’activités opérationnelles de préparation et d’intervention avec un éventail d’acteurs.
Souhaitable : Expérience professionnelle pertinente à l’OMS et dans d’autres agences des Nations Unies ; expérience de travail dans des organisations non gouvernementales ou humanitaires pertinentes.
Compétences
Connaissance démontrée des opérations de réponse rapide et de leur mise en œuvre dans des situations d’urgence liées à la santé publique, complétée par une capacité démontrée à identifier et à gérer des situations difficiles, à diriger et à diriger du personnel multidisciplinaire et multinational. Excellentes compétences en matière d’évaluation, de suivi, d’analyse et d’évaluation des situations d’urgence, avec la capacité de conceptualiser et de mettre en œuvre des stratégies innovantes et de plaider pour leur mise en œuvre. Connaissance faisant autorité et complète de la théorie, des principes, des méthodes et des techniques du système international de gestion des incidents d’urgence. Forte réflexion stratégique, avec la capacité de comprendre rapidement les objectifs stratégiques et tactiques et de formuler des plans complets pour relever les défis/risques. Solides compétences opérationnelles dans la gestion et la coordination du cycle des programmes humanitaires, y compris une gestion efficace des ressources humaines et financières.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Promouvoir l’innovation et l’apprentissage organisationnel
Établir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable :
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 92 731 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 4 644 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
POSTE 2 : Responsable des opérations régionales et du soutien logistique–(2310146 )
Dans le cadre de l’autorité déléguée, le titulaire du poste se voit confier tout ou partie des tâches suivantes qui sont exercées selon les besoins et l’agenda : Finances, support à la gestion RH et coordination Assurer le développement et la mise en œuvre des finances/gestion des subventions et des ressources humaines pertinentes. politiques pour tout le personnel du cluster EPR, conformément aux normes et standards de l’OMS. Superviser le processus de gestion des subventions, examiner les propositions de financement, y compris la vérification de la qualité des budgets, etc. Soutenir la planification des ressources humaines pour les activités de préparation, de détection et d’intervention en cas d’urgence. Identifier le personnel OSL à déployer dans les zones d’urgence en temps opportun, en fonction de la pertinence de leur expérience. Collaborer avec l’équipe RH au sein d’EPR, pour garantir que les besoins en ressources humaines sont satisfaits aux niveaux régional, central et national, avant, pendant et après les crises. Soutenir les autres unités EPR dans les efforts de recrutement. Soutenir l’équipe RH pour garantir que les procédures et politiques de gestion des performances sont respectées. Faciliter la prestation de formations et d’activités de transfert de connaissances pour aider à renforcer les capacités du personnel à tous les niveaux de l’organisation REP. Bureau & Soutien aux opérations classées Renforcer l’engagement des partenaires dans toute la région et aider les gestionnaires des unités à comprendre et à respecter les exigences des donateurs, la mise en œuvre des normes internationales des programmes et le respect des directives, politiques et procédures internes. Assurez-vous que les équipes du hub et des pays ont mis en place des directives et des politiques de sécurité et que tous les membres de l’équipe EPR ou consultants EPR disposent des informations de sécurité pertinentes avant le voyage. Collaborer avec les unités de préparation aux situations d’urgence, de détection et d’intervention au sein de l’EPR pour planifier, cataloguer et améliorer les scénarios répondant à leurs besoins en cas d’urgence. Collaborer avec les responsables de l’unité de logistique de la santé et de la chaîne d’approvisionnement au sein d’OSL pour assurer la fourniture d’un soutien opérationnel adéquat au personnel pendant les périodes de routine et d’urgence (c’est-à-dire le logement, la sécurité, la santé, l’indemnisation). Travailler avec les États membres et les partenaires sur le terrain pour partager et surveiller les informations sur le contexte de sécurité afin d’éclairer la prise de décision concernant les déploiements de personnel. Suivi et évaluation Préparer et soumettre des rapports et des évaluations réguliers au responsable OSL sur la mise en œuvre régionale des stratégies, politiques et plans OSL, y compris le suivi des indicateurs de performance clés. Documenter les meilleures pratiques pour les processus de gestion OSL et garantir que les leçons apprises sont partagées dans toute l’organisation. Collaborer avec les équipes de S&E pour garantir la production de rapports dans les délais et sous la forme voulue.
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire supérieur en gestion des opérations ou dans d’autres domaines connexes (c’est-à-dire, administration des affaires, logistique, transport, etc.) délivré par un établissement accrédité/reconnu< a i=2>Souhaitable : Formation ou expérience démontrée dans l’organisation et la prestation d’interventions sanitaires d’urgence. Formations en leadership ou en gestion.
Expérience
Essentiel : Au moins dix (10) années d’expérience avérée dans la gestion d’opérations à grande échelle dans le secteur de la santé publique ou humanitaire, ainsi que dans la planification d’urgence.< a i=2>Souhaitable : Expérience professionnelle préalable pertinente dans le système OMS/ONU, dans des organisations humanitaires reconnues ou dans l’administration d’une organisation non gouvernementale internationale. Expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement lors d’opérations majeures telles que le maintien de la paix, les manœuvres militaires, la grande distribution alimentaire, etc. Expérience de terrain dans des programmes de santé publique ou des programmes d’intervention d’urgence dans des pays en développement
Compétences
Compétences démontrées en gestion de projet et opérationnelle, y compris la gestion d’équipes et des compétences en matière de budget/finance. Solides compétences en matière d’organisation et de planification, complétées par la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de produire des résultats sous pression dans des délais courts. Vaste expérience de travail avec des donateurs et de gestion d’un portefeuille de subventions. Solides connaissances et expérience en matière de planification et de préparation aux urgences aux niveaux local, étatique et national. Compétences démontrées en informatique, avec un accent sur la gestion des finances, des ressources humaines et des opérations. Excellent relationnel avec des capacités de négociation avérées. Forte conscience et compréhension des sensibilités politiques. Le candidat aura une forte capacité à : Établir les priorités des équipes, respecter les délais critiques et assurer le suivi des missions, avec un minimum de direction. Communiquer de manière professionnelle et efficace, verbalement et par écrit, avec des collègues, des fonctionnaires de haut niveau, des organisations publiques et le grand public pour échanger ou transmettre des informations. Faire preuve d’un bon jugement indépendant dans le cadre des politiques et des directives procédurales établies. Préparer des rapports, de la correspondance, des dossiers d’information et d’autres documents écrits clairs, concis et précis. Avoir des compétences supérieures en matière d’organisation, de gestion de projet, de résolution de problèmes et de multitâche. Maintenir son sang-froid et fonctionner efficacement dans des circonstances potentiellement difficiles. Analyser logiquement les problèmes, interpréter les données, déterminer des alternatives et proposer des solutions. Interagissez avec une variété de personnes issues de divers milieux socio-économiques, culturels et ethniques, en personne et virtuellement. Maintenez une disposition réservée face à une crise, afin de ne pas provoquer d’inquiétude supplémentaire chez les autres. Adaptabilité et capacité à prendre des décisions rapides à mesure que les situations changent et évoluent. Anticipez les dangers et les problèmes qui pourraient survenir lors d’une urgence et préparez-vous en conséquence. Effectuer des analyses détaillées des données et des informations et formuler des recommandations
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Créer un environnement responsabilisant et motivantCréer un environnement responsabilisant et motivant
Construire et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais. Connaissance approfondie du français.
Souhaitable :
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 92 731 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 3 184 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
Lire aussi : Le Secrétariat général de l’ONU recrute pour ce poste (27 Novembre 2023)
