L’OMS recrute pour ce poste (26 janvier 2023)

Consultant national pour réviser et mettre à jour le Plan d’action national pour la résistance aux antimicrobiens (NAP 2.0) au Nigeria – ( 2300652 )    

Arrangement contractuel : Consultant externe

Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 6 Mois

Date de clôture

: 10 févr. 2023, 02:59:00

Emplacement principal

: Nigéria-Abuja

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.

..

1. Fond

On estime que près de 5 millions de décès humains sont associés à la RAM dans le monde, en 2019 selon une étude de Global Research on Antimicrobial Resistance qui a également mis en évidence un taux de mortalité estimé en Afrique subsaharienne occidentale à 27,3 décès pour 100 000, contre 16 décès pour 100 000 dans le monde. directement due à la RAM.

L’AMRCC et l’OMS-Nigéria ont convenu de soutenir techniquement et financièrement certaines des lacunes critiques et majeures identifiées dans le processus d’élaboration du plan d’action national 2023-2028 One-health AMR. Un consultant national sera embauché par l’OMS-Nigéria pour aider à l’élaboration d’un rapport d’analyse de situation complet en collectant et en compilant des données provenant de différentes sources de RAM et en coordination avec le secrétariat de développement du NAP-2.0 et l’OMS CC / One Health Trust et d’autres MDA pour réviser le PAN -2.0. Au cours du processus, les activités, y compris la hiérarchisation, l’établissement des coûts et la budgétisation, sont soutenues par une approche sanitaire. Le consultant aidera également l’AMRCC et le comité de développement à assurer une réponse pangouvernementale pour lutter contre la résistance aux antimicrobiens grâce à des efforts coordonnés entre de nombreuses parties prenantes.

Le consultant travaillera sous la direction du responsable technique de l’OMS, AMR et en étroite collaboration avec le comité national de développement du NAP 2.0 et son secrétariat pour une bonne coordination et une livraison rapide des résultats.

Le comité national de développement One Health-AMR NAP-2.0 du Nigeria est constitué et a déjà identifié cinq objectifs stratégiques alignés sur le GAP de l’OMS et le NAP -1.0 du pays comme suit :

1. Améliorer la sensibilisation et la compréhension de la RAM grâce à l’éducation et à la formation
2. Renforcer les connaissances et la base de données factuelles grâce à la surveillance et à la recherche
3. Réduire l’incidence des infections dans les établissements de santé, les fermes et les locaux de l’industrie alimentaire grâce à une hygiène efficace, à la PCI et à d’autres mesures
4. Optimiser l’utilisation des médicaments antimicrobiens en santé humaine et animale
5. Développer les arguments économiques en faveur d’un investissement durable qui tient compte des besoins du pays et accroître les investissements dans de nouveaux médicaments, outils de diagnostic, vaccins et autres interventions

1. Objectifs spécifiques

Le consultant développera une analyse complète de la situation en tant qu’évaluation de base du contexte actuel pour le développement du NAP 2.0, y compris la coordination avec l’AMRCC, le comité national de développement du NAP-2.0 et l’OMS pour s’assurer que le plan opérationnel du NAP-2.0 est chiffré et priorisé. À cette fin, le consultant engagera et coordonnera avec le secrétariat du comité de développement du PAN 2.0 et organisera des consultations ou des ateliers en ligne ou physiques ou hybrides selon les besoins.

Le consultant doit :

1. Effectuer un examen documentaire des documents, rapports et informations disponibles sur la RAM existants provenant de différentes sources pour élaborer un rapport d’analyse de situation complet, y compris le récent rapport d’évaluation pour le NAP-1.0.
2. Recueillir, compiler et inclure des données provenant de différentes enquêtes, de la surveillance et de la recherche pertinentes pour les cinq objectifs stratégiques du NAP-2.0 dans le rapport d’analyse de situation
3. Réviser et mettre à jour une feuille de route avec un plan de travail clair pour le comité de développement NAP 2.0 du Nigeria.
4. Finaliser le projet de rapport d’analyse complète de la situation avec les contributions d’experts, du comité de développement du NAP-2.0, d’autres parties prenantes et soumettre la version finale.
5. Sous la coordination de l’OMD du Nigéria, s’engager avec le groupe de travail technique national, d’autres experts, le centre collaborateur de l’OMS et les mécanismes de coordination multisectoriels pertinents pour soutenir les processus de formation et d’établissement des coûts et de budgétisation du PAN AMR 2.0.
6. Faciliter les ateliers des parties prenantes à la demande du comité de développement du NAP-2.0 et aider le comité et d’autres consultants à élaborer le projet de NAP 2.0.
7. Assister et coordonner les équipes de S&E quadripartites (OMS, FAO, WOAH et PNUE) dans le développement du cadre de S&E pour le Nigeria
8. Faciliter l’organisation d’un atelier de formation aux compétences en leadership pour la coordination multisectorielle qui guidera le développement, la priorisation et la finalisation du NAP2.0 en consultation avec le comité de développement du NAP -2.0 et l’OMS.
9. Effectuer toute autre activité qui pourrait être requise

1. Livrables

1. Mises à jour bihebdomadaires sur l’avancement des travaux, comme indiqué ci-dessus.
2. Rapport complet d’analyse de la situation en tant qu’évaluation de base comprenant des jalons et des cibles conformes aux objectifs stratégiques du NAP-2.0 en tant que document clé pour développer la version du NAP-2.0 par le biais d’une approche sanitaire.
3. Notes de réunion/consultation/atelier pour le compte rendu, ébauches de rapports, documentation du processus, présentations PowerPoint au besoin.
4. Rapports spécifiques à l’appui de la RAM NAP-2.0
   1. Élaboration d’un rapport de synthèse de l’atelier de formation aux compétences en leadership
   2. Mécanisme de coordination et sa documentation
   3. Organiser et soutenir la formation sur les coûts et la budgétisation et le coût réel des activités prioritaires du PAN 2.0 à l’aide de l’outil d’établissement des coûts et de budgétisation de l’OMS.
   4. Cadre de suivi et d’évaluation, y compris les indicateurs projet de rapport

1. Qualifications, expérience, compétences et langues

niveau d’études

Essentiel :

• Diplôme d’études supérieures en santé publique, économie de la santé, santé animale, santé environnementale ou autres domaines connexes

Souhaitable :

• Doctorat en santé publique, économie de la santé, santé animale, santé environnementale ou autres domaines connexes

De l’expérience

Il/Elle doit être :

• Une expérience professionnelle d’au moins sept ans.
• Avoir une bonne connaissance du terrain (acteurs impliqués dans l’espace RAM).
• Démontrer une bonne connaissance de l’approche « One Health » pour lutter contre la RAM
• Expérience dans l’élaboration de plans d’action nationaux sur la résistance aux antimicrobiens qui respectent et adhèrent aux objectifs du plan d’action mondial sur la résistance aux antimicrobiens
• Une bonne connaissance des systèmes nigérians en matière de santé humaine, de santé animale et d’organismes statutaires environnementaux serait un atout supplémentaire.
• Une expérience de travail antérieure au sein du gouvernement et des systèmes des Nations Unies serait un atout
• Fournissez des références de consultation antérieures si possible.

Compétences/Connaissances

Les attributs souhaités incluent également :

• Solides compétences en rédaction et rédaction de rapports de qualité
• Pouvoir travailler en équipe et produire des résultats de qualité dans les délais négociés.
• Avoir le sens du contact et de la communication interpersonnelle.
• Avoir des compétences dans l’animation d’ateliers.
• Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise.
• Maîtriser parfaitement les outils informatiques, notamment les environnements Windows ou Mac et MS-Office.

Langues et niveau requis

Le consultant doit avoir un niveau élevé d’anglais écrit et parlé.

Compétences

1. Communication
2. Travail en équipe
3. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
4. Construire et promouvoir des partenariats à travers l’organisation et au-delà
5. Produire les résultats dans le temps

1. Supervision technique

Responsable technique -AMR, bureau OMS-Nigeria et comité de développement NAP-2.0

1. Emplacement

Sur place : Abuja, Nigéria

Le consultant sera basé à Abuja (son emplacement principal) au Nigeria. Tout déplacement dans le cadre du plan de travail (réunions et ateliers) nécessiterait l’approbation préalable du responsable technique de l’OMS, AMR et en accord avec le comité d’élaboration du PAN. Le consultant doit également disposer de son propre espace de travail et de son équipement informatique pour mener à bien cette tâche.

1. Période de contrat:

Période de six mois (180 jours) de janvier 2023 à juillet 2023

1. Rémunération et budget (hors frais de déplacement)

Niveau intermédiaire, bande -B

POSTULEZ ICI