L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Le titulaire exercera les fonctions suivantes :
1- Capacité de gestion
Orientation stratégique — politiques nationales de vaccination et plan de travail
– Encourage la création d’organes décisionnels au niveau national pour faciliter le consensus entre les acteurs nationaux et leurs homologues externes.
– Représente l’équipe de l’OMS dans les groupes de travail techniques du PEV afin de fournir des orientations stratégiques et politiques à l’OMS.
– Soutient l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités dans le cadre du PPAC et du plan annuel du PEV pour renforcer la prestation de services et la surveillance des maladies évitables par la vaccination.
Gestion de projet/programme
– Soutient le représentant de l’OMS et le chef d’équipe du PEV dans la coordination globale du programme et la gestion des ressources du programme de vaccination systématique, surveille les indicateurs du programme et analyse les données programmatiques et de surveillance à utiliser dans la gestion du programme.
– Travaille en étroite collaboration avec le gouvernement national pour soutenir la mise en œuvre et l’évaluation des projets de vaccination et pour garantir une approche globale des interventions sanitaires.
2- Capacité technique
Élaborer des recommandations et des orientations politiques fondées sur des données probantes :
– Effectuer des études analytiques et des recherches sur la mise en œuvre selon les besoins et élaborer en collaboration des lignes directrices et recommander des solutions aux problèmes du programme.
Suivi et utilisation des données à des fins d’analyse :
– Surveiller et évaluer les politiques et programmes nationaux de vaccination, en aidant le programme national de vaccination à collecter, rassembler, analyser et utiliser des données de haute qualité pour l’action.
– Aider le pays à étudier les possibilités de partage d’informations internes et externes et
Renforcer la capacité des autorités nationales à créer et à maintenir des observatoires nationaux de la santé garantissant l’intégration des données de vaccination.
– Faciliter l’innovation en promouvant de nouvelles idées et technologies (y compris les TIC) pour rendre la collecte, l’analyse et l’utilisation des données plus efficaces et efficientes.
Soutien au renforcement du système de vaccination de routine :
– Soutenir le développement des compétences de gestion de l’équipe du programme national de vaccination par le renforcement des capacités et la formation.
– Aider à l’élaboration de plans pluriannuels globaux stratégiques (PPAC), ainsi que de plans de travail opérationnels annuels, et soutenir le suivi continu de ces plans.
– Aider le gouvernement national à élaborer des demandes de renforcement des systèmes de santé (RSS) auprès de l’Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination (Gavi).
– Élabore et met en œuvre une stratégie et un plan d’action pour renforcer le système de suivi et d’évaluation du programme de vaccination et pour améliorer le programme de vaccination à tous les niveaux.
Soutien à l’établissement et au renforcement de la surveillance des maladies évitables par la vaccination :
– Met en œuvre, surveille et évalue les réseaux régionaux de surveillance en laboratoire des maladies évitables par les nouveaux vaccins, notamment la méningite bactérienne, d’autres maladies bactériennes invasives (pneumonie bactérienne et septicémie) et la surveillance de la gastroentérite à rotavirus.
– Examine et fournit un soutien technique pour renforcer les données et les indicateurs de surveillance des maladies évitables par la vaccination.
Soutient les activités de l’initiative de vaccination accélérée et l’introduction de nouveaux vaccins :
– Examine, met à jour et fournit un soutien technique et des conseils sur la mise en œuvre des activités de l’initiative de vaccination accélérée (Toutes) dans le cadre du plan annuel du PEV, ainsi qu’établit et met en œuvre un système de suivi de tous les indicateurs.
– Soutient le gouvernement national pour développer de nouvelles demandes de vaccins auprès de l’Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination (Gavi).
– Élabore de nouvelles activités d’introduction de vaccins dans le cadre des PPAC et des plans annuels et des directives nécessaires pour assurer une introduction en douceur aux niveaux national et infranational
7. Coordonner les activités liées à l’introduction de nouveaux vaccins, notamment le nouveau vaccin antipoliomyélitique oral de type 2 (nOPV2), en élaborant des demandes auprès de Gavi, l’Alliance du vaccin, de nouveaux plans d’introduction de vaccins et la formation nécessaire.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire en médecine ou en santé publique ou dans un domaine connexe, et maîtrise en santé publique ou en épidémiologie ou dans un autre domaine connexe d’une université reconnue internationalement.
Souhaitable : Formation postuniversitaire en santé publique ou en épidémiologie.
Expérience
Essentiel : Au moins 7 années d’expérience professionnelle pertinente aux niveaux national et international dans les programmes de vaccination, la surveillance des maladies évitables par la vaccination et la gestion des données, y compris une expérience avérée dans des environnements à faibles ressources. Expérience avérée de travail avec des partenaires de développement sur l’élaboration, la planification, la mise en œuvre ou le suivi et l’évaluation de stratégies et de programmes de vaccination. Expérience avérée du travail dans le respect des délais et des budgets, en collaboration avec un large éventail de parties prenantes.
Souhaitable : Formation/expérience approfondie en matière de vaccination, de surveillance et d’interprétation des données. Expérience en mobilisation des ressources et en élaboration de politiques.
Compétences
-Connaissance approfondie démontrée des principes, pratiques, méthodologies et techniques des programmes de vaccination.
-Excellente capacité à analyser les maladies évitables par la vaccination et les données relatives au PEV, à synthétiser les informations et à présenter des conclusions claires et concises pour favoriser la prise de décision.
-Excellente compréhension de la stratégie de contrôle et d’élimination de la rougeole et de la rubéole et de l’introduction de nouveaux vaccins.
-Familiarité avec le système des Nations Unies, y compris la connaissance des fonctions nationales, régionales et mondiales de l’OMS. Capacité à travailler en équipe et sensibilité au travail dans un environnement multiculturel.
Compétences de l’OMS
1. Produire des résultats ;
2. Communiquer de manière crédible et efficace ;
3. Favoriser l’intégration et le travail en équipe.
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Maîtrise de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance d’une autre langue de l’ONU.
