L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE : Coordonnateur technique (TC)–(2310076)
Sous la supervision directe du directeur régional des urgences d’AFRO, le titulaire du poste est responsable, sans toutefois s’y limiter, des tâches assignées suivantes :1. Coordonner le travail technique du cluster EPR à AFRO en étroite collaboration avec le siège de l’OMS, en tenant compte des priorités régionales disponibles et des normes techniques mondiales (par exemple Sphère), des meilleures pratiques, des protocoles et des lignes directrices (par exemple IASC).2. Coordonner l’élaboration de documents politiques, de stratégies, de cadres et de lignes directrices régionales en matière d’urgences sanitaires ; participer à des forums pour adopter/adapter et diffuser les principaux documents techniques régionaux. 3. Contribuer à la planification stratégique, au renforcement des capacités, à la formation et aux exercices visant à renforcer les capacités opérationnelles des États membres, de l’OMS et des partenaires, et à garantir le respect des politiques interinstitutions.4. Maintenir une solide collaboration technique avec les partenaires mondiaux et les communautés économiques régionales, la Commission de l’Union africaine et le CDC Afrique pour des activités synergiques conjointes de soutien aux États membres ; développer des canaux de communication avec les partenaires clés, y compris les donateurs, pour un partage régulier d’informations.5. Contribuer au suivi des progrès et de l’efficacité des activités techniques d’EPR en étroite collaboration avec les clusters concernés ; entreprendre les missions d’urgence nécessaires et les missions de soutien au niveau des pays ; contribuer aux séances d’information destinées aux cadres supérieurs et à l’élaboration de produits de communication ; et capturer les enseignements tirés et promouvoir leur intégration dans la politique et la pratique plus larges de l’OMS.6. Contribuer aux efforts de mobilisation des ressources pour soutenir la préparation et la réponse aux situations d’urgence à travers divers mécanismes, y compris les interactions avec les donateurs ; préparer et soumettre des propositions de financement ; promouvoir le Fonds africain d’urgence pour la santé publique ; etc.7. Agir pour la RED sur les questions politiques, stratégiques et techniques liées au renforcement des capacités des pays à se préparer aux urgences sanitaires, à détecter et répondre rapidement aux urgences sanitaires et à prévenir les épidémies et les pandémies, tout en s’assurant qu’ils sont opérationnels prêts à évaluer et gérer toutes les situations. -les risques et les vulnérabilités pour assurer la sécurité sanitaire et contribuer à la réalisation de la CSU et des ODD dans la Région africaine8. Agir pour le RED sur une collaboration potentielle et des programmes intégrés avec d’autres clusters, le siège et les partenaires afin d’étendre et d’intensifier la mise en œuvre des programmes de REP aux niveaux national et régional.9. Agir pour le RED sur l’élaboration et la mise en œuvre du plan de travail du cluster EPR et assurer la livraison de ses principaux résultats.10. Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’approches intégrées de REP dans les pays, en assurant un soutien technique solide pour la planification, la programmation, la mise en œuvre et le suivi et l’évaluation. évaluation. 11. Surveiller périodiquement les tendances en matière de préparation aux situations d’urgence, d’information sur les urgences sanitaires, d’évaluation des risques et d’intervention d’urgence et publier les résultats dans des revues à comité de lecture.12.Peut agir à titre de directeur régional des urgences en l’absence du titulaire. 13. Effectuer d’autres tâches connexes, telles qu’assignées.
Éducation
Essentiel : —> Diplôme supérieur en médecine avec diplôme de troisième cycle en santé publique ou en épidémiologie ou dans un domaine connexe délivré par une institution reconnue.
Souhaitable : –> Formation postuniversitaire en gestion des risques de catastrophe ou en épidémiologie de terrain ou formation spécialisée liée aux maladies infectieuses ou tropicales. —> Formation ou diplôme en diplomatie de la santé mondiale.–> Formation spécialisée en urgence/réponse humanitaire. —> Formation en leadership ou en gestion.
Expérience
Essentiel : Un minimum de 15 ans d’expérience. expérience aux niveaux national et international en santé publique dans le domaine des opérations d’urgence en réponse à des événements épidémiques, des flambées et d’autres urgences de santé publique, combinée à une expérience en leadership et en gestion, avec au moins cinq ans d’expérience; expérience dans la coordination de projets de santé publique à grande échelle dans les pays en développement, avec une connaissance des mécanismes interinstitutionnels dans le domaine de la préparation et de la réponse internationales aux urgences sanitaires.
Souhaitable : –> Expérience au sein de l’OMS et/ou du système des Nations Unies dans les domaines de la riposte aux épidémies et/ou des interventions humanitaires ; expérience sur le terrain dans des programmes de santé publique ou des programmes d’intervention d’urgence dans les pays en développement. —> Expériences professionnelles pertinentes au sein d’agences de l’OMS ou des Nations Unies, d’ONG internationales ou d’une organisation membre du cluster santé, y compris l’élaboration de stratégies, de lignes directrices et d’outils mondiaux pour les actions d’urgence.
Compétences
—> Solides compétences organisationnelles complétées par une capacité à travailler de manière proactive et indépendante, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à produire des résultats sous pression–> Connaissances techniques approfondies et compétences opérationnelles, y compris le relèvement/transition précoce, combinées à une connaissance des systèmes et processus humanitaires interinstitutions de l’ONU –> Excellentes compétences en communication pour négocier/obtenir la coopération d’un large éventail d’acteurs issus d’horizons multisectoriels et multidisciplinaires–> Flexibilité : être adaptable et capable de prendre des décisions rapides à mesure que les situations changent et évoluent.–> Résolution de problèmes : dans des situations stressantes, prendre des décisions rapides et trouver des moyens de résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent ; de grandes compétences en résolution de problèmes sont indispensables dans ce travail–> Diplomatie, tact et discrétion.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Développer la position de l’organisation dans Leadership en matière de santé
Construire et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Créer un environnement responsabilisant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du français. Connaissance intermédiaire du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 106 023 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 4 577 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
