L’OMS recrute pour ce poste (22 Avril 2024)

Le consultant soutiendra l’avancement des activités des initiatives multipartenaires en matière de santé maternelle et néonatale, à savoir Mettre fin à la mortalité maternelle évitable (EPMM) et Plan d’action pour chaque nouveau-né (ENAP), en Afrique.

Le Département Santé et vieillissement de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent (MCA) du siège de l’OMS et les unités Santé reproductive et maternelle (RMH)/Santé de l’enfant et de l’adolescent (CAH) du Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique (WH) AFRO) s’alignent avec les objectifs et cibles liés à la santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent tels qu’énoncés dans les objectifs de développement durable (ODD), la Stratégie mondiale pour la santé de la femme, de l’enfant et de l’adolescent pour soutenir la réalisation du 13e programme général de travail de l’OMS.

Chaque année, près de 300 000 femmes meurent pendant la grossesse ou l’accouchement, environ 2 millions de bébés sont mort-nés et 2,4 millions de bébés meurent au cours du premier mois de leur vie. La Région africaine de l’OMS supporte un fardeau disproportionné de cette mortalité évitable. L’OMS/MCA, en collaboration avec l’OMS AFRO/ULC/LC et les agences partenaires, s’engage à améliorer la survie maternelle et néonatale en vue d’atteindre les objectifs mondiaux. Un certain nombre d’initiatives sont en cours pour faire progresser la santé et la survie maternelles et périnatales. Ces efforts sont encore plus urgents dans la Région africaine de l’OMS.

Ending Preventable Maternal Mortality (EPMM), une initiative mondiale visant à lutter contre les décès maternels, et Every Newborn Action Plan (ENAP), une initiative mondiale visant à lutter contre les mortinaissances et les décès néonatals, visent à accélérer et à suivre les progrès dans l’amélioration de la santé maternelle, périnatale et néonatale. et bien-être. L’ENAP et l’EPMM ont uni leurs forces en tant que mouvement multipartite coprésidé par l’OMS, l’UNICEF et le FNUAP pour renforcer la coordination des actions dans les pays afin de créer une synergie et d’éviter la duplication des efforts pour guider les actions vers la réalisation des objectifs et des étapes de couverture d’ici 2025. un pas vers les objectifs de développement durable d’ici 2030. Dans cet effort :

• Tous les pays sont invités à élaborer des plans d’accélération de la santé maternelle et néonatale (SMN) 2023-2025 dans le cadre de leur stratégie et plan nationaux de SRMNEA.
• Les efforts de mise en œuvre seront dirigés par le ministère de la Santé (MoH) de chaque pays.
• Les partenaires aux niveaux national et infranational fourniront un soutien technique pour mettre en œuvre les plans d’accélération.
• Les partenaires régionaux et mondiaux compléteront le soutien technique national en fonction des priorités d’impact des pays en matière de SMN.

Il existe un certain nombre de groupes de travail axés sur divers domaines de travail supervisés par l’équipe de direction de l’ENAP-EPMM aux niveaux mondial et régional. Les groupes de travail se concentrent sur la mise en œuvre par pays (CIG), les mesures, le plaidoyer, la recherche et l’innovation, les urgences, les produits de base, etc. ENAP-EPMM CIG s’est vu confier la responsabilité de suivre et d’aider à la mise en œuvre des plans d’accélération SMN (EPMM/ENAP) aux côtés des pays. dirigeants et partenaires.

1. En consultation avec l’AFRO de l’OMS, les responsables régionaux de l’EPMM/ENAP CIG, l’OMS MCA, y compris les collègues du Secrétariat de l’ENAP-EPMM, identifient et assurent la liaison avec les pays pour élaborer des plans d’accélération de la SMN et des plans d’assistance technique détaillés (modèles disponibles).
2. Assurer un soutien en temps opportun aux pays dans le processus d’élaboration des plans.
3. Coordonner les examens et les contributions aux plans nationaux.

1. Développer, analyser et fournir des contributions aux profils nationaux SMN pour aider les pays à prioriser les actions dans les domaines de la santé maternelle et néonatale.
2. Identifier les lacunes en matière d’assistance technique et de ressources dans les plans et rapports nationaux, et partager avec les partenaires ENAP-EPMM pour combler les lacunes (mobiliser l’assistance technique et le financement).

• Analyser les tendances de la couverture des interventions MNH dans les pays cibles à l’aide des outils de feuille de route d’amélioration des mesures RHIS et ENAP EPMM.
• Partager des mises à jour hebdomadaires sur les activités avec les chefs d’équipe de l’unité RMH/CAH de l’OMS AFRO
• Partager les mises à jour des progrès des pays lors des réunions bimensuelles du Groupe de mise en œuvre dans les pays (CIG) ENAP-EPMM
• Élaborer des rapports semestriels sur la mise en œuvre de la SMN dans les pays AFRO sélectionnés.
• Aider les pays à documenter les bonnes pratiques EPMM/ENAP.

• Soutenir régulièrement les actions coordonnées entre l’OMS AFRO, les responsables régionaux du CIG, l’OMS MCA, y compris le Secrétariat ENAP-EPMM. Cela comprendra l’organisation de réunions et/ou d’appels, l’élaboration d’ordres du jour, la prise de notes et l’élaboration de documents de suivi.
• Effectuer le suivi des actions des réunions/appels.
• Assurer la liaison avec les partenaires régionaux africains de la santé maternelle et néonatale, notamment les conseillers régionaux de l’OMS, du FNUAP et de l’UNICEF, le GFF, la communauté des sages-femmes, les associations professionnelles, le Health Data Collaborative, le monde universitaire et autres.

• Contribuer aux rapports d’avancement mondiaux EPMM/ENAP.
• Identifier et soutenir la documentation sur les enseignements programmatiques et nationaux à diffuser lors de réunions nationales, régionales et mondiales, de webinaires et par le biais de rapports, de publications évaluées par les pairs, etc.
• Soutenir les convocations et les présentations pour les réunions connexes, y compris les réunions de l’équipe de direction de l’EPMM/ENAP, les réunions du CIG, etc.
• Soutenir la mise en œuvre de soins obstétricaux d’urgence (SOU) dans les pays d’Afrique de l’Est et d’Afrique australe

Essentiel : Diplôme universitaire supérieur (niveau Master) en médecine ou dans un domaine lié à la santé publique, délivré par une université reconnue.

Essentiel :   Au moins 7 ans d’expérience de travail dans un domaine lié à la santé au niveau régional ou international avec une bonne compréhension des systèmes de santé ainsi que de la mise en œuvre et du suivi des programmes de santé maternelle et néonatale.

• Capacité à coordonner des groupes d’experts
• Capacité à effectuer des analyses de données
• Expérience de travail avec des collègues et des parties prenantes de divers horizons culturels
• Expérience de vie et de travail dans des pays à revenu faible ou intermédiaire
• Expertise dans la création de plans et le suivi de projets.
• Capacité à conceptualiser, présenter et écrire sur des sujets liés à la santé.

Connaissance approfondie de l’anglais ou du français et connaissance pratique de l’autre.

Connaissance intermédiaire du portugais.

Sur place : Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique.

Le consultant est censé voyager, notamment pour prendre en charge des missions et bénéficier d’un soutien technique au pays, lorsque cela est nécessaire.

La rémunération sera basée sur l’expérience assignée à l’affectation applicable, conformément aux directives de paiement du consultant, selon le taux mensuel des niveaux de bande B.

• Niveau inférieur à moyen de la tranche B : 7 000 à 8 500 USD par mois.

Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’international.

Durée : 8 mois.