L’OMS recrute pour ce poste (12 Mai 2022)

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Le programme Maladies évitables par la vaccination et maladies non transmissibles (MEV) fait partie et contribue au travail du cluster Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) dans la région Afrique de l’OMS. Le programme stratégique du cluster est de réduire la charge de morbidité dans la Région africaine de l’OMS, en guidant le programme de contrôle des maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions sur mesure pour le contrôle des maladies ». Cette approche est étayée par les principes directeurs d’approches globales de l’ensemble de la société, centrées sur les personnes et intégrées de la lutte contre les maladies. Les approches globales de l’ensemble de la société en matière de lutte contre les maladies impliquent : (a) la mise en œuvre cohérente de la triple réponse – réponse technique : la mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promouvoir des combinaisons d’interventions et déployer des produits médicaux ; réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-sectorielle ; et réponse multisectorielle : s’attaquer aux déterminants socio-économiques et environnementaux des maladies en mobilisant les secteurs non sanitaires, les communautés et les parties prenantes ; (b) partenariat de lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, les secteurs de la santé et les autres secteurs ; et (c) l’implication communautaire dans les communautés à haut risque ciblées, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création de la demande de services de santé et la responsabilisation des intendants locaux de la santé. Les approches intégrées et centrées sur les personnes pour le contrôle des maladies impliquent : (a) des conseils intégrés sur le contrôle des maladies pour chaque plate-forme de prestation de services de santé, un abandon des directives spécifiques à une maladie autonome ; et (b) des investissements intégrés et efficaces dans la lutte contre les maladies pour renforcer la capacité des plateformes de prestation de services de santé appropriées grâce au déploiement de technologies et d’analyses appropriées pour guider la stratification des risques de maladie dans les groupes de population afin de développer et de déployer des ensembles complets d’interventions adaptées à chaque cible. groupe de population et plate-forme de prestation de services de santé, ainsi que surveiller l’accès, la couverture et l’impact de la population pour ne laisser personne de côté.

Les objectifs spécifiques du cluster UCN auquel le programme VPD contribue sont les suivants : (i) fournir un leadership sur la coordination de la lutte contre les maladies, le partenariat et la mobilisation des ressources ; ii) contribuer au développement des produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS, y compris l’adoption de nouvelles technologies et innovations ; (iii) soutenir la génération et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décision, y compris l’optimisation des investissements ; et iv) fournir ou faciliter la fourniture d’un appui technique pour le déploiement des produits et services techniques de l’OMS et le renforcement des capacités institutionnelles, y compris l’appui aux programmes nationaux de lutte contre les maladies et aux autorités de réglementation.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Le titulaire devrait contribuer à :

1. Leadership en matière de coordination de la lutte contre les maladies, de partenariats et de mobilisation des ressources

• Initier et diriger un ciblage innovant et amélioré de la mobilisation des ressources des donateurs traditionnels et nouveaux afin d’accroître la capacité des bureaux de pays de l’OMS et des pays à obtenir des résultats ;
• Assurer des approches centrées sur les personnes tout au long de la vie pour résoudre les problèmes de santé prioritaires des différents sous-groupes de population en constituant et en coordonnant une équipe compétente et engagée d’experts en VPD dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, stratégies, programmes et initiatives stratégiques régionaux en matière de VPD pour Contrôle, élimination et/ou éradication des MEV dans la région. Cela se fera en collaboration avec d’autres groupes techniques de l’OMS et des partenaires, de manière intégrée dans le contexte de la couverture sanitaire universelle, en garantissant des approches centrées sur la personne tout au long de la vie pour résoudre les problèmes de santé prioritaires des différents sous-groupes de population ;
• Assurer le leadership et gérer le personnel sous sa responsabilité; assurer leur performance, leur développement continu et leur engagement, en promouvant une culture de travail au-delà des frontières, tout en promouvant les principes d’équité, d’optimisation des ressources, d’intégrité et d’un lieu de travail respectueux conformément aux politiques, règles, procédures et valeurs de l’Organisation ;
• Conduire la collaboration des membres de l’équipe avec d’autres clusters et programmes pour s’assurer que les interventions VPD sont intégrées dans les stratégies sur la couverture sanitaire universelle, les soins de santé primaires, la santé sexuelle et reproductive et les maladies transmissibles ;
• Diriger la planification stratégique et opérationnelle des VPD des bureaux régionaux, le suivi et l’évaluation des plans de travail et des budgets dans le cadre du Règlement du personnel de l’OMS, des règles financières et des procédures acceptées par l’AFRO, tout en promouvant l’intégration d’interventions similaires dans l’équipe VPD ;
• Mener un plaidoyer et un dialogue politique de haut niveau et établir/renforcer des partenariats, notamment avec les universités, les associations professionnelles, les organisations et institutions intergouvernementales et non gouvernementales, l’Union africaine et les Communautés économiques régionales (CER) pour l’harmonisation et l’alignement des acteurs et des ressources dans la formulation et la mise en œuvre de plans d’action nationaux, en tant que partie intégrante de systèmes de santé nationaux renforcés et résilients, afin d’améliorer l’accès à des services essentiels de MEV de qualité à tous les niveaux, y compris en accordant une attention particulière au niveau des SSP ;
• Diriger l’application d’analyses dans VPD pour améliorer le ciblage et l’impact des interventions VPD ;
• Diriger la conceptualisation, la formulation, la mise en œuvre et le suivi d’initiatives stratégiques audacieuses sur les MEV dans la région africaine de l’OMS ;
• Contribuer à l’élaboration des « Perspectives régionales des maladies » annuelles, y compris les profils de pays.

2. Développement de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS

• Contribuer à la discussion sur les profils de produits cibles des MEV prioritaires en fonction des besoins nationaux et régionaux identifiés en matière de lutte contre les maladies ;
• Soutenir le renforcement de la recherche et de l’innovation qui apportent des preuves pour le développement et/ou le déploiement des produits et services des VPD de l’OMS dans la région ;
• Coordonner l’élaboration et la diffusion d’articles scientifiques sur les MEV, de rapports pluriannuels sur les MEV dans la région africaine de l’OMS ;
• Soutenir l’évaluation des interventions et des outils pour éclairer le déploiement ou le déploiement amélioré des produits et outils techniques des VPD de l’OMS dans la région.

3.  Génération d’informations stratégiques basées sur l’analyse pour l’établissement d’un programme de lutte contre les maladies et l’adaptation des interventions

• Diriger le suivi des situations sociopolitiques et sanitaires dans les États membres, en facilitant l’analyse politique et sociale pour l’action sanitaire dans la région ;
• Soutenir le développement des capacités d’analyse pour piloter l’établissement d’un programme de lutte contre les MEV et d’autres maladies et pour orienter les investissements ; préconiser et soutenir l’utilisation de données triangulées sur l’occurrence des maladies (incidence et mortalité), la couverture des interventions, l’accès aux services de santé, les informations sur les déterminants, pour élaborer des politiques nationales adaptées et des réponses opérationnelles dans les États membres ;
• Soutenir l’intégration du GER dans la prestation de services des VPD ;
• Soutenir le renforcement des systèmes de surveillance et le suivi des menaces biologiques et autres en utilisant les outils et interventions VPD disponibles, et l’utilisation des mêmes informations pour contenir les menaces dans les États membres.

4. Appui technique et renforcement des capacités institutionnelles pour l’appui à la lutte contre les maladies

• Superviser l’élaboration de stratégies et d’approches régionales et nationales de renforcement des capacités sur tous les aspects de la vaccination et du développement de vaccins, y compris la vaccination systématique, l’introduction de nouveaux vaccins et la surveillance ; fièvre jaune, rougeole et rubéole, lutte contre la méningite ; Sécurité et réglementation des vaccins ; et Pharmacovigilance, logistique et chaîne d’approvisionnement, renforcement des capacités et gestion des données ;
• Diriger la diffusion des produits et outils techniques des VPD dans la région, en plaidant pour leur déploiement rapide dans les États membres conformément aux directives de l’OMS et aux contextes locaux ;
• Faciliter un soutien technique approprié dans la mise en œuvre des produits et services techniques de l’OMS pour les MEV, y compris des conseils sur les approches globales de l’ensemble de la société, ainsi que des approches centrées sur les personnes et intégrées pour les MEV et l’investissement dans la lutte contre les maladies ;
• Superviser le soutien collaboratif et proactif aux pays dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies de suivi et d’évaluation pour faciliter les rapports sur les tendances de la performance des systèmes de santé et sur les progrès vers les objectifs régionaux et nationaux de MPV, y compris la promotion de la diffusion des leçons apprises et des bonnes pratiques ;
• Coordonner la mise en œuvre d’approches intégrées et centrées sur les personnes pour le contrôle des MEV grâce au développement d’outils et de conseils ; plaidoyer auprès des partenaires, collaboration avec les programmes et les équipes ; et le renforcement des capacités, le suivi et l’évaluation ;
• Contribuer à l’investissement coordonné des VPD et d’autres ressources des programmes de lutte contre les maladies dans le renforcement des plateformes de prestation de services de santé afin de fournir de manière optimale le contrôle des maladies dans la région ;
• Contribuer à la cartographie et à la hiérarchisation des institutions et des capacités existantes dans les États membres en mettant l’accent sur la hiérarchisation des institutions pour le renforcement des capacités de l’OMS en vue de fournir un soutien technique sous la supervision de l’OMS, pour les MEV et d’autres maladies prioritaires ; contribuer à la gestion des partenariats et des collaborations avec les institutions prioritaires et au renforcement de leurs capacités à fournir un appui technique sous la supervision de l’OMS ;
• Diriger le renforcement de la collaboration de l’OMS avec les instituts nationaux de santé publique (INSP) des États membres de la région et les réseaux spécialisés sur les MEV, dans le but de faciliter la cohérence et la collaboration ;
• Exécuter d’autres responsabilités connexes telles qu’assignées, y compris le remplacement et le soutien des autres au besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel

• Diplôme de médecine, avec une formation postuniversitaire en santé publique ou en épidémiologie

 Souhaitable

• Formation en vaccinologie, immunologie ou logistique de vaccination

Vivre

Essentiel

• Un minimum de dix (10) ans d’expérience progressive dans le développement, la conception et la mise en œuvre de programmes de santé publique, y compris les VPD, en particulier dans le développement de vaccins, la planification, la mise en œuvre et/ou le S&E des programmes de vaccination, avec un minimum de 5 ans inclus au niveau international dans les pays à revenu faible et/ou intermédiaire ;
• Expérience dans la supervision de la mise en œuvre, l’examen et la mise à jour des stratégies et directives existantes et la recommandation de nouvelles initiatives ;
• Expérience dans la mobilisation des ressources et le travail avec divers partenaires au niveau international ;
• Expérience dans la facilitation d’approches coordonnées pour une gestion et une mise en œuvre efficaces des programmes ;
• Un bilan de recherche, avec des publications au niveau des auteurs seniors dans des revues académiques.

Souhaitable

• Des expériences de travail diverses, intégrant le secteur privé, des ONG, d’autres agences des Nations Unies ou gouvernementales liées à la santé seront un avantage. Connaissance des partenariats et réseaux nationaux, régionaux et mondiaux. Vaste expérience, avec une approche axée sur les résultats, dans la prévention et le contrôle des maladies.

Utilisation des compétences linguistiques

Essentielle : Très bonne connaissance de l’anglais et du français

Souhaitable : La connaissance du portugais serait un atout.

Compétences

• Vaste expérience en leadership éclairé, en approches de résolution de problèmes et en utilisation du cadre logique dans l’élaboration de programmes de santé ;
• Connaissance approfondie des politiques, stratégies et interventions de programme liées aux MPV avec une vaste connaissance pratique des programmes, politiques et stratégies connexes et de leur application dans les pays en développement et développés ; compétences avérées en matière de leadership dans la planification et la coordination de programmes de santé publique multidisciplinaires, qui devraient inclure la mise en œuvre de programmes de lutte contre les MEV ;
• Expertise démontrée en planification stratégique et multisectorielle; rechercher; le suivi des performances, tel qu’appliqué aux programmes et aux rapports ; connaissances et compétences approfondies dans l’utilisation des données et des informations pour la prise de décision et la planification stratégique ; antécédents de reconnaissance et de traitement des conditions changeantes ;
• Connaissance pratique des règles et procédures, mandats, stratégies et plans d’action de l’OMS (mondiaux, régionaux et nationaux);
• Budgétisation et gestion financière ; partenariat et mobilisation des ressources; communication et gestion des personnes;
• Aptitude à exercer un leadership et à travailler efficacement avec des collègues aux niveaux national et international.

Compétences de l’OMS

• Promouvoir la position de l’Organisation en matière de leadership en santé
• Construire et promouvoir des partenariats à travers l’organisation et au-delà
• Créer un environnement responsabilisant et motivant
• Promouvoir l’innovation et l’apprentissage organisationnel
• Travail en équipe

Autres compétences (par exemple, informatique)

Bon niveau de culture informatique; la capacité d’analyser et de gérer des informations électroniques; et familiarité avec les outils de cybersanté, y compris les logiciels épidémiologiques et statistiques ; d’excellentes qualités rédactionnelles.

RÉMUNÉRATION

Les traitements de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 89 837 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 4 874 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres prestations comprennent 30 jours de congé annuel, des indemnités pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge.

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