L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE 1 : Assistant TIC
| Position | ||
| Titre : Assistant TIC
Département : OMS Lien : 00
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Classe : G5
Bureau : AF/SEN Lien direct : Chargé des opérations |
Numéro du poste :
Lieu : Dakar Sénégal |
| Catégorie de fonction : Fonction de support
Catégorie de l’emploi : Support adm(communication) Modalité du contrat : SSA Durée de publication : Sept(07) jours Durée du contrat : Six mois avec possibilité d’extension |
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- Objectifs du poste et contexte organisationnel
L’OMS est l’autorité technique directrice et coordinatrice en matière de santé.
Les Unités d’appui à la gestion des Bureaux pays ont été définies dans la structure organisationnelle pour apporter un appui aux responsables et au personnel, accomplir leurs responsabilités dans l’environnement GSM et s’assurer du respect des politiques, procédures, règles et règlements relatifs à la gestion financière et aux transactions dans le contexte d’un système PGI.
Sous la supervision du Chargé des Opérations, le titulaire du poste assure les services professionnels ICT au sein du CSU. Il/elle travaillera dans le cadre des directives établies et fera des recommandations sur l’amélioration des services ICT. Le titulaire interagira constamment avec l’équipe ICT du Bureau régional et consultera et interagira avec les membres des autres équipes des Unités d’appui à la gestion du Bureau régional, de l’équipe d’appui interpays, du pays, du Siege et du Centre global de gestion (GSC)
Objectif du poste
Dans le cadre de l’Unité d’appui à la gestion du Bureau pays (CSU), apporter un appui direct à l’Unité, gérer et fournir les services ICT aux gestionnaires et au personnel et servir comme Helpdesk dans le contexte du GSM
III. DESCRIPTION DES TACHES
• Gérer et maintenir un environnement IT fiable et à jour (LAN / WAN / GPN) incluant les configurations du câblage, de la commutation et du routage au sein du bureau pays et de l’unité du hub des urgences EPR du bureau régional Afro basé à Dakar, ainsi que le bureau annexe MCAT aux almadies Virage ;
• Déployer et maintenir une infrastructure de réseau sans fil efficace et fiable pour le bureau OMS du Sénégal
• Assurer une accessibilité et une connectivité réseau appropriée et pour les terminaux des utilisateurs (ordinateurs de bureau, ordinateurs portables, imprimantes, téléphones, appareils mobiles, visioconférence etc.)
• Planifier et mettre en œuvre les mises à niveau / besoins nécessaires sur l’infrastructure LAN (installation de nouveaux points de réseau, définition de VLAN, attribution de points réseau, etc.), dans le pays en adéquation avec les politiques et normes IT de l’Organisation (infrastructure serveur synergy10 sscm, cybersécurité, projet informatique global, etc…) ;
• Veiller au suivi des normes et politiques TIC par rapport à l’utilisation des ressources informatiques ; télécoms etc… ;
• Conseiller, assister le top management dans la fourniture de services IT de qualité (infrastructure LAN / WAN / GPN/GSM et autres services et opérations IT ) ;
• S’assurer que toutes les demandes liées à l’informatique sont enregistrées dans le système de ticket « myservice » et que des statistiques sur les KPI restent conformes aux exigences.
• S’assurer que le plan de procédures d’urgence du bureau est maintenu en relation avec ITM / AFRO ;
• Planifier, recueillir et mettre en œuvre des sessions de formation du personnel sur les outils informatiques en adéquation avec les politiques d’amélioration des outils informatiques du bureau et de l’OMS en général ;
• Gérer et maintenir régulièrement l’inventaire des biens du bureau à travers GSM en procédant à l’enregistrement, la mise à jour, la vérification physique, la réforme des actifs.
• Effectuer d’autres tâches au besoin.
- QUALIFICATIONS REQUISES
1. Formation
Niveau Baccalauréat avec une certification professionnelle ;licence en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe hautement qualifié. - Expérience professionnelle
• Essentielle : Minimum 5 ans d’expérience pratique dans la gestion et le dépannage de problèmes informatiques courants.Client d’assistance au service.
• Connaissance pratique des systèmes serveurs et client Microsoft Windows, des applications Microsoft Office 365 et des logiciels de messagerie électronique.
• Compétences en gestion de LAN, WLAN, WAN ainsi qu’en sécurité informatique.
• Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes avec un minimum de supervision.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des services informatiques.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément
• Connaissance des systèmes de gestion de bases de données et des outils de développement.
• Expérience dans la gestion de projets informatiques.
• Esprit de prestation de services et capacité à rechercher et analyser les problèmes technologiques et les besoins des utilisateurs
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux matériaux
• Excellent niveau en français (excellentes capacités rédactionnelles, haute aptitude à l’oral)
• Niveau minimum intermédiaire en anglais souhaitable
• Une excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Connaissance de l’OMS et du Système des Nations Unies est un avantage supplémentaire - Durée
Six mois (06) mois renouvelables - EVALUATION
L’évaluation sera effectuée avec un panel pour un entretien axé sur les compétences
VII. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• L’OMS applique le principe de tolérance zéro face aux abus et exploitations sexuelles et autres types de conduites abusives. Tous les travailleurs de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un espace de travail sain et respectueux et doivent notifier à l’OMS tout cas suspect d’abus ou exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou autre type de conduite abusive .
• Pour s’assurer que des individus ayant un passé historique d’abus et d’exploitation sexuel, de harcèlement sexuel ou autre type de conduite abusive ne soit pas recruté par l’Organisation, l’OMS va conduire une vérification du passé des candidats retenus.
• L’OMS est un environnement non-fumeur et ne recrute pas des fumeurs ou des utilisateurs d’une forme quelconque de produits du tabac.
• La candidature des femmes est particulièrement requise. Aucune candidature par email n’est acceptée.
Cette réquisition concerne les personnes de nationalité sénégalaise
Date limite : 22/072023
POSTE 2 : Agent technique, agent régional du laboratoire de la fièvre jaune – ( 2306273 )
Date limite : 27/072023
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le programme Maladies évitables par la vaccination (MEV) fait partie et contribue au travail du cluster Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) dans la région Afrique de l’OMS. Le programme stratégique du cluster est de réduire la charge de morbidité dans la Région africaine de l’OMS, en guidant le programme de contrôle des maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions sur mesure pour le contrôle des maladies. Cette approche est étayée par les principes directeurs d’approches globales de l’ensemble de la société, centrées sur les personnes et intégrées de la lutte contre les maladies. Les approches globales de l’ensemble de la société en matière de lutte contre les maladies impliquent : (a) la mise en œuvre cohérente de la triple réponse – réponse technique : la mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promouvoir des combinaisons d’interventions et déployer des produits médicaux ; réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-sectorielle ; et réponse multisectorielle : s’attaquer aux déterminants socio-économiques et environnementaux des maladies en mobilisant les secteurs non sanitaires, les communautés et les parties prenantes ; (b) partenariat de lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, les secteurs de la santé et les autres secteurs ; et (c) l’implication communautaire dans les communautés à haut risque ciblées, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création de la demande de services de santé et la responsabilisation des intendants locaux de la santé. Les approches intégrées et centrées sur les personnes pour le contrôle des maladies impliquent : (a) des conseils intégrés sur le contrôle des maladies pour chaque plate-forme de prestation de services de santé, un abandon des directives spécifiques à une maladie autonome ; et (b) des investissements intégrés et efficaces dans la lutte contre les maladies pour renforcer la capacité des plates-formes de prestation de services de santé appropriées grâce au déploiement de technologies et d’analyses appropriées pour guider la stratification des risques de maladies entre les groupes de population, l’élaboration et le déploiement d’ensembles complets d’interventions adaptées à chaque groupe de population et pour chaque plate-forme de prestation de services de santé, et surveiller l’accès, la couverture et l’impact de la population pour ne laisser personne de côté.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la direction générale du chef d’équipe VPD et la supervision directe du chef d’équipe VPD IST Afrique centrale, dans le cadre défini par l’agenda mondial et régional de vaccination 2030, le titulaire devra accomplir les tâches suivantes :
- Fournir une expertise technique en matière de diagnostic de la fièvre jaune et élaborer des orientations aux États membres pour renforcer les capacités et les capacités des laboratoires de fièvre jaune conformément et intégrées au plan stratégique national des laboratoires et au système national de surveillance des maladies (IDSR).
- Faciliter l’élaboration et la mise à jour des directives, procédures et outils de l’OMS pour une détection, une confirmation et une caractérisation plus précises, sûres et opportunes de la fièvre jaune.
- Soutenir les pays dans la mise en œuvre des directives, des procédures et des outils pour le diagnostic en laboratoire de la fièvre jaune.
- Guide sur les processus de décentralisation utilisant une stratégie de dépistage reconnue et basée sur les réseaux nationaux de laboratoires et les systèmes de santé pour étendre la capacité des pays à confirmer la fièvre jaune.
- Coordonner le réseau régional africain de laboratoires pour la fièvre jaune dans le cadre de la stratégie d’élimination des épidémies de fièvre jaune (EYE).
- Fournir un appui technique aux laboratoires nationaux des pays (YFLN) impliqués dans la surveillance de la fièvre jaune en utilisant des procédures opératoires normalisées
- Coordonner un programme annuel d’accréditation des laboratoires de l’OMS YFLN, y compris des examens d’évaluation des laboratoires sur place ainsi que des examens documentaires annuels et fournir des recommandations aux laboratoires pour des mesures correctives afin de garantir que les indicateurs de performance de l’OMS, y compris la rapidité des tests et des rapports, sont respectés.
- Coordonner avec l’équipe WHE de la fièvre jaune le soutien du laboratoire pour la détection et la riposte aux flambées de fièvre jaune.
- Fournir un soutien technique régulier aux pays pour résoudre tous les problèmes liés aux capacités de test de laboratoire pour la fièvre jaune
- Contribuer à la formation du personnel national sur le transport des matières infectieuses, renforcer et rejoindre les systèmes nationaux de transport des échantillons.
- Veiller à ce que les laboratoires du réseau puissent atteindre les indicateurs de performance fixés par l’OMS grâce à la fourniture de fournitures et de réactifs essentiels pour le diagnostic de la fièvre jaune.
- Superviser les tests de référence des laboratoires de référence régionaux (RRL) et collecter les données de diagnostic de laboratoire de tous les laboratoires du réseau pour assurer la disponibilité immédiate des diagnostics de laboratoire.
- Soutenir les logisticiens de l’OMS pour résoudre les goulots d’étranglement du transport des échantillons, y compris les réglementations douanières nationales et de transport des échantillons.
- Coordonner les formations sur les tests de diagnostic de la fièvre jaune et des agents pathogènes dangereux émergents (EDP) pour les laboratoires régionaux et nationaux et développer et diffuser des protocoles de laboratoire à travers le réseau.
- Superviser les efforts régionaux de biobanque pour la FJ et rejoindre et soutenir les biobanques nationales.
- Promouvoir la mise en œuvre de la biosûreté et de la biosécurité, y compris l’expédition en temps opportun des substances infectieuses
- Assurer des actions correctives basées sur les conclusions du programme régional d’évaluation externe de l’OMS en collaboration avec les clusters de l’OMS, les partenaires techniques et les institutions.
- Contribuer à la mise en place d’un système de management de la qualité (norme ISO 15189) et à la mise en place et à la fonctionnalité des réseaux de laboratoires dans tous les pays de la région Afrique.
- Contribuer au renforcement des capacités des laboratoires nationaux de référence pour le typage moléculaire et le séquençage du génome entier afin d’éclairer les réponses de santé publique.
- Contribuer au renforcement des capacités/formation des équipes du laboratoire et éventuellement des formations intégrées organisées en équipe avec les centres collaborateurs et autres programmes
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentielle : Diplôme universitaire supérieur en médecine ou en sciences liées à la santé avec diplôme d’études supérieures en virologie ou microbiologie ou dans d’autres disciplines scientifiques connexes .
Souhaitable : Formation post-universitaire en santé publique ou en épidémiologie.
Expérience
Essentiel : Au moins 7 ans d’expérience dans la surveillance, le diagnostic en laboratoire de la fièvre jaune et d’autres infections à arbovirus avec un minimum de 3 ans inclus au niveau international dans les pays à revenu faible et/ou intermédiaire
Souhaitable : Expérience de la supervision de la mise en œuvre, de l’examen et de la mise à jour des stratégies et directives existantes et de la recommandation de nouvelles initiatives.
Un bilan de recherche, avec des publications au niveau des auteurs seniors dans des revues académiques.
Une solide connaissance des mécanismes et des procédures opérationnelles standard des programmes de surveillance et de vaccination des MEV sera un atout.
Compétences
- Vaste expérience dans le leadership éclairé, les approches de résolution de problèmes et l’utilisation du cadre logique dans l’élaboration de programmes de santé
- Excellentes compétences organisationnelles, techniques et analytiques avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches et de résoudre les problèmes techniques liés à la capacité du laboratoire de manière proactive
- Expertise démontrée en planification stratégique et multisectorielle; recherche; le suivi des performances, tel qu’appliqué aux programmes et aux rapports ; connaissances et compétences approfondies dans l’utilisation des données et des informations pour la prise de décision et la planification stratégique ; antécédents de reconnaissance et de gestion des conditions changeantes
- Excellentes compétences interpersonnelles avec capacité à résoudre et à expliquer des problèmes techniques et à participer à des activités de formation avec tact et diplomatie
- Capacité à rédiger de manière claire et concise et à présenter des informations de laboratoire attestées par des publications scientifiques, des lignes directrices, des SOP et des rapports techniques.
- Connaissance pratique des règles et procédures, mandats, stratégies et plans d’action de l’OMS (mondiaux, régionaux et spécifiques à chaque pays)
- Budgétisation et gestion financière ; partenariat et mobilisation des ressources; communication et gestion des personnes
- Aptitude à exercer un leadership et à travailler efficacement avec des collègues aux niveaux national et international.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Garantir l’efficacité de l’utilisation des ressources
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie de l’anglais. Connaissance approfondie du français.
Souhaitable :
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
