L’OMS recrute pour ce poste (11 Mai 2022)

La mission du programme des urgences sanitaires de l’OMS est d’aider les pays et de coordonner l’action internationale, à prévenir, à se préparer, à détecter, à réagir rapidement à se remettre des flambées et des situations d’urgence.

Objet du conseil

Contribuer aux activités de plaidoyer de l’Unité des fonctions sensorielles, du handicap et de la réadaptation de l’OMS, en mettant l’accent sur la réadaptation, les soins de l’oreille et de l’audition. Les tâches clés comprendront l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’engagement des intervenants et la contribution aux mises à jour des pages Web, aux campagnes par courriel et aux bulletins d’information pour mettre à jour les principaux intervenants.

Arrière-plan

On estime que 2,4 milliards de personnes dans le monde bénéficieraient d’une réadaptation à un moment donné de leur vie. Ce nombre devrait augmenter au cours des prochaines années en raison du fait que les personnes vivent plus longtemps et qu’elles souffrent davantage de maladies chroniques et d’incapacités. L’impact de la pandémie de COVID-19 sur les besoins futurs de réadaptation reste également à voir. Malgré cet énorme besoin, les services de réadaptation restent limités dans une grande partie du monde. Lorsque la réadaptation est disponible, des obstacles majeurs persistent souvent, notamment le manque de financement, de leadership, de données disponibles sur la réadaptation et le fonctionnement, de main-d’œuvre qualifiée et de ressources.

Le besoin de services de soins de l’oreille et de l’audition augmente également dans le monde entier. Plus de 430 millions de personnes vivent avec une perte auditive invalidante qui affecte leur qualité de vie, la grande majorité d’entre elles résidant dans des pays à revenu faible ou intermédiaire. La perte auditive non traitée est l’une des principales causes de morbidité, en termes d’«années de vie ajustées en fonction de l’incapacité (AVCI) » et d’années vécues avec un handicap (YLD), à l’échelle mondiale. En outre, on estime qu’une telle perte auditive représente un coût mondial annuel de 980 milliards de dollars. On s’attend à ce que cette prévalence augmente considérablement au cours des prochaines décennies en raison principalement de l’évolution démographique de la population, de l’exposition croissante à des facteurs de risque tels que le bruit, ainsi que de la persistance d’affections auditives non traitées telles que l’otite moyenne. Bon nombre des causes qui mènent à la perte auditive sont évitables, et ceux qui ont une perte auditive peuvent être grandement avantagés par des interventions opportunes et appropriées.

L’OMS s’est engagée à aider les pays membres à relever ces défis au moyen de plusieurs stratégies. Il s’agit notamment de fournir un soutien technique, d’élaborer des directives normatives et des outils pratiques, et d’accroître le développement de recherches et de preuves solides pour la réadaptation, les soins de l’oreille et de l’audition. Le plaidoyer est un autre élément fondamental du travail de l’OMS, visant à sensibiliser davantage aux avantages sanitaires, sociaux et économiques des services de réadaptation, de soins de l’oreille et de l’audition, et à renforcer le soutien politique de ces services de santé parmi les décideurs et les décideurs. Les efforts de l’OMS en matière de réadaptation, de soins de l’oreille et de l’audition comprennent deux initiatives clés :

• L’Alliance mondiale pour la réadaptation : Un réseau mondial de parties prenantes hébergé par l’OMS dont la mission est de soutenir la mise en œuvre de l’Initiative Réhabilitation 2030 par le biais d’activités de plaidoyer.
• Le Forum mondial de l’audition : un réseau mondial de parties prenantes hébergé par l’OMS qui promeut les soins de l’oreille et de l’audition dans le monde entier et soutient la mise en œuvre de la résolution WHA70.13 de l’Assemblée mondiale de la Santé sur la « Prévention de la surdité et de la perte auditive » par le plaidoyer.

L’unité fonctions sensorielles, handicap et réadaptation de l’OMS est actuellement à la recherche d’un consultant pour soutenir ses activités de plaidoyer sur la réadaptation, les soins de l’oreille et de l’audition.

Livrables

• Livrable 1 : Élaborer et mettre en œuvre un plan d’engagement des parties prenantes pour promouvoir l’appel à candidatures de l’Alliance mondiale pour la réadaptation. Prévu d’ici le : 31 juillet 2022
• Livrable 2 : Élaborer une boîte à outils de plaidoyer et du matériel de formation d’accompagnement pour les membres de l’Alliance mondiale pour la réadaptation. Prévu pour : 30 septembre 2022
• Livrable 3 : Évaluer les demandes d’adhésion à l’Alliance mondiale pour la réadaptation et rédiger un rapport sur les conclusions conformément à un protocole et à un modèle de rapport établis en matière de diligence raisonnable et d’évaluation des risques. Prévu par : Rapport rempli pour chaque demande soumise à la fin de chaque mois, pour la durée du contrat.
• Livrable 4 : Fournir des mises à jour mensuelles aux principales parties prenantes de la réadaptation, y compris les membres de l’Alliance mondiale pour la réadaptation, par le biais de mises à jour des pages Web de l’OMS, d’activités sur les réseaux sociaux, de campagnes par courrier électronique et d’un bulletin d’information. Prévu par : Mises à jour mensuelles effectuées pour la durée du contrat.
• Livrable 5 : Fournir des mises à jour mensuelles aux principales parties prenantes des soins de l’oreille et de l’audition, y compris les membres du Forum mondial de l’audition, par le biais de mises à jour des pages Web de l’OMS, d’activités sur les médias sociaux, de campagnes par courrier électronique et d’un bulletin d’information. Prévu par : Mises à jour mensuelles effectuées pour la durée du contrat.

Qualifications, expérience, compétences et langues

Qualifications scolaires:

Essentiel:
Premier diplôme universitaire en communication, comme le marketing numérique, les études des médias, la linguistique, le journalisme ou similaire.

Expérience:

Essentiel:

• Minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine de la communication;
• Expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’engagement des intervenants et de marketing des médias sociaux.

Souhaitable:

• Expérience en réadaptation, en soins de l’oreille et de l’audition;
• Expérience antérieure de travail pour l’OMS ou une autre organisation multilatérale.

Compétences/Connaissances :

Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Langues requises :

Essentiel : Connaissance
experte de l’anglais.

Emplacement:

Hors site – À domicile.

Voyager:

Non requis

Rémunération et budget (hors frais de déplacement) :

Rémunération:

Niveau de bande A: USD 3.955 – 6.980 par mois

Frais de subsistance (Un frais de subsistance est payable aux consultants sur place qui sont recrutés à l’échelle internationale) :

N/A

Durée prévue du contrat :

8 mois

Informations supplémentaires

• Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres cabinets de conseil similaires au même niveau.
• Seuls les candidats faisant l’objet d’un examen sérieux seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
• Si votre candidature est retenue pour entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des grades/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne considère que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
• L’OMS s’engage en faveur de la diversité de la main-d’œuvre.
• L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
• Les demandes émanant de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
• L’OMS est fière de sa main-d’œuvre qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
• L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EES), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et devraient signaler à l’OMS tout cas réel ou présumé d’EES, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EES, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
• Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentant d’une entité ou d’une autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le Consultant.
• L’OMS n’est aucunement responsable des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le Consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions applicables au Consultant dans chaque lieu/juridiction dans lequel le travail en vertu des présentes est effectué, et le Consultant n’a droit à aucun remboursement de ceux-ci par l’OMS.
• Les consultants travaillant en Suisse doivent s’inscrire auprès des autorités fiscales cantonales et des autorités de sécurité sociale applicables, dans les délais prescrits (les directives émises par la Mission suisse sont disponibles à l’adresse suivante: https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu-geneve/en/home/manual-regime-privileges-and-immunities/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html