L’OMS recrute pour ce poste (11 Décembre 2023)

OBJECTIFS DU PROGRAMME Le programme Maladies non transmissibles (MNT) fait partie et contribue aux travaux de la Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/ UCN) dans la région africaine de l’OMS. L’agenda stratégique du cluster est de réduire la charge de morbidité dans la région africaine de l’OMS, en guidant le programme de contrôle des maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions adaptées pour le contrôle des maladies. Cette approche s’appuie sur les principes directeurs d’approches globales de la société, centrées sur les personnes et intégrées en matière de lutte contre les maladies. Les approches globales de lutte contre les maladies impliquant l’ensemble de la société impliquent : (a) la mise en œuvre cohérente d’une triple réponse – réponse technique : mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promotion de combinaisons d’interventions et déploiement de produits médicaux ; réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-secteur ; et une réponse multisectorielle : s’attaquer aux déterminants socio-économiques et environnementaux des maladies en mobilisant les secteurs non liés à la santé, les communautés et les parties prenantes ; b) partenariat pour la lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, les secteurs de la santé et les autres secteurs ; et (c) la participation communautaire dans les communautés ciblées à haut risque, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création de la demande de services de santé et la responsabilisation des responsables locaux de la santé. Les approches intégrées et centrées sur les personnes en matière de lutte contre les maladies impliquent : (a) des orientations intégrées sur la lutte contre les maladies pour chaque plateforme de prestation de services de santé, en s’éloignant des orientations autonomes spécifiques à une maladie ; et (b des investissements intégrés et efficaces dans la lutte contre les maladies dans le renforcement des capacités des plateformes de prestation de services de santé appropriées grâce au déploiement de technologies et d’analyses appropriées pour guider la stratification des risques de maladie entre les groupes de population afin d’élaborer et de déployer des ensembles complets d’interventions adaptés à chaque population ciblée. et la plate-forme de prestation de services de santé, ainsi que de surveiller l’accès, la couverture et l’impact de la population pour ne laisser personne de côté. Les objectifs spécifiques du cluster UCN auquel le programme MNT contribue sont les suivants : (i) assurer un leadership en matière de coordination de la lutte contre les maladies, partenariat et mobilisation des ressources ; (ii) contribuer au développement de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS, y compris l’adoption de nouvelles technologies et innovations ; (iii) soutenir la production et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décision, y compris l’optimisation des investissements ; et (iv) fournir ou faciliter la fourniture d’un soutien technique pour le déploiement des produits et services techniques de l’OMS et le renforcement des capacités institutionnelles, y compris le soutien aux programmes nationaux de lutte contre les maladies et aux autorités de réglementation.

OBJECTIF DU POSTE 

Pourvoir le poste de chef d’équipe du programme MNT est une priorité majeure pour faire avancer le programme stratégique de l’UCN. Le titulaire dirigera la réponse de l’OMS AFRO aux multiples épidémies de MNT dans la région en mettant l’accent sur la contribution à la réalisation des cibles des ODD 2030 pour les MNT dans la région. Plus précisément, le titulaire assurera un leadership transformationnel dans le développement et la mise en œuvre du programme UCN/NCD. Cela comprendra le développement d’initiatives de collaboration et de MNT appropriées en faveur du programme stratégique de l’UCN. En outre, le titulaire facilitera la coordination pour l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, stratégies, programmes et activités régionaux. Ces activités contribueront à construire et à renforcer la capacité des pays à améliorer l’accès aux services de santé intégrés pour les MNT. Cet objectif sera atteint dans un contexte de systèmes de santé renforcés et résilients, contribuant ainsi à atteindre la CSU et d’autres cibles des ODD liées à la santé. Le titulaire dirigera l’équipe MNT dans la promotion d’une approche cohérente et l’intégration des interventions appropriées contre les MNT ainsi que d’autres interventions contre les maladies transmissibles et non transmissibles, dans les systèmes de santé nationaux des États membres. Des sous-groupes de population seront ciblés tout au long de la vie. Il/elle sera responsable d’initier et de maintenir la collaboration avec les autres équipes CSU/UCN et avec les clusters CSU/LC, CHU/HP, EPR et ARD pour développer des outils et des approches afin d’assurer une orientation, un renforcement des capacités et un soutien technique coordonnés et intégrés. pour la prestation intégrée de services liés aux MNT dans les pays. Conformément à l’objectif de promouvoir le travail au-delà des frontières organisationnelles, le titulaire s’engagera dans une collaboration inter-clusters pour favoriser l’intégration d’interventions appropriées dans des programmes spécifiques à des maladies dans les systèmes de santé de district en utilisant des approches centrées sur les personnes. Il/elle mobilisera également des partenariats avec des institutions nationales et régionales, notamment des universités, des associations professionnelles, des organisations non gouvernementales et le secteur privé ; et avec des partenaires internationaux et des réseaux régionaux de ressources techniques pour des actions concertées et des ressources financières au sein des pays et dans la région. Il/elle aura une solide formation scientifique, avec des antécédents de recherche publiés dans des revues à comité de lecture. Cela inclura la capacité de réseauter avec des institutions universitaires et autres à travers la région. L’accent du poste sera mis sur l’obtention de résultats mesurables, grâce à une compréhension globale des approches programmatiques et systémiques. Le titulaire du poste aura la capacité de comprendre et de mettre en œuvre des mesures et des analyses de suivi et d’évaluation pour garantir une performance et des résultats axés sur les résultats au sein du programme. Il/elle devra générer et traduire en actions de nouvelles idées et initiatives pour la lutte contre les MNT dans la région africaine de l’OMS.

DESCRIPTION DES DEVOIRS:

Le titulaire du poste devrait contribuer à :

1. Leadership en matière de coordination de la lutte contre les maladies, de partenariats et de mobilisation des ressources, Initier et diriger une mobilisation de ressources innovante et améliorée ciblant à la fois les donateurs traditionnels et les nouveaux donateurs afin d’augmenter la capacité des bureaux de pays de l’OMS et les pays à produire des résultats ; Garantir des approches centrées sur la personne tout au long de la vie pour répondre aux problèmes de santé prioritaires de différents sous-groupes de population en constituant et en coordonnant une équipe compétente et engagée d’experts en MNT dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, stratégies, programmes et initiatives stratégiques régionales en matière de MNT. Contrôle des MNT dans la région. Cela se fera en collaboration avec d’autres groupes techniques et partenaires de l’OMS, de manière intégrée dans le contexte de la couverture sanitaire universelle, en garantissant des approches centrées sur la personne tout au long de la vie pour répondre aux problèmes de santé prioritaires de différents sous-groupes de population ; Assurer le leadership et gérer le personnel sous sa responsabilité ; assurer leur performance, leur développement continu et leur engagement, en promouvant une culture de travail au-delà des frontières, tout en promouvant les principes d’équité, d’optimisation des ressources, d’intégrité et d’un lieu de travail respectueux, conformément aux politiques, règles, procédures et valeurs; Piloter la collaboration des membres de l’équipe avec d’autres clusters et programmes pour garantir que les interventions contre les MNT sont intégrées dans les stratégies sur la couverture sanitaire universelle, les soins de santé primaires, la santé sexuelle et reproductive et les maladies transmissibles ; Diriger la planification stratégique et opérationnelle des MNT du bureau régional, le suivi et l’évaluation des plans de travail et des budgets dans le cadre du Statut et Règlement du personnel de l’OMS, des règles financières et des procédures acceptées par l’AFRO, tout en promouvant l’intégration d’interventions similaires dans l’équipe MNT ; Mener un plaidoyer et un dialogue politique de haut niveau et établir/renforcer des partenariats, notamment avec le monde universitaire, les associations professionnelles, les organisations et institutions intergouvernementales et non gouvernementales, l’Union africaine et les communautés économiques régionales (CER) pour l’harmonisation et l’alignement des acteurs et des ressources. dans la formulation et la mise en œuvre de plans d’action nationaux, en tant que partie intégrante de systèmes de santé nationaux renforcés et résilients, afin d’améliorer l’accès à des services essentiels de qualité en matière de MNT et de MND à tous les niveaux, y compris en accordant une attention particulière au niveau des SSP ; Diriger l’application de l’analyse dans les MNT pour améliorer le ciblage et l’impact des interventions sur les MNT ; Diriger la conceptualisation, la formulation, la mise en œuvre et le suivi d’initiatives stratégiques audacieuses sur les MNT dans la région africaine de l’OMS ; Contribuer à l’élaboration des « Perspectives régionales des maladies » annuelles, y compris les profils de pays.
2. Développement de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS. Contribuer à la discussion sur les profils de produits cibles prioritaires contre les MNT en fonction des besoins identifiés en matière de lutte contre les maladies au niveau national et régional ; Soutenir le renforcement de la recherche et de l’innovation qui apportent des preuves pour le développement et/ou le déploiement de produits et services de l’OMS contre les MNT dans la région ; Coordonner l’élaboration et la diffusion d’articles scientifiques sur les MNT, ainsi que de rapports pluriannuels sur les MNT dans la région africaine de l’OMS ; Soutenir l’évaluation des interventions et des outils pour éclairer le déploiement ou le déploiement amélioré des produits et outils techniques de l’OMS sur les MNT dans la région.
3. Génération d’informations stratégiques basées sur l’analyse pour l’établissement du programme de contrôle des maladies et l’adaptation des interventions. Diriger le suivi des situations sociopolitiques et sanitaires dans les États membres, facilitant l’analyse politique et sociale pour l’action sanitaire dans la région ; Soutenir le développement de capacités d’analyse pour piloter l’établissement de programmes de lutte contre les MNT et d’autres maladies et pour orienter les investissements ; préconiser et soutenir l’utilisation de données triangulées sur l’apparition des maladies (incidence et mortalité), la couverture des interventions, l’accès aux services de santé, les informations sur les déterminants, pour élaborer des politiques nationales adaptées et des réponses opérationnelles dans les États membres ; Soutenir l’intégration du TBS dans la prestation de services de lutte contre les MNT ; Soutenir le renforcement des systèmes de surveillance et le suivi des menaces biologiques et autres en utilisant les outils et interventions disponibles contre les MNT, et l’utilisation de ces mêmes informations pour contenir les menaces dans les États membres.
4. Appui technique et renforcement des capacités institutionnelles pour le soutien à la lutte contre les maladies, Superviser la fourniture d’un soutien coordonné pour l’adaptation et la mise en œuvre du Plan d’action mondial de l’OMS pour la prévention et le contrôle des MNT 2013-2020, l’ensemble d’interventions essentielles contre les MNT de l’OMS et la prestation de services connexes. des modèles au niveau des soins primaires, y compris l’élaboration de protocoles et de lignes directrices nationaux pour la prise en charge intégrée des MNT courantes ; Coordonner la mise en œuvre d’approches intégrées et centrées sur les personnes pour lutter contre les MNT grâce au développement d’outils et d’orientations ; plaidoyer auprès des partenaires, collaboration avec les programmes et les équipes ; et renforcement des capacités, suivi et évaluation ; Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de stratégies et d’approches régionales et nationales de renforcement des capacités en vue de la mise en œuvre des meilleures pratiques sur tous les aspects de la prévention et de l’intensification du traitement des MNT, y compris l’amélioration de l’accès aux médicaments. Diriger la diffusion des produits et outils techniques sur les MNT dans le région, plaidant pour leur déploiement rapide dans les États membres conformément aux orientations de l’OMS et aux contextes locaux ; Faciliter un soutien technique approprié dans la mise en œuvre des produits et services techniques de l’OMS contre les MNT, y compris des conseils sur des approches globales et pansociétales, ainsi que des approches intégrées et centrées sur les personnes en matière d’investissement dans la lutte contre les MNT et les maladies ; Superviser le soutien collaboratif et proactif aux pays dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies de suivi et d’évaluation pour faciliter la communication des tendances en matière de performance des systèmes de santé et des progrès vers les objectifs régionaux et nationaux en matière de MNT, notamment en favorisant la diffusion des enseignements tirés et des bonnes pratiques ; Contribuer à l’investissement coordonné des ressources de lutte contre les MNT et d’autres maladies dans le renforcement des plateformes de prestation de services de santé afin d’assurer une lutte optimale contre les maladies dans la région ; Contribuer à la cartographie et à la priorisation des institutions et capacités existantes dans les États membres en mettant l’accent sur la priorisation des institutions pour le renforcement des capacités de l’OMS afin de fournir un soutien technique sous la supervision de l’OMS, pour les MNT et autres maladies prioritaires ; contribuer à la gestion des partenariats et des collaborations avec les institutions prioritaires et au renforcement de leurs capacités à fournir un soutien technique sous la supervision de l’OMS ; Diriger le renforcement de la collaboration de l’OMS avec les instituts nationaux de santé publique (INSP) dans les États membres de la région et les réseaux spécialisés sur les MNT, dans le but de faciliter la cohérence et la collaboration ; Exécuter d’autres responsabilités connexes selon les attributions, y compris le remplacement et le soutien d’autres personnes selon les besoins. .

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation essentielle Diplôme en médecine, avec une formation postuniversitaire en santé publique ou en épidémiologie.

Souhaitable Spécialisation dans l’une des cinq principales MNT d’un institut accrédité/reconnu.

Expérience essentielle Un minimum de dix (10) années d’expérience progressive dans l’élaboration, la conception et la mise en œuvre de programmes de santé publique, y compris les maladies non transmissibles, avec un minimum de 5 ans inclus au niveau international. niveau dans les pays à revenu faible et/ou intermédiaire ;

• Expérience dans la supervision de la mise en œuvre, l’examen et la mise à jour des stratégies et lignes directrices existantes et dans la recommandation de nouvelles initiatives ;
• Expérience dans la mobilisation de ressources et dans la collaboration avec divers partenaires au niveau international ;
• Expérience dans la facilitation d’approches coordonnées pour une gestion et une mise en œuvre efficaces des programmes ;
• Un historique de recherche, avec des publications au niveau de la paternité principale dans des revues universitaires.