L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
1. Entreprendre une analyse de la situation et une evaluation des besoins pour aborder la sante et l’environnement, les defis et les liens pour assurer un soutien technique et strategique adequat a la mise en œuvre, au suivi et l’evaluation des plans d’action. 2.Developper et proposer des strategies et des politiques nationales pour la mise en œuvre en collaboration avec les autorites nationales et recommander des initiatives dans les domaines sante environnementale pour mettre en œuvre des accords environnementaux bilateraux ou multilateraux. 3.Fournir des informations techniques au Ministere de la Sante pour la definition des objectifs et mettre en œuvre des strategies pour l’atteinte des cibles cle et promouvoir l’identification et la gestion des facteurs de risque environnementaux pour la sante humaine. 4.Planifier et organiser des programmes de renforcement des capacites sur les initiatives de sante environnementale et autres les programmes ayant des liens transversaux. 5.Assurer la liaison avec les homologues nationaux, les services techniques des ministeres, des Universites et Instituts de recherche, les donateurs et partenaires au developpement (Nations Unies et institutions bilaterales) pour harmoniser les recommandations sur les politiques et strategies liees au programme et resoudre des problemes ou des preoccupations. 6.Soutenir et faciliter l’integration des dimensions sante et environnement dans les politiques et plans de sante publique et de developpement durable, y compris ceux lies a la realisation des objectifs du Millenaire pour le developpement. 7.Surveiller, evaluer et rendre compte des progres realises par les pays en ce qui concerne les OMD, en particulier la realisation des objectifs du Millenaire pour le developpement, lies a l’amelioration de l’acces a l’eau potable, a l’assainissement et a la reduction de la pollution de l’air interieur. 8.Soutenir la recherche pour evaluer les liens entre la sante et l’environnement et leurs implications politiques. 9.Fournir un appui technique pour developper les capacites techniques et institutionnelles pour la mise en œuvre des interventions de prevention primaire, en particulier celles liees a la securite de l’eau potable, a l’assainissement, a la gestion des dechets, a la pollution atmospherique et aux produits chimiques. 10.Fournir un appui technique pour la mise en œuvre de mesures relatives a l’eau, a l’assainissement et a l’hygiene lors des epidemies et des urgences. 11.S’acquitter de toute autre tache de sa competence confiee par le superviseur direct et le Representant de l’OMS.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essential: Diplome universitaire en sciences environnementales ou biologiques.
Desirable: Une formation specialisee en parasitologie ou en toxicologie serait un avantage
Expérience
Essential: Au moins cinq (05) annees d’experience professionnelle dans l’elaboration de politiques et des strategies visant a reduire et controler les elements environnementaux des maladies a des niveaux de responsabilite eleves,Une experience professionnelle prouvee au niveau national dans la fourniture de conseils techniques et des services aux ministeres de la sante et / ou d’autres homologues et partenaires sur les initiatives de sante environnementale.
Desirable: Experience de travail sur un poste similaire avec les organisations bilaterales ou multilaterales dans le pays serait un atout.
Compétences
1.Bonne connaissance de la situation du pays en ce qui concerne les politiques, strategies et reglementations ; les mecanismes regissant la planification des interventions liees a la sante et a l’environnement.2. Capacite demener des recherches et d’analyser les resultats, d’identifier les problemes, de formuler des opinions, de tirer des conclusions et faire des recommandations pour renforcer l’evaluation des risques et des systemes de sante; 3. Excellente connaissance des questions scientifiques et techniques relatives a la sante etles liens avec l’environnement.4. Excellentes competences en redaction et en communication; techniques d’art oratoire5. Capacite a developper des approches et des solutions innovantes
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Assurer l’utilisation efficace des ressources
Construire et promouvoir des partenariats à travers l’organisation et au-delà
Créer un environnement responsabilisant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais.
La rémunération comprend un salaire annuel de base à partir de 460 077 000 GNF (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau de grade
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
- Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
- For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
- WHO is committed to workforce diversity.
- WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- Il s’agit d’un poste d’administrateur national. Par conséquent, seules les candidatures de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en considération.
