L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE : Agent de vaccination systématique – ( 2407005 )
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La vision mondiale de l’OMS en matière de vaccination et de vaccins est d’aider tous les pays à fournir des services de vaccination de qualité dans le cadre d’une plateforme intégrée et centrale sur la personne pour la prévention des maladies qui couvre tout le long de la vie humaine. Dans ce cadre, les objectifs sont de parvenir au contrôle, à l’élimination ou à l’éradication des maladies évitables par la vaccination, comme indiqué dans le programme pour la vaccination à l’horizon 2030, contribuant ainsi aux objectifs de développement durable. La prestation des services de vaccination doit se faire de concert avec d’autres interventions et activités au sein du système national de santé.
DESCRIPTION DES TÂCHES
1. Capacité de gestion et Orientation stratégique- Politiques et plan de travail nationaux en matière de vaccination : encourager la création d’organes décisionnels au niveau national afin de faciliter le consensus entre les acteurs nationaux et leurs homologues extérieurs.- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et d’activités dans le cadre de la stratégie nationale de vaccination et du plan annuel du PEV pour renforcer la prestation de services et la surveillance des maladies évitables par la vaccination.
2. Gestion de projet/programme- Aider le Representant de l’OMS et le Chef d’equipe duPEV a coordonner l’ensemble du projet et a gerer les ressources dans tous les domaines du programme de vaccination, a suivre les indicateurs du programme et a analyseur les données programmatiques et de surveillance à utiliser dans la gestion du programme.- Travailler en étroite collaboration avec le gouvernement national pour soutenir la mise en œuvre et l’évaluation des projets de vaccination et assurer une approche globale des interventions sanitaires.
3. Capacité technique Elaborer des recommandations et des orientations politiques fondées sur des données probantes – Mener des études analytiques et conduire des recherches au besoin et élaborer en collaboration avec les autres partenaires des lignes directrices et recommander des solutions aux problèmes du programme.- Encourager le programme national de vaccination a inclus des politiques et stratégies régionales et mondiales de vaccination dans la stratégie de coopération nationale, par le biais de données probantes pertinentes au niveau national et de discussions avec l’Autorité nationale de réglementation et le Groupe consultatif technique national sur la vaccination- Solliciter les commentaires des responsables techniques nationaux sur les politiques mondiales et régionales afin de renforcer les recommandations formules aux niveaux mondial et régional et d’assurer la faisabilité de leur mise en œuvre au niveau national. Monitorer et utiliser des données a des fins d’analyse. – Monitorer et évaluer les politiques et programmes nationaux de vaccination, en aidant le programme national de vaccination à collecter, coller, analyser et utiliser des données de haute qualité pour agir.
– Soutenir le pays a étudier les possibilités de partage d’informations internes et externes et a renforcer la capacité des autorités nationales à créer et à maintenir des observatoires nationaux de la santé en veillant à ce que les données sur la vaccination y soient intégrées en promouvant de nouvelles idées et technologies (y compris les TIC) pour rendre la collecte, l’analyse et l’utilisation des données plus efficaces et efficientes pour renforcer le système de vaccination systématique. – Fournir un appui technique pour améliorer la couverture vaccinale systématique et renforcer les systèmes de vaccination systématique,en concevant des services de vaccination systématique appropriés par le biais de sites fixes, mobiles et mobiles, y compris l’intensification de la vaccination systématique, les journées de la santé infantile et l’intervention intégrée en santé infantile.
– Soutenir le développement des compétences de gestion de l’équipe du programme national de vaccination par le renforcement des capacités et la formation.- Aider à l’élaboration de la stratégie nationale de la vaccination, ainsi que de plans de travail opérationnels annuels, et soutenir le suivi continu de ces plans.- Appuyer le gouvernement national à développer des applications de renforcement des systèmes de santé (HSS) auprès de l’Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination (Gavi).- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie et un plan d’action pour renforcer le système de suivi et d’évaluation du programme de vaccination et améliorer le programme de vaccination à tous les niveaux.
Soutien à la mise en place et au renforcement de la surveillance des maladies évitables par la vaccination.- Mettre en œuvre, surveiller et évaluer les réseaux régionaux de surveillance en laboratoire des maladies évitables par les nouveaux vaccins, y compris la méningite bactérienne, les autres maladies bacteriennes invasives (pneumonie bactérienne et septicemie) et la surveillance de la gastro-entérite à rotavirus. – Examiner et fournir un soutien technique pour renforcer les données et les indicateurs de surveillance des maladies évitables par la vaccination. Appuyer les activités de l’initiative d’immunisation accélérée et l’introduction de nouveaux vaccins. – Examiner, mettre à jour et fournir un appui technique et des conseils sur la mise en œuvre des activités de l’Initiative de vaccination accélérée (LAC) dans le cadre du plan annuel du PEV, ainsi que la mise en place et la mise en œuvre d’un système de suivi de tous les indicateurs. Aide le gouvernement national à développer de nouvelles demandes de vaccins auprès de l’Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination (Gavi).
– Elaborer de nouvelles activités d’introduction de vaccins dans le cadre des plans du PEI et des PEV annuels, ainsi que les lignes directrices nécessaires pour assurer une introduction sans heurts aux niveaux national et infranational. – Appuyer le gouvernement national à développer des applications de renforcement des systèmes de santé (HSS) auprès de l’Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination (Gavi). – Elaborer et mettre en œuvre une stratégie et un plan d’action pour renforcer le système de suivi et d’évaluation du programme de vaccination et améliorer le programme de vaccination à tous les niveaux. Soutien à la mise en place et au renforcement de la surveillance des maladies évitables par la vaccination.- Mettre en œuvre, surveiller et évaluer les réseaux régionaux de surveillance en laboratoire des maladies évitables par les nouveaux vaccins, y compris la méningite bactérienne, les autres maladies bacteriennes invasives (pneumonie bactérienne et septicemie) et la surveillance de la gastro-entérite à rotavirus.
– Examiner et fournir un soutien technique pour renforcer les données et les indicateurs de surveillance des maladies évitables par la vaccination. Appuyer les activités de l’initiative d’immunisation accélérée et l’introduction de nouveaux vaccins – Examiner, mettre à jour et fournir un appui technique et des conseils sur la mise en œuvre des activités de l’Initiative de vaccination accélérée (LAC) dans le cadre du plan annuel du PEV, ainsi que la mise en place et la mise en œuvre d’un système de suivi de tous les indicateurs. Aide le gouvernement national à développer de nouvelles demandes de vaccins auprès de l’Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination (Gavi). – Elaborer de nouvelles activités d’introduction de vaccins dans le cadre des plans du PEI et des PEV annuels, ainsi que les lignes directrices nécessaires pour assurer une introduction sans heurts aux niveaux national et infranational- Appuyer le gouvernement national à développer des applications de renforcement des systèmes de santé (HSS) auprès de l’Alliance mondiale pour les vaccins et la vaccination (Gavi).
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire en médecine ou en sante publique ou dans un domaine connexe, et maîtrise en santé publique ou en épidémiologie ou dans un domaine connexe d’une université reconnue internationalement.
Souhaitable : Formation post-graduée en santé publique ou enépidémiologie.
Expérience
Essentiel : Au moins 7 ans d’expérience professionnelle pertinente aux niveaux national et international dans les programmes de vaccination, la surveillance des maladies évitables par la vaccination et la gestion des données, y comprenant une expérience démontrée dans des environnements à faibles ressources. démontrer dans la collaboration avec des partenaires de développement sur l’élaboration, la planification, la mise en œuvre ou le suivi et l’évaluation de stratégies et de programmes de vaccination.-Expérience moyenne pour travailler dans le respect des délais et des budgets, en collaboration avec unlarge eventail de parties.
Souhaitable : Formation et expérience approfondies en immunisation, surveillance et interprétation des données. – Expérience de la mobilisation des ressources et de l’élaboration de politiques.
Compétences
1 . Connaissance approfondie des principes, des pratiques, de la méthodologie et des techniques des programmes de vaccination; 2. Excellente capacité à analyser les maladies évitables par la vaccination et les données liées au PEV, à synthétiser les informations et à présenter des conclusions claires et concises pour favoriser la prise de décision.3. Excellente compréhension de la stratégie de contrôle et d’élimination de la rougeole et de la rubéole et introduction de nouveaux vaccins 4. Connaissance du système des Nations Unies, y compris des fonctions nationales, régionales et mondiales de l’OMS. Capacité à travailler en équipe et sensibilité au travail dans un environnement multiculturel.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Créer un environnement stimulant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Maîtrise du français.
Souhaitable : Maîtrise intermédiaire de l’anglais.
RÉMUNÉRATION
Les salaires du personnel de la catégorie professionnelle de l’OMS sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération du poste susmentionné comprend un salaire de base annuel à partir de 77 326 USD (sous réserve des déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et s’élève actuellement à 2 539 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congés annuels, des indemnités pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
