L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’une des fonctions essentielles de l’OMS est de diriger et coordonner l’action sanitaire en favorisant la collaboration avec les parties prenantes, en mobilisant les partenariats et en galvanisant les efforts déployés par différents acteurs de la santé pour faire face aux défis sanitaires. nationaux. L’OMS travaille en partenariat avec le système des Nations Unies, les organisations internationales bilatérales et multilatérales, la société civile, les fondations, les universités, les institutions de recherche et les communautés en vue d’améliorer la santé et assurer le bien-être. de populations. Au Sénégal, le Gouvernement coopère avec une multitude d’acteurs bi- et multilatéraux, des Fonds, des Initiatives, des organisations non gouvernementales et des structures intervenant dans le domaine de la santé. La plupart d’entre elles sont rassemblées au sein d’un groupe thématique qui vise la facilitation et la rationalisation de leurs relations avec le Ministère chargé de la santé en particulier, ainsi que les autres secteurs de développement ayant un impact sur la santé. fonction/poste comprend la direction stratégique, programmatique et technique requise dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive et l’amélioration de la qualité des soins maternels, néonatals et infantiles et des adolescents au sein du bureau de pays du Sénégal.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS et la supervision directe de l’administrateur des programmes de santé de la femme, de l’enfant et de l’adolescent au sin de l’équipe d’appui multi-pays, le ou la titulaire du poste s’acquittera des principales taches suivantes :1. Assister le pays dans la planification, la mise en œuvre et le suivi évaluation en matière de santé sexuelle et reproductive (SSR) en collaboration avec les autres organismes impliqués dans ce domaine et dans le cadre de la programmation commune du Système des Nations Unies et la Stratégie de Coopération avec le Pays (SCP)2. Soutenir l’accélération de l’adoption, de l’adaptation et de la mise en œuvre des lignes directrices de l’OMS sur la santé sexuelle et reproductive y compris les modules de formation de base et continue 3. Faciliter une approche intégrée dans la La prestation des services et des soins de qualité à chaque étape du cycle de la vie délivre à tous les niveaux du système de santé dans le cadre des Soins de Santé Primaires (SSP) et de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU), en utilisant l’ approche de l’auto-soins et de la délégation des taches 4. Soutenir le pays a amélioré l’accès des adolescents à la santé sexuelle et à leurs droits reproductifs5. Soutenir le pays à promouvoir et améliorer la qualité des soins de santé sexuelle et reproductive 6. Soutenir le suivi des progrès accomplis dans la réalisation de ces résultats y compris dans le cde la mise en œuvre de la carte de score santé sexuelle, reproductive, maternelle , infantile et de l’adolescent (SRMNIA)7. Contribuer au dialogue politique et à l’établissement des partenariats efficaces avec les bilatéraux, les multilatéraux, les donateurs, les programmes connexes et la société civile pour la RSS 8. Contribuer à l’élaboration de protocoles de recherche opérationnelle dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive 9. Promouvoir la mise en œuvre de solutions innovantes et comprenant la santé numérique en vue d’améliorer l’utilisation des services de santé reproductive et maternelle10. Appuyer sur la documentation / publication des expériences pays11. Effectuer toute autre tache assignée par le Representant
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : – Doctorat en médecine; Diplôme universitaire supérieur en gynécologie et obstétrique et / ou en sante publique
Souhaitable : – Formation sur le renforcement du système de sante pour une Couverture Sante Universelle ou une formation en Sante Publique- Formation dans le domaine des Urgences Humanitaires serait un atout
Expérience
Essentiel : – Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pratique et pertinente dans le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de santé reproductive et maternelle. – Expérience prouvée dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation en santé reproductive et maternelle bases sur les directives de l’OMS, – Une bonne connaissance du système de santé du Sénégal
Souhaitable : Expérience dans des postes d’appui administratif au au sein de l’OMS ou dans une autre agence des Nations Unies est un atout. • Une expérience dans les systèmes bases sur Oracle ou un autre système similaire à un ERP est un atout• Bonne connaissance de la problématique du genre, équitable et droits humains• Connaissances avancées de MS Office et connexes (Word, Excel, PowerPoint, etc.
Compétences
– Solides connaissances et compétences dans l’élaboration et la gestion de programmes de sante reproductive et maternelle- Une connaissance des guides et des outils de sante reproductive et maternelle est souhaitable.- Des connaissances et une expérience en matière de sante reproductive et maternelle et de droits reproductifs des adolescents et des jeunes seraient un atout.- Une aptitude à travailler au sein d’équipes techniques multidisciplinaires- Une maîtrise des logiciels standards MS Office et d’Internet
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Bâtir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais.
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de 33 181 000 XOF (sous réserve des retenues obligatoires au titre des cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congés annuels.
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