Des unités d’appui administratif aux pays (CSU) ont été créées dans la structure organisationnelle pour aider les directeurs de service et les membres du personnel à assumer leurs responsabilités dans l’environnement du Système mondial de gestion (GSM) et garantir le respect des politiques, procédures, règles et règlements institutionnels sur toutes les questions et transactions administratives et financières dans le contexte d’un progiciel de gestion intégrée (ERP).
POSTE 1: Responsable du soutien aux opérations et de la logistique (OSL)
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la supervision directe du Chargé des Opérations et la supervision générale du Représentant le titulaire du poste aura à accomplir les tâches suivantes : Assurer la gestion optimale du parc automobile de l’OMS, y compris la planification et le suivi des mouvements du parc via TBS (Transport BookingSystem) notamment la mise à jour du système de tracking ; superviseur l’entretien des véhicules et le suivi des consommations du carburant ; Entreprendre des évaluations régulières sur le terrain pour évaluer le réseau de transport existant et faire des propositions adéquates. Surveiller la gestion de l’approvisionnement, les mouvements de stock et les conditions de stockage ; Planifier de maniere proactive des activites avec le chef d’equipe et le personnel logistique dans les zones touchees, afin de garantir la livraison des vehicules, établir des prévisions et préparer les commandes de pièces détachées, de pneus et de matériels nécessaires aux opérations ; Entreprendre des évaluations régulières sur le terrain pour évaluer le réseau de transport existant et faire des propositions adéquates. Surveiller la gestion de l’approvisionnement, les mouvements de stock et les conditions de stockage ; Accompagner les équipes d’urgence pendant leur déploiement sur le terrain et mettre à leur disposition les moyens nécessaires pour faciliter leur intervention sur le territoire nigerien, en conformité avec les regles et reglements de l’OMS, sur la base d’une prévision complète des besoins en approvisionnement et en collaboration avec les partenaires des Nations Unies présente planifier une fourniture de bout en bout et en temps voulu de fournitures, d’ equipements et de consommables de qualite et adequats pour les operations d’urgence sanitaire;Faciliter le dedouanement, la reception, le transport, le stockage et la distribution des fournitures aux zones et populations affecteesContribuer a la gestion des entrepots et du stock de l’OMS ; mettre en œuvre des mécanismes de stocks contrôlés, la mise à jour régulière du système GIMS et générer les rapports réguliers sur la gestion globale de l’entrepôt pour aider à la prise de décision du Management Maintenir les stocks nécessaires d’équipements d’urgence essentiels , par exemple le materiel de deploiement personnel, les radios, les telephones satellites, le materiel informatique, etc Superviser les operations de chargement et d’expedition des marchandises,
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Etre titulaire d’un diplôme universitaire en gestion logistique, en gestion logistique et transport ou dans un domaine connexe
Souhaitable : Un diplôme d’études supérieures en gestion logistique transport dans le domaine sanitaire serait un atout
Expérience
Essentiel : Au moins deux (2) ans d’expérience au niveau national dans la gestion d’opérations logistiques d’urgence et d’opérations d’approvisionnement dans des organisations/institutions internationales, dont une partie dans le domaine du soutien aux opérations humanitaires d’urgence.
Souhaitable : Une expérience professionnelle pertinente à l’OMS ou dans d’autres institutions du Système des Nations Unies, avec des partenaires du groupe de responsabilité sectorielle Santeserait un atout
Compétences
Avoir une bonne connaissance dans la gestion des intrants médicaux et/ou en logistique des programmes de santé. Formation et / ou expérience en gestion de la flotte Solides compétences en planification, coordination et priorisation Expérience avec l’OMS ou d’autres Agences du système des nations Unies serait un atout. Expérience en gestion de la main-d’œuvre et/ou en gestion de l’hygiène serait un atout.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Assurer l’utilisation efficace des ressources
Créer un environnement responsabilisant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais.
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire annuel de base à partir de 16 379 000 XOF (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congés annuels.
POSTE 2: Expert Biostatisticien
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| L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) à travers son bureau pays en République Démocratique du Congo (RDC) appuie depuis 2018 le Ministère en charge de la Santé (MSP) dans la mise en œuvre du Programme de soins et de suivi des personnes guéries de la maladie à virus Ebola (MVE). Dans le cadre de ce Programme, les personnes guéries bénéficient de consultations médicales, psychologiques et biologiques mensuelles pendant 18 mois après la sortie du Centre de traitement de la MVE. Depuis 2018, près de 1200 personnes guéries ont réalisé des activités du Programme. Les données produites lors des consultations mensuelles ont été enregistrées dans la plateforme Go.Data pour faciliter leurs analyses. L’analyse de ces données permet une meilleure compréhension de l’évolution médicale, psychologique et biologique des personnes guéries de la MVE afin de définir des stratégies de leur prise en charge holistique. Cette analyse se fera en collaboration avec les experts du MSP et l’Institut National de Recherche Biomédicale (INRB) et de l’OMS. |
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Sous la supervision technique du Point focal national de l’OMS pour le Programme de Soins et Suivi des personnes guéries de la MVE en RDC et en étroite collaboration avec les membres des Equipes en charge des fièvres hémorragiques virales au niveau et du Go.Data du Siège de l’OMS à Genève le Consultant biostatisticien doit :
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Études et formations
Expériences
Compétences/Connaissances
Compétences OMS
Langues et niveau requis
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| Docteur Richard Fotsing,
Courriel : [email protected] |
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| Le/la candidat/e sera base à Kinshasa, mais pourra effectuer des missions à Goma et Mbandaka le cas échéant |
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| 6. Rémunération et budget (coûts des voyages exclus) |
| Le consultant sera rémunéré sur la base de la grille des salaires du Système des Nations Unies prévu pour sa classification et son grade. Lors des missions sur le terrain, il aura droit aux frais de subsistance (DSA) de son lieu de mission et les frais de son voyage seront à la charge de l’OMS. |
POSTE 3: Expert National Genre, Équité et Droits Humains
Objectif du poste
La région AFRO a mené cette année des études sur l’inclusion du genre et de l’équité dans les plans de réponse au COVID-19 pour 43 pays (dont 22 plans de vaccination) dans le cadre du soutien au renforcement de la vaccination contre le COVID-19 en Afrique. L’analyse a révélé que les populations prioritaires sont généralement définies dans la plupart des pays sur la base de faiblesses physiques ou professionnelles avec peu d’accent sur les facteurs intersectionnels de genre, d’équité et de droits de l’homme. L’intégration du genre pour les gestionnaires de la santé et le manuel pour entreprendre une évaluation des obstacles aux services de santé des adolescents sont deux publications techniques de l’OMS qui sont utilisées dans les analyses d’inclusion. L’AC met activement à jour ces deux manuels pour y intégrer des stratégies liées à l’intersectionnalité.
Pour relever ces défis, le Bureau régional a donné la priorité aux pays, déployé des équipes multidisciplinaires d’experts, produit des données et des preuves pour appuyer la prise de décisions fondées sur des données probantes en matière de santé publique et surveillé l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’une stratégie d’équipe d’appui aux pays.
Remédier aux inégalités dans la prestation de services en mettant l’accent sur les disparités entre les sexes et les zones géographiques infranationales, et intensifier la prestation des services de vaccination contre la COVID-19 parmi les groupes à risque les plus prioritaires dans les quatre (4) régions du Cameroun.
En plus des quatre (4) régions précédemment indiquées, un modeste investissement en espèces est suggéré pour aider l’OMS à répondre de manière adaptable à l’évolution de la demande au Cameroun, qui a un faible taux de couverture vaccinale contre la COVID-19 et une capacité infranationale limitée.
En outre, l’environnement au Cameroun offre des avantages potentiels dont il faut tirer parti, tels que le renforcement de l’engagement politique, les initiatives d’amélioration des données, les opportunités de collaboration avec les acteurs humanitaires et de rationalisation de l’intégration, et une couverture accrue dans les campagnes nationales de novembre 2022. Fin décembre 2022, le gouvernement devait avoir atteint 40 % de ses objectifs nationaux ; par conséquent, il a un besoin urgent d’assistance. Pour ce faire, l’OMS a reçu un financement du gouvernement canadien pour intensifier la prestation des services de vaccination contre la COVID-19 parmi les groupes à risque les plus prioritaires dans les quatre (4) régions du Cameroun, en mettant l’accent sur l’engagement communautaire, dans le contexte de s’attaquer aux inégalités dans la prestation de services en mettant l’accent sur les disparités entre les sexes et les emplacements géographiques infranationaux.
Le titulaire collaborera avec les unités de préparation et d’intervention d’urgence et des maladies évitables par la vaccination dans les bureaux de pays de l’OMS pour s’assurer que personne n’est laissé pour compte dans la livraison de la vaccination COVID19.
Il / Elle fournira des conseils techniques d’experts pour mener une évaluation des considérations de genre, d’équité et de droits de l’homme dans les activités de vaccination et de surveillance dans les districts prioritaires. Il est important de noter que le titulaire veillera à ce que l’intersectionnalité soit au cœur de Ne laisser personne de côté pour atteindre les personnes les plus en retard avec les vaccins COVID grâce à l’analyse des facteurs de genre intersectionnels qui influencent la demande, l’utilisation et l’acceptation des services de vaccination.
Devoirs et responsabilités
Sous la coordination du représentant de l’OMS et la supervision du PF vaccination, le titulaire est responsable des tâches suivantes :
- Fournir un soutien technique pour des analyses ciblées et spécifiques au contexte sur le genre, l’équité et les droits de l’homme et intersectionnelles afin d’identifier les populations à risque et vulnérables non incluses dans les stratégies et plans nationaux de vaccination COVID précédents et la vaccination en général.
- Mener des évaluations et des enquêtes sur la réticence à la vaccination pour identifier les obstacles et développer des stratégies de distribution différenciées pour atteindre les populations défavorisées, y compris les groupes de genre divers.
- Mener des plaidoyers et des dialogues politiques avec les parties prenantes, y compris les groupes de femmes et d’hommes, afin de donner la priorité aux interventions sensibles au genre essentielles pour améliorer la couverture de la vaccination COVID19.
- Élaborer un plan de mise en œuvre du GER pour les activités de vaccination
- Fournir un soutien technique pour le suivi et la notification des composantes GER du programme de vaccination par le biais d’indicateurs prioritaires sélectionnés aux niveaux national et infranational.
Qualifications requises
Éducation
- Avoir un diplôme universitaire, ou équivalent en études de genre, santé publique, sciences sociales, études du développement, démographie médicale ou discipline équivalente ou domaine connexe.
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’intégration du genre, de l’équité et des droits de l’homme dans la santé sexuelle et reproductive, la vaccination ou d’autres programmes de santé publique dans un pays en développement.
- Expérience de l’application de techniques de recherche qualitative dans des approches quantitatives et qualitatives multi-méthodes, y compris en conjonction avec des statistiques épidémiologiques pour identifier les obstacles à une couverture efficace
- Une expérience dans le co-développement et la co-mise en œuvre de projets et d’interventions de santé publique liés aux groupes défavorisés ou vulnérables et ciblant d’autres inégalités et discriminations fondées sur l’identité serait un avantage.
Souhaitable
- Capacité à interagir avec les hauts fonctionnaires des États membres et à influencer de manière crédible les décideurs de haut niveau au sein du gouvernement et des organisations internationales.
- Une expérience pertinente sur le terrain avec l’ONU et une connaissance du système des Nations Unies sont hautement souhaitables
Compétences
- Capacité à effectuer une analyse intersectionnelle du genre, de l’équité et des droits de l’homme
- Capacité à utiliser les outils d’évaluation de l’équité et des obstacles en matière de santé de l’OMS
- Compétences en planification stratégique et opérationnelle, y compris la traduction de l’analyse GER en stratégies et plans efficaces, en particulier en matière de vaccination et d’autres interventions de santé publique sur le terrain.
- Solides compétences interpersonnelles et de coordination pour travailler avec des équipes interdisciplinaires et pour communiquer efficacement avec des hauts fonctionnaires, de multiples intervenants et des professionnels de divers horizons culturels et professionnels.
Langue
Excellentes compétences verbales et écrites en anglais et/ou en français.
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