OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’Unité des communications joue un rôle clé en soutenant le Représentant de l’OMS dans l’exécution efficace de son mandat et dans la direction et la coordination du travail de l’OMS au Nigéria, dans la Région africaine et dans le monde, en particulier en ce qui concerne la gestion de la réputation, la santé la diffusion de l’information et l’image de marque de l’entreprise. L’Unité des communications est le chef de file du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du bureau de pays du Nigeria. Le Bureau prépare des supports de communication pour les médias, des documents d’information publique, des organes directeurs et d’autres partenaires. L’unité fournit des services d’orientation, de rédaction, d’édition, de graphisme et de conception aux groupes de bureaux nationaux et aux bureaux d’État du Nigeria.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
coordonner le dédouanement et soutenir la diffusion des supports de communication et de plaidoyer; Agir en tant que remplaçant en cas de besoin pour mettre à jour la page d’accueil du site Web de l’OMS au Nigeria et des comptes de médias sociaux; Servir de point focal pour les communications internes à l’OMS au Nigeria, notamment en rédigeant des articles et en l’intranet de l’OMS au Nigeria et la coordination quotidienne des médias sociaux internes; Fournir un soutien au représentant de pays (WR), aux chefs de groupe et aux autres agents de programme dans la planification et le développement de produits d’information et de communication pertinents. Promouvoir le travail des bureaux de pays de l’OMS en améliorant la visibilité de l’OMS grâce à la mise en œuvre de plans de campagne de communication d’entreprise créatifs et stratégiques, à la compilation et à la finalisation du rapport annuel de l’OMD, etc. Aider aux efforts de mobilisation des ressources en regroupant et en diffusant les principales contributions du bureau de pays avec des résultats exceptionnels qui favorisent la réalisation du mandat de l’OMS sur le site Web et les brochures. Fournir un soutien technique pour la gestion des crises (par exemple, la réponse aux épidémies) et renforcer les compétences en communication pour le renforcement des capacités en matière de communication stratégique, de communication interpersonnelle, de programmation médiatique, de relations publiques et de cartographie sociale. Élaboration de supports IEC et production de supports de visibilité comprenant des brochures, des calendriers, des bannières, des affiches , fiches d’information, etc. pour présenter le bureau de pays de l’OMS aux donateurs, partenaires et autres parties prenantes. Superviser la conception et le contenu éditorial du site Web du bureau de pays de l’OMS, en veillant à ce que le site Web reste pertinent et que le contenu soit régulièrement mis à jour. Rédiger des communiqués de presse, discours et points de discussion pour WR et assurer la couverture médiatique imprimée et électronique des principales journées de célébration de l’OMS et des activités de haut niveau Identifier de manière proactive les opportunités et assurer la liaison avec les médias nationaux et internationaux et, en étroite liaison avec les bureaux de terrain, planifier et organiser des séances d’information régulières et ad conférences de presse, petits-déjeuners, lancements de rapports et conférences de presse. Surveiller les médias internationaux et régionaux et informer régulièrement le personnel de l’OMS de toute couverture médiatique pertinente pour leur travail. Faciliter une communication interne efficace et l’engagement du personnel. -Mettre en œuvre d’autres activités selon les directives du responsable des communications et du représentant de l’OMS dans le pays.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentielle : Un premier diplôme universitaire en communication, journalisme, sciences politiques ou relations internationales ou dans un domaine connexe d’un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable : Qualification formelle en santé publique. Cours en techniques de communication telles que la conception graphique, le langage visuel et l’utilisation des médias sociaux
Expérience
Essentiel : Au moins cinq ans d’expérience connexe dans la communication et/ou le plaidoyer, dont une partie dans le soutien d’activités d’intervention et de relèvement en cas d’urgence humanitaire ou d’épidémie sanitaire. Expérience avérée dans la rédaction de documents de plaidoyer et dans la production de matériel de communication.
Souhaitable : Expérience professionnelle préalable avec l’OMS/ONU ou avec une organisation non gouvernementale internationale. Expérience dans l’organisation de campagnes de plaidoyer. Expérience dans la gestion des processus de publication
Compétences
Compétences avérées dans le développement et la mise en œuvre de produits et de tactiques de communication/médias;Excellentes compétences interpersonnelles complétées par la capacité de conceptualiser des idées et de préconiser un consensus;Excellentes compétences de présentation;Capacité à « penser hors des sentiers battus » et à faire des propositions innovantes en matière de communication;Connaissance ou compréhension du mandat et des objectifs de l’OMS
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Établir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable :
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire de base annuel commençant à 28 030 973 NGN (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, selon le cas) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau de grade
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
- Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Conformément au paragraphe 3 de l’article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Il sera dûment tenu compte de l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
- Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
- L’OMS s’est engagée à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel indépendamment du statut d’invalidité, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état matrimonial, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’est engagée à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés et sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont fortement encouragés à postuler aux emplois de l’OMS.Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par e-mail à [email protected]
- Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, y compris un congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes pour aider à promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et de développer pleinement leurs talents.
- L’âge légal de départ à la retraite pour les nominations du personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui devraient terminer le mandat seront normalement pris en considération.
- Il s’agit d’un poste d’administrateur national. Par conséquent, seules les candidatures de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en considération.
- Si le site Web ne s’affiche pas correctement, veuillez réessayer en : (i) vérifiant que vous avez installé la dernière version du navigateur (Chrome, Edge ou Firefox) ; (ii) effacer l’historique de votre navigateur et ouvrir le site dans un nouveau navigateur (pas un nouvel onglet dans le même navigateur) ; ou (iii) réessayez d’accéder au site Web à l’aide du navigateur Mozilla Firefox ou à l’aide d’un autre appareil. Cliquez sur le lien pour obtenir des conseils détaillés sur la façon de remplir les demandes d’emploi : Instructions pour les candidats
