L’Organisation mondiale de la santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Poste 1 : Assistant Statisticien – (2207482)
Grade: No grade
Contractual Arrangement: Special Services Agreement (SSA)
Contract Duration (Years, Months, Days): Six (6) months
Job Posting
: Aug 10, 2022, 8:58:09 AM
Closing Date
: Aug 24, 2022, 9:59:00 PM
Primary Location
: Congo-Brazzaville
Organization
: AF/GMC General Management and Coordination
Schedule
: Full-time
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OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le groupe organique Management Général et coordination (GMC) est responsable de la fourniture des services de support efficaces à la mise en œuvre des programmes de santé et de la bonne gestion logistique du Bureau régional. La sous-unité Administration, qui fait partie de l’Unité en charge des Services administratifs régionaux (OSS), a pour mission d’organiser la gestion de toutes les questions concernant le budget/finances, les ressources humaines, les achats, la réception des biens, le logement, les assurances au sein de l’unité OSS. Elle est également responsable de l’élaboration des statistiques des données des différents services.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Apporter un soutien à la sous unité administration en particulier et à l’unité OSS en général en vue de faciliter l’élaboration des statistiques des données des différentes sous unités.
RESUME DES TÂCHES ASSIGNEES
Sous la responsabilité générale du Gestionnaire régional, Services d’appui aux opérations (ASO) et la supervision directe de l’Administrateur/OSS, le/la titulaire est chargé d’exécuter les tâches suivantes :
- Participer à la définition des informations à inclure dans le KPI (Key Performance Indicators / Indicateurs de Performance) et des activités à considérer ;
- Maintenir et suivre l’approche et la méthode de collecte des données ;
- Suivre et faire la liaison avec les sous-unités, permettant à l’unité de fournir en temps réel les données sur les différents services ;
- Sécuriser les données de l’Unité par la sauvegarde avec la collaboration des collègues d’ITM et opérationnaliser le processus de restauration des données ;
- Elaborer des statistiques et tableaux ainsi que le traitement des chiffres importants pour les rapports d’activité. Soutenir OSS dans l’élaboration des outils de gestion sur la base MS Access.
- Faire le suivi de logements (demandes, enregistrement, affectation, etc..) et autres activités liées au logement, et faire un rapport à l’Administrateur
- Faire le suivi du processus de facturation du Bureau Régional (factures eau, électricité, gaz,) et signaler toute anomalie constatée dans la facturation.
- Combiner toutes les données provenant des diverses sources (Excel, MS Access) dans une seule base de données (MS Access) ;
- Collaborer avec ITM en vue d’élaborer le rapport statistique «Tableau» et de publier les fichiers sur l’intranet
- S’acquitter de toutes autres tâches liées à la sous unité selon les besoins.
PROFIL DE RECRUTEMENT
Education
Essentielle : Etudes secondaires complètes suivies d’une formation en informatique.
Désirable : Une formation en gestion de données ; ou statistiques, ou logistique chaine d’approvisionnement, serait un atout.
Expérience
Essentielle: Au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine ou dans les fonctions similaires.
Désirable : Une expérience de trois (3) ans dans une organisation internationale ou une institution nationale/privée spécialisée dans le domaine similaire serait un atout.
Compétences fonctionnelles:
Le poste requiert des connaissances actualisées dans le domaine des statistiques. Le titulaire doit également être doté des connaissances en gestion informatique et analyse des données. Il doit également avoir des aptitudes à rédiger des correspondances, rapports et autres documents. Il doit également prendre des initiatives, à comprendre et mettre en œuvre les instructions du superviseur et à travailler en équipe. La connaissance des règles, règlements et pratiques de l’OMS serait un atout.
Compétences génériques:
- Produire des résultats
- Avancer dans un environnement en pleine évolution
- Montrer l’exemple
- Favoriser l’integration et le travail en équipe
- Se connaître et se gérer
Langues:
Essentielle : Connaissance parfaite du Français.
Désirable : La connaissance intermédiare de l’Anglais est un atout.
REMUNERATION
L’OMS offre un régime de rémunération attrayant comprenant entre autre le salaire annuel net de XAF 8,958,000 (soumis aux déductions relatives à la contribution à la pension et à l’assurance maladie), les prestations pour les dépendants, le plan de pension, l’assurance-maladie, et les 30 jours de congé annuel. Veuillez visiter les sites Web ci-après pour des informations plus détaillées sur les conditions de travail à l’OMS :http://www.who.int Cliquez sur ce lien pour en apprendre davantage sur les opérations de l’OMShttp://icsc.un.org Cliquez sur Quick Links > Salary Scales > by date
Poste 2 : Consultant national – revue et élaboration plan stratégique 2022-2025 hépatites virales – Burkina Faso – (2207461)
Grade: No grade
Contractual Arrangement: Special Services Agreement (SSA)
Contract Duration (Years, Months, Days): 45 jours
Job Posting
: Aug 10, 2022, 2:46:57 PM
Closing Date
: Aug 24, 2022, 9:59:00 PM
Primary Location
: Burkina Faso-Ouagadougou
Organization
: AF_BFA Burkina Faso
Schedule
: Full-time
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TERMS De REFERENCE
Recrutement d’un (01) consultant national chargé de la revue
du plan stratégique 2017-2021 et de l’élaboration du plan stratégique 2022-2025 de lutte contre les hépatites virales au Burkina Faso
Titre : Consultant national chargé de la revue du plan stratégique 2017-2021 et de l’élaboration du plan stratégique 2022-2025 de lutte contre les hépatites virales au Burkina Faso
Classe : NO-C du barème du système des Nations Unies
Type de contrat : Accord de Services Spéciaux (SSA)
Durée : Quarante-cinq (45) jours
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Unité administrative : WCO/BFA
Background
Les hépatites virales constituent un problème de santé publique dans le monde, en Afrique et au Burkina Faso. Selon l’OMS en 2015, environ 257 millions de personnes vivaient avec une infection chronique par le virus de l’hépatite B (VHB) et 71 millions par le virus de l’hépatite C (VHC). Ces infections causent environ 1,46 millions de décès chaque année. Le Burkina Faso est situé dans la zone de haute endémicité de ces deux infections. En effet, selon une étude réalisée par le Centre MURAZ et l’agence nationale française de recherche sur le SIDA et les hépatites virales (ANRS), la prévalence pour l’hépatite virale B est de 9,1 % et celle de l’hépatite C de 3,6 % en population générale. Environ 2 millions sont porteurs chroniques du VHB et 720 000 de VHC. Ces infections sont responsables de morbidités, notamment la cirrhose et le cancer du foie et d’une mortalité importante (900 décès par an) au dans le pays.
En outre, l’OMS avait demandé de définir les meilleures méthodes et façons de faire pour dispenser toute la chaîne des services de lutte contre les hépatites virales à des populations différentes dans des lieux différents, de manière à assurer équité, impact maximal et qualité. C’est ainsi que le Burkina Faso après avoir élaborer un plan stratégique contre les Hépatites 2017-2021 qui a connu des difficultés de mise en œuvre se donne l’obligation d’élaborer et de mettre en œuvre un plan stratégique 2022-2026.
A cet effet le Ministère de la santé recherche un(e) consultant(e) pour l’appuyer techniquement à la revue du plan stratégique 2017-2021 suivi de l’élaboration du nouveau plan stratégique 2022-2025 de lutte contre les hépatites virales au Burkina Faso. Ce nouveau plan stratégique, après celui de 2017-2021 permettra au gouvernement et ses partenaires de mettre en œuvre des programmes efficaces de prévention et de prise en charge des hépatites virales suivant les recommandations internationales en vigueur. L’objectif principal de cette consultation est d’élaborer le plan stratégique 2022-2025 de lutte contre les hépatites au Burkina Faso.
- Livrables
Le Consultant national pour la revue du plan stratégique 2017-2021 et l’élaboration du plan stratégique 2022-2025 de lutte contre les hépatites virales au Burkina Faso est chargé de :
⦁ Réaliser la revue du plan stratégique précédent qui est arrivé à expiration ;
⦁ Décrire la situation nationale actuelle en matière de lutte contre les hépatites virales ;
⦁ Recueillir les préoccupations des acteurs de la lutte contre les HV ;
⦁ Proposer un draft0 du nouveau plan stratégique ;
⦁ Prendre en compte les amendements des drafts des ateliers d’élaboration et de validation
⦁ Proposer un cadre de suivi-évaluation du nouveau plan.
Les livrables du consultant sont :
⦁ Un plan de travail détaillé 5 jour après le recrutement
⦁ Un rapport d’évaluation du précédent plan stratégique 20 jours après le début de la consultation avec les orientations stratégiques
⦁ Un draft 0 du plan stratégique 2022-2025 de lutte contre les hépatites virales au Burkina Faso à 30 jours après le début de la consultation
⦁ Le plan stratégique finalisé assorti d’un plan de suivi-évaluation à 45 jours de consultation
- Education, expérience, compétences et langues
Education/ Qualifications
Essentielle
⦁ Doctorat en Médecine avec une Maitrise en Sante publique et/ou un diplôme en Epidémiologie
Souhaitable
⦁ Un diplôme post universitaire en Médecine tropicale et/ou hépato gastroentérologie et ou médecine interne/ Sante communautaire est un atout
Expérience
Essentielle
⦁ Au moins cinq (05) ans d’expérience acquise au niveau national dans la mise en œuvre des programmes de santé et particulièrement de lutte contre des maladies transmissibles
⦁ Expérience d’au moins 5 ans dans les activités de lutte contre maladies infectieuses VIH et les hépatites
Souhaitable
⦁ Expérience dans la gestion et la planification de la lutte contre les maladies transmissibles et non transmissibles
⦁ Familiarité avec les directives de l’OMS en matière de lutte contre le VIH, les IST et les hépatites
⦁ Familiarité dans les méthodes de mobilisation communautaire et notamment dans la lutte contre le VIH, les IST et les hépatites
⦁ Expérience pratique de travail et collaboration avec les autorités nationales
⦁ Expérience dans le domaine de l’évaluation des programmes, la formation et la recherche.
Compétences/Connaissances fonctionnelles
Compétences obligatoires
⦁ Avoir un esprit d’équipe
⦁ Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
⦁ Communiquer de manière crédible et efficace
⦁ Être capable de produire des résultats dans un délai raisonnable
Compétences fonctionnelles
⦁ Capacité dans l’élaboration des documents d’orientation stratégique y compris de plans stratégiques du Burkina Faso
⦁ Capacité à travailler indépendamment, sous pression et dans un environnement multiculturel
⦁ Capacités dans la présentation des informations et la retro information par la diffusion et la communication des résultats d’analyse de données et de rapports sur la situation sanitaire.
⦁ Compétences à monitorer efficacement le progrès, à analyser les données et élaborer les rapports.
⦁ Avoir une maitrise des recommandations de l’OMS en vigueur sur la lutte contre les hépatites virales
⦁ Bonne maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, (Word, Power Point), d’analyse et de cartographie des données épidémiologiques
Langue et niveau requis
⦁ Maitrise du français (écrit, parlé,) avec une bonne capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction
⦁ Une connaissance de l’anglais niveau intermédiaire sera un atout
- Supervision Technique
Le Consultant travaillera sous la responsabilité générale du Représentant par intérim et sous la supervision directe du responsable du cluster UCN
- Lieu d’affectation
Bureau Pays de l’OMS au Burkina Faso
- Voyage
Le consultant sera basé à Ouagadougou – Burkina Faso et pourrait être amené à effectuer des missions terrain si nécessaire.
- Honoraires et budget (Coût de voyage exclu)
Salaire mensuel : 1 965 167 XOF Grade : NOC
L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d’autorité et harcèlement)
L’OMS s’engage en faveur de la diversité
Poste 3 : State Technical Officer (Yellow Fever, Meningitis-A, Measles) – (2207545)
Grade: No grade
Contractual Arrangement: Special Services Agreement (SSA)
Contract Duration (Years, Months, Days): 6 Months
Job Posting
: Aug 10, 2022, 3:32:06 PM
Closing Date
: Aug 17, 2022, 9:59:00 PM
Primary Location
: Nigeria-Ibadan
Organization
: AF_NGA Nigeria
Schedule
: Full-time
IMPORTANT NOTICE: Please note that the deadline for receipt of applications indicated above reflects your personal device’s system settings.
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- Background and Justification
WHO Nigeria is providing support to the Federal Ministry of Health through the National Primary Health Care Development Agency (NPHCDA), to conduct high impact immunization activities. These Supplementary Immunization Activities (SIAs) in Yellow Fever, Meningitis A and Measles. These are in line with achieving the objectives set out in the Nigeria Strategy on Immunization and Primary Health Care Systems Strengthening (NSIPSS) and subsidiary strategies including the Elimination of Yellow Fever Epidemics (EYE) strategy, Regional Meningitis Control strategy, and the Measles Elimination Strategic Plan.
The State Technical Officer shall work harmoniously with the state team and provide technical support in ensuring (1) Yellow Fever Preventive Mass Vaccination Campaign (PMVC) reach at least 90% administrative coverage (80% Post campaign coverage survey) amongst persons aged 9 months to 44 years, (2) Men-A SIA reach at least 80% for varying targeted age groups and (3) planned in 2020 Measles follow-up campaigns reach at least 95% coverage at all levels.
- Job Description
Under the overall technical guidance of the VPD Cluster Leader, the WHO Country Office (WCO) unit heads, the State Technical Officer will work under the day-to-day supervision of the WHO State Coordinator and the oversight of the Zonal Coordinator, and will perform the following functions:
- Support coordination of activities at state level and ensure all key stakeholders are brought on board timely.
- Assist the state to develop quality work-plans and monitor timely implementation of planned activities.
- Assist the state in the development of quality micro-plans, validation of micro-plans to ensure plans address all needs required for a quality campaign as logistics, personnel and waste management plans are in line with specified guidelines.
- Assist the state in conducting resource mobilization sensitization and advocacy to bridge funding gaps for the campaign.
- Ensure that the state commitment to the campaign is met timely
- Support estimation of Cold Chain space at LGA cold stores and ensure identified gaps are filled prior to the commencement of the campaign.
- Support the development of waste management plan including its implementation as per requirements
- Support the development of training plans and assist in the Facilitation of State and LGA level trainings
- Support the management of AEFI– Reporting, investigating, composition of AEFI Committees at the state and LGA level and their Responsibilities. Management of Negative Rumours against Vaccination / Immunization, etc.
- Conduct pre-implementation assessment of LGAs prior to commencement of the campaign with a standardized checklist approved by the national
- Participate in all conference calls with the State for the campaign readiness
- Support vaccine accountability in LGAs/State.
- Monitor progress of pre, intra and post campaign activities and report to WCO.
- Participate in the conduct of Rapid Convenience Monitoring Process during implementation
- Submission of programme report.
- Submit weekly updates/dashboard to the WCO
Required Qualifications
Education:
- Essential: University degree, preferably in one of the following: Medicine, Pharmacy, Nursing, Public Health, or any heath related discipline from an accredited institution.
- Desirable: Post-graduate degree in Public Health, preferably in Epidemiology or other related public health fields from an accredited institution.
Experience:
- Essential: At least 1 year experience in EPI activities in similar roles in an organization concerned with public health management.
- Desirable: Prior working experience with international nongovernmental organization (INGOs), WHO/UN, health clusters partners, recognized humanitarian organizations.
Use of Language Skills:
- Essential: Advanced level spoken and written English.
- Desirable: Understand local Nigeria languages
WHO Competencies
Teamwork
Respecting and promoting individual and cultural differences
Communication
Producing results
Ensuring the effective use of resources
SKILLS
Proficiency in the use of standard office software (MS Office applications) and note-taking. Operation of computerized systems and databases systems an asset.
