L’OIT recrute pour ce poste (12 Juillet 2022)

L’OIT est l’institution des Nations Unies qui a pour mission d’améliorer l’accès des hommes et des femmes à un travail décent et productif, dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité. Ses principales tâches consistent à promouvoir les droits au travail, encourager la création d’emplois décents, développer la protection sociale et renforcer le dialogue dans la recherche de solutions aux problèmes du monde du travail.

Le Service des Principes et droits fondamentaux au travail du BIT (FUNDAMENTALS) exerce des fonctions de coopération au développement, de recherche, de statistiques et de plaidoyer pour aider les Etats membres de l’OIT à respecter, promouvoir et réaliser les principes et droits fondamentaux au travail, notamment la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective; l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire, l’abolition effective du travail des enfants, et l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.

FUNDAMENTALS met en œuvre le projet MAP16, un projet mondial financé par le Département du Travail des Etats-Unis qui vise à accroitre la base de connaissance, à conscientiser, à renforcer les capacités et à soutenir l’engagement politique en vue de la réalisation de la cible 8.7 des ODD.

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Le projet poursuit une stratégie intégrant des méthodes et des outils de recherche améliorés, la recherche empirique, une sensibilisation axée sur les données et un engagement politique. Il sera orienté vers la réalisation de quatre résultats stratégiques inter reliés:

• Résultat 1 – amélioration de la base de connaissances sur le travail forcé du travail des enfants et la traite des êtres humains
• Résultat 2 – amélioration de l’application des connaissances pour appuyer les efforts déployés pour éliminer le travail des enfants et le travail forcé.
• Résultat 3 – renforcement des politiques et amélioration de la capacité des gouvernements, des autorités nationales, des organisations de travailleurs et d’employeurs, et d’autres entités compétentes pour lutter contre le travail des enfants, le travail forcé et la traite des êtres humains par le biais de mesures nationales, régionales et initiatives mondiales.
• Résultat 4 – renforcement des partenariats pour accélérer les progrès dans la lutte contre le travail des enfants, le travail forcé et la traite des êtres humains

Au Niger, le projet MAP apportera un appui institutionnel au gouvernement et travaillera étroitement avec les partenaires sociaux et autres parties prenantes en vue d’accélérer les efforts pour éliminer le travail des enfants. Le plan de travail du projet au Niger sera développé en consultation avec les mandants et autres parties prenantes concernées.

Les préoccupations liées au genre sont un facteur primordial, prises en compte dans la planification et la mise en œuvre du projet.

A cet effet, l’OIT cherche à recruter un/e coordonnateur/trice national/e de projet au niveau NO-A pour coordonner la composante nationale du projet MAP 16.

Ligne hiérarchique

Le/La titulaire du poste travaillera en tant que Coordonnateur/trice national/e du projet, sous la supervision directe du  Directeur du  Bureau de  Pays de l’OIT à Abidjan et fera rapport au Conseiller technique principal (CTP) du projet basé au siège de l’OIT à Genève. Le/La titulaire bénéficiera des conseils techniques du spécialiste des  Principes et  Droits fondamentaux au  Travail basé  au  Bureau de  Pays d’Abidjan et d’autres experts techniques de la région et du siège.

Le/La titulaire du poste sera responsable de la mise en œuvre du projet au niveau national, contribuant à la livraison rapide et efficace des activités et des résultats du projet. Le travail sera effectué conformément aux règles et règlements de l’OIT et des contacts de travail étroits seront maintenus avec les bureaux de l’OIT dans les pays cibles et avec le siège du BIT, en fonction des besoins.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Contribuer à la préparation du plan de travail détaillé couvrant la mise en œuvre du projet MAP16 avec des déclinaisons mensuelles et trimestrielles sur la base des objectifs et des résultats attendus et suivre l’exécution des activités;
• Assurer et maintenir le contact avec les parties prenantes des projets (mandants tripartites ; partenaires publics ; BIT, etc.) et coordonner les activités avec les différents interlocuteurs concernés par les thématiques des projets ;
• Collecter et analyser les informations qui sont nécessaires à la mise en œuvre des activités ; identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités des projets pour atteindre les objectifs fixés, en étroite collaboration avec le CNP du projet Bridge, les spécialistes impliqués du Siège et du Bureau Pays d’Abidjan et la Direction Générale du Travail du Ministère de l’Emploi, du Travail, de l’Emploi et de la Protection sociale au Niger,
• Aider à la programmation du projet au niveau local et au contrôle des ressources, préparer les budgets prévisionnels et les estimations de coûts ;

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• Fournir de façon régulière les informations pertinentes relatives aux activités du projet et préparer des notes d’information, les rapports périodiques d’avancements et les données statistiques concernant le statut des activités planifiées ;
• Assurer l’organisation des réunions, des ateliers, des séminaires, des sessions de formation, et la préparation des documents nécessaires pour les contrats des experts, des biens et services, tout en veillant à la bonne allocation des ressources selon les règles et les procédures du BIT ;
• Assurer la gestion financière du projet, en établissant des budgets détaillés articulés aux activités contenues dans le plan de travail, conformément aux procédures du BIT ;
• Effectuer des missions sur les sites de projets, avec d’autres fonctionnaires ou non ;
• Préparer les missions des membres de l’équipe du projet au Niger;
• Participer aux réunions périodiques de coordination du personnel du BIT au Niger;
• Contribuer à l’élaboration du rapport de mise en œuvre du résultat de pays (Country Programme Outcome CPO) ;
• Exécuter d’autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique.

Qualifications requises

Diplôme universitaire de premier niveau en droit du travail, en sciences sociales ou dans un domaine connexe. Une expertise spécifique dans les domaines pertinents à ce projet, tels que le travail des enfants ou le travail forcé, sera considérée comme un avantage évident.

Expérience

Au moins deux ans d’expérience de travail dans le domaine du droit du travail et / ou des droits de l’homme ou dans un domaine pertinent au niveau national, y compris l’expérience de terrain dans la mise en œuvre de projet en collaboration avec les structures gouvernementales et les ONGs. Une expérience dans le domaine du droit du travail, dans la lutte contre le travail forcé et/ou dans la lutte contre travail des enfants serait un avantage. Une expérience dans la coopération au développement international serait également un avantage. Une expérience dans la formulation, gestion, mise en œuvre, évaluation et financement des projets serait un avantage.

Langues

Excellente maîtrise du français et bonne connaissance des langues locales; une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

Compétences

• Aptitude à interpréter les informations relatives aux projets ainsi qu’à déceler et à analyser les problèmes de mise en œuvre.
• Bonnes aptitudes rédactionnelles.
• Aisance dans la communication orale et écrite.
• Aptitude à préciser l’information.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Facultés d’organisation.
• Aptitude à travailler de façon autonome de même qu’au sein d’une équipe.
• Faire preuve de tact et de diplomatie dans les contacts avec des tiers.
• Connaissance du système et règlements et de procédures de l’OIT.
• Excellente aptitude à la gestion du temps et très bon sens de l’organisation.
• Capacité prouvée à intégrer l’analyse de genre dans la mise en œuvre du projet.
• Capacité à respecter les délais prescrits.
• Aptitudes littéraires pour rédiger des notes et des rapports.
• Bonnes connaissances des méthodes de suivi et d’évaluations.
• Bonnes connaissance de logiciels usuels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et de communications (internet et courrier électronique).