L’OIT recrute pour ce poste (08 Février 2022)

Le poste est à pourvoir au Bureau régional de l’OIT pour l’Afrique. Le Bureau régional est chargé de fournir une assistance technique et des conseils stratégiques de haute qualité, appropriés et intégrés aux gouvernements et aux organisations d’employeurs et de travailleurs dans la conception et la mise en œuvre des programmes par pays de promotion du travail décent (PPTD) en réponse à leurs demandes, dans le cadre de plans de travail axés sur les résultats.

Le spécialiste sera chargé de fournir des conseils techniques sur l’intégration de la transition juste vers la durabilité environnementale dans le travail de l’OIT dans la région Afrique. Elle devrait conduire à l’amélioration des outils et de leur utilisation, à des guides pratiques et à l’identification des meilleures pratiques en matière d’intégration des considérations de durabilité environnementale dans les politiques nationales, les programmes par pays de promotion du travail décent et les projets de coopération technique. Le titulaire contribuera également au développement et à l’organisation d’ateliers et de forums sur l’environnement et le monde du travail.

La Déclaration du centenaire de l’OIT pour l’avenir du travail, adoptée en juin 2019, réaffirme le rôle central du changement climatique dans la poursuite du mandat de l’OIT de faire progresser la justice sociale. La Déclaration reconnaît que les changements climatiques et environnementaux sont les principaux moteurs de la transformation du monde du travail. Il met en lumière une transition juste vers un avenir durable du travail, dans ses dimensions économiques, sociales et environnementales, en tant qu’axe central du travail de l’OIT dans les années à venir.

L’Agenda 2063 (L’Afrique que nous voulons) établit un cadre permettant aux pays africains d’élaborer des stratégies pour développer les économies bleues/océaniques et vertes africaines. En outre, la Déclaration d’Abidjan – Faire progresser la justice sociale : Façonner l’avenir du travail en Afrique, adoptée par les mandants de l’OIT lors de la 14e Réunion régionale africaine en 2019, place la promotion de la croissance vers une économie verte, exploitant le travail décent de l’économie bleue en Afrique. Les États insulaires et une transition juste pour tous comme priorités essentielles.

Le spécialiste aidera les gouvernements et les organisations d’employeurs et de travailleurs par le biais de conseils politiques, d’une assistance et d’un renforcement des capacités pour la mise en œuvre de mesures pratiques visant à opérationnaliser le lien entre le changement climatique, la durabilité environnementale et le travail décent et en contribuant à la recherche et à l’analyse pour renforcer la base de connaissances des mandants de l’OIT. .

Le spécialiste contribuera à la mobilisation des ressources et à l’initiation, la formulation, la mise en œuvre et l’intensification des programmes de coopération au développement pour la promotion des emplois verts en Afrique, en accordant une attention particulière aux opportunités de travail décent pour les femmes et les jeunes.

Le spécialiste travaillera à promouvoir un partenariat stratégique avec les principales organisations régionales et internationales en Afrique, y compris l’Union africaine, la Banque africaine de développement, la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique et d’autres institutions dans le domaine de l’économie verte, de l’économie bleue, de l’économie circulaire, des emplois verts et le développement durable.

section facultative (si nécessaire)

Lignes hiérarchiques : 

Le titulaire rendra compte au directeur régional pour l’Afrique et sera techniquement guidé par le chef du programme des emplois verts de l’OIT au siège à Genève. Le titulaire travaillera également en coordination avec d’autres spécialistes de la région.

Description des devoirs

Le titulaire sera responsable de la fourniture de conseils politiques, d’un soutien technique, du développement des capacités et (d’autres) activités liées à l’intégration de la durabilité environnementale dans les politiques, programmes et projets, avec les tâches spécifiques suivantes :

1) Promouvoir l’intégration de la durabilité environnementale dans la région, en particulier par la mise en œuvre des résultats du programme et budget sur une transition juste vers la durabilité environnementale.

2) Examiner les résultats du programme de pays (CPO) et analyser l’intégration de la transition juste et des produits et activités liés à la durabilité environnementale conformément au marqueur de la CCPD sur une transition juste vers la durabilité environnementale.

3) Représenter le Bureau régional Afrique au sein du Comité de durabilité environnementale de l’OIT et assurer la planification et la mise en œuvre du Plan d’action à l’échelle du Bureau sur la durabilité environnementale dans la région. Soutenir les pays dans la mise en œuvre des contributions déterminées au niveau national sur le changement climatique avec une intégration complète du travail décent et des impératifs de transition juste.

4) Diriger les travaux sur les données, la recherche et l’analyse des emplois verts grâce aux produits de connaissance de l’OIT tels que les «fiches d’information sur l’emploi et l’environnement par pays», l’analyse situationnelle rapide et l’utilisation d’outils de modélisation et quantitatifs.

5) Initier, examiner, négocier et soumettre des propositions de coopération au développement dans le domaine du travail décent, du changement climatique et d’une transition juste vers une économie verte et leur financement, en assurant une coordination efficace avec les départements concernés du siège et des bureaux extérieurs de l’OIT.

6) Soutenir la mise en œuvre des projets de coopération au développement existants dans les domaines d’une transition juste vers la durabilité environnementale, l’économie verte, l’économie bleue et la promotion des emplois verts, en particulier les programmes et projets de l’OIT dans le cadre du Partenariat pour l’action sur l’économie verte (PAGE), le Climate Action for Jobs Initiative, convention de partenariat France-OIT, convention de partenariat SIDA-OIT, convention OIT-USDOS et projet Alliance 8.7/Sahel.

7) Surveiller, analyser et évaluer les tendances de l’impact sur les entreprises et les marchés du travail des politiques internationales et nationales sur le changement climatique et l’environnement afin d’aider à l’élaboration de réponses politiques cohérentes qui favorisent le développement durable et la création d’emplois productifs décents.

8) Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de renforcement des capacités pour le personnel et les mandants de l’OIT, en coordination avec le programme Emplois verts et le Centre international de formation de l’OIT.

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9) Fournir des orientations, des conseils politiques et un soutien technique aux États membres de la région dans la mise en œuvre de leurs stratégies sur le changement climatique, en particulier en soutenant les mandants dans l’application au niveau national des Lignes directrices de 2015 pour une transition juste vers des économies et des sociétés écologiquement durables , en tenant compte des orientations du Conseil d’administration du BIT dans ce domaine.

10) Participer aux missions consultatives techniques et aux processus politiques nationaux et régionaux pertinents pour le mandat de l’OIT afin de promouvoir l’inclusion des dimensions sociales et du travail dans la lutte contre le changement climatique et la transition vers une économie verte en Afrique.

11) Identifier, engager et superviser des collaborateurs externes et des experts en coopération au développement, en particulier pour l’élaboration de programmes axés sur les politiques, de directives techniques, de documents de projet, de produits et services de gestion des connaissances et de renforcement des capacités.

12) Promouvoir l’intégration de l’égalité des sexes et de la non-discrimination dans les politiques et programmes d’emplois verts.

13) Entreprendre d’autres tâches au besoin.

Qualifications requises

Diplôme universitaire supérieur en économie, sciences sociales, sciences politiques, développement durable et/ou études environnementales clairement axé sur le développement social, ou dans un domaine connexe.

De l’expérience

Au moins sept ans d’expérience dans l’assistance technique dont trois ans au niveau international ; expérience dans le conseil politique et les meilleures pratiques internationales dans les domaines liés aux emplois verts et au développement durable. Une connaissance et une expérience approfondies d’un large éventail de politiques, stratégies et outils de l’OIT relatifs à la promotion des emplois verts seraient un atout.

Langues

Excellente maîtrise de l’anglais et bonne connaissance pratique du français.

Compétences

• Capacité démontrée à fournir des conseils techniques pertinents, opportuns, efficaces et de haute qualité sur le domaine technique et les sujets connexes.
• Excellentes compétences en rédaction et en communication orale. Aptitude à rédiger de manière claire et concise et à préparer des propositions de projet, des rapports et des études.
• Capacité à identifier les problèmes et à faire des recommandations.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Excellentes capacités d’analyse. Capacité à utiliser des outils analytiques et des techniques qualitatives et quantitatives.
• Capacité à travailler de sa propre initiative ainsi qu’en tant que membre d’une équipe.
• Capacité d’organiser le travail et d’effectuer des tâches conformément aux instructions et aux lignes directrices.
• Capacité à conceptualiser, concevoir, planifier et mener des travaux de recherche simples.
• Capacité à participer efficacement à des missions techniques. Capacité à guider et à coordonner le travail de collaborateurs et d’experts externes.
• Connaissance et expérience de l’utilisation d’ordinateurs, y compris de logiciels de traitement de texte et de bases de données, et aptitude à utiliser des outils terminologiques et d’information informatisés.
• La capacité de travailler dans un environnement multiculturel et de faire preuve d’un comportement et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires est également requise.