Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM a pour mission de promouvoir des migrations humaines et ordonnées dans l’intérêt de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Titre du poste 1 : Chargé de liaison et d’appui aux programmes
Lieu d’affectation : Kinshasa, Congo, République démocratique du Congo
Classification : Personnel professionnel, grade P1
Type d’engagement : spécial à court terme, 9 mois avec possibilité de prolongation
Date de début estimée : Dès que possible
Date de clôture : 24 novembre 2024
Contexte :
L’OIM travaille avec des partenaires, des gouvernements et la société civile pour aider à relever les défis opérationnels de la migration et de la mobilité, faire progresser la compréhension des questions migratoires, encourager le développement social et économique par le biais de la migration, et défendre la dignité humaine et le bien-être des migrants et des populations mobiles.
Sous la supervision générale du chef de mission de l’OIM en République démocratique du Congo (RDC), sous la supervision directe du coordinateur de l’unité d’appui aux programmes et en étroite coordination avec le bureau régional de l’OIM, l’agent de liaison et d’appui aux programmes sera chargé d’apporter un soutien technique à la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’OIM en RDC.
Fonctions principales / responsabilités :
1. Soutenir l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions en fournissant des informations techniques, en rédigeant des éléments spécifiques de propositions de projets et de rapports, et en vérifiant la cohérence interne et l’alignement sur les stratégies nationales et régionales ainsi que sur les cadres stratégiques de l’OIM.
2. Recueillir et compiler des informations techniques pour aider les unités/sections de l’OIM à préparer et à soumettre des rapports périodiques sur l’exécution des programmes, y compris les rapports intérimaires et finals destinés aux donateurs, ainsi que les rapports d’activité des projets.
3. Soutenir le développement du portefeuille Migration, environnement et changement climatique en rédigeant des éléments spécifiques de stratégies et de propositions de projets.
4. Recueillir et consolider les données afin de contribuer à l’élaboration de réponses, de recommandations et d’approches programmatiques, conformément à la stratégie de la mission.
5. Faciliter la prise en compte de questions transversales telles que le genre, la jeunesse, l’environnement, les personnes vivant avec un handicap et la responsabilité envers les populations affectées au cours de l’élaboration et de la mise en œuvre des programmes.
6. Maintenir et mettre à jour les points focaux gouvernementaux dans le système approprié, et collecter et suivre les contributions et documents requis pour les réunions régionales et mondiales.
Qualifications et expérience requises :
Formation
– Maîtrise en sciences politiques ou dans un domaine connexe, délivrée par un établissement universitaire accrédité ; ou,
– Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et deux ans d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience
– Une expérience professionnelle antérieure au sein d’organisations des Nations unies, d’organisations non gouvernementales (ONG) ou d’organisations internationales constitue un avantage certain.
Compétences
– Familiarité avec la rédaction de rapports et de propositions, y compris la capacité de synthétiser des informations complexes en recommandations claires et exploitables ;
– Compréhension du contexte sociopolitique de la République démocratique du Congo et des questions migratoires régionales ;
– Connaissance et compréhension du large éventail de sujets liés à la migration traités par l’Organisation ;
– Capacité avérée à produire un travail de qualité de manière précise et cohérente dans le respect des délais fixés ;
– Capacité avérée à maintenir l’exactitude et la confidentialité dans l’exécution des tâches assignées ;
– Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement d’équipe multiculturel ;
– Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance des outils et logiciels de gestion des données ; et,
– Capacité à s’adapter à des environnements changeants et à travailler sous pression, en faisant preuve de flexibilité et de compétences en matière de résolution de problèmes.
Langues
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Tous les membres du personnel sont tenus de parler couramment l’une de ces trois langues.
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise (à l’oral et à l’écrit). La connaissance pratique d’une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, chinois, russe et espagnol) est un atout.
La maîtrise de la (des) langue(s) requise(s) sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
POSTE 2 : Consultant – Engagement du secteur privé – Nigéria
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