Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.
L’OIM est la principale organisation dans le domaine de la migration et dispose d’un effectif de plus de 20 000 personnes réparties sur 580 sites dans le monde.
Titre du poste 1 : Chargé d’Information Publique (UG)
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Classification : Personnel professionnel, grade UG
Type d’engagement : spécial à court terme non classé, 6 mois avec possibilité de prolongation
Date de début estimée : Dès que possible
Date de clôture : 10 novembre 2024
Contexte :
Lancée à Bamako en juillet 2024 par l’OIM et le gouvernement du Mali, avec le soutien du Royaume de Belgique, l’initiative pilote : « Nexus Environnement-Migration au Mali et renforcement des données sur les déplacements internes et transfrontaliers au Sahel », vise à soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes fondés sur des données probantes en matière de migration et de changement climatique. Il cible particulièrement les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les migrants, les communautés d’accueil et les populations agricoles et transhumantes.
Les activités du projet se concentreront sur trois interventions principales : l’amélioration de l’accès aux données et aux connaissances sur le climat et la mobilité ; le renforcement de la résilience des personnes déplacées, des migrants et des communautés d’accueil grâce à la formation professionnelle ; et le soutien aux communautés agropastorales et transhumantes et aux autorités locales dans la prévention et la gestion des conflits liés à la transhumance et au partage des ressources naturelles d’une manière pacifique, durable et inclusive. Un plan de communication a été élaboré pour améliorer la visibilité du projet.
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Titre du poste 2 : Chargé d’appui aux programmes (P3)
Lieu d’affectation : Niamey, Niger
Classification : Personnel professionnel, grade P3
Type d’engagement : Durée déterminée, un an avec possibilité de prolongation
Date de début estimée : Dès que possible
Date de clôture : 10 novembre 2024
Contexte :
Sous la supervision directe du chef de mission et en étroite coordination avec l’administrateur principal chargé des programmes et de la liaison politique (SPPLO), l’administrateur principal chargé de la gestion des ressources (SRMO) et les chefs des unités de programme, le responsable de l’appui aux programmes supervisera le travail de l’unité d’appui aux programmes (PSU) de l’OIM au Niger.
Le responsable de l’appui aux programmes veillera à ce que l’Unité d’appui aux programmes fournisse un appui opportun et de qualité à la mission afin de garantir que les nouvelles idées de projets soient développées en notes conceptuelles, que des propositions de projets et des rapports de donateurs de haute qualité soient élaborés et soumis à temps (avec les approbations internes nécessaires), qu’il y ait une cohérence programmatique et une synergie entre les différentes activités et programmes de la mission et que le suivi et l’évaluation soient garantis.
Le chargé de soutien au programme aidera le chef de mission à assurer la liaison avec les donateurs et à préparer des présentations de haute qualité et d’autres documents d’information pour les donateurs (potentiels). Il effectuera également des recherches sur les possibilités de financement et les priorités de donateurs spécifiques au Niger et dans la région.
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POSTE 3 : 10 Enumérateurs(trices) – Côte d’Ivoire
L’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), avec le soutien financier du Bureau des Affaires Internationales en matière de Stupéfiants et d’Application de la Loi (INL) aide le Gouvernement de la Côte d’Ivoire à améliorer la stabilité des frontières régionales dans le golfe de Guinée en augmentant la capacité des Agences de Gestion des Frontières à répondre aux défis émergents, tout en renforçant la résilience des communautés frontalières. Afin d’élaborer une approche d’engagement communautaire sur mesure, l’OIM va réaliser une étude par la collecte de données pour mesurer la perception des membres de la communauté sur le niveau de sécurité dans la localité, y compris leur appréhension des menaces et tensions, leurs capacités de résilience face à l’insécurité, leur implication dans la sécurité (information, collaboration avec les forces de défense et de sécurité) et la coopération entre elles, les autorités ainsi que les forces de sécurité. En vue de mener à bien cette activité de collecte de données, l’OIM recrute dix (10) énumérateurs(trices). La collecte des données aura lieu avec l’utilisation des tablettes électroniques fournies par l’OIM avec l’outil Kobo Collect, avec un questionnaire préalablement élaboré par l’OIM.
RESPONSABILITES
1. Identifier les sources d’information et les informateurs clés afin de collecter des données sociologiques, économiques, migratoires et sécuritaires de la localité ciblée ;
2. Conduire les entretiens et la collecte des données conformément aux guides et questionnaires mis à disposition ;
3. Enregistrer pour chaque enquêté, les données et informations collectées en utilisant les formulaires de base de données fournies et/ou en utilisant les applications mobiles utilisées à cet effet ;
4. Vérifier systématiquement la qualité des données et des informations collectées et transmettre un récapitulatif journalier ;
5. Rédiger un rapport quotidien succinct des enquêtes conduites et des problèmes ou difficultés rencontrés ;
6. Respecter les principes de protection des données de l’OIM.
Livrables :
• Nombre de questionnaires à administrer par énumérateur · Rapport d’enquête selon un modèle partagé, sur une base hebdomadaire ;
• Transfert des données sur une base hebdomadaire (les téléphones seront fournis par l’OIM pour cette raison).
Les candidats retenus devront participer à une formation de deux (02) jours avant le début de l’enquête.
PROFIL
Education
• Niveau d’étude minimum : Baccalauréat
Expériences
• Expérience dans la collecte et le traitement de données ;
• Expérience dans l’utilisation des tablettes et/ou Kobo Collect est un avantage ;
• Connaissance des leaders et autorités au niveau local ;
• Expérience dans la conduite d’enquête de terrain ou d’évaluation dans un environnement humanitaire ;
• Expérience dans une organisation internationale ou une ONG est un avantage.
Prérequis
• Certificat de complétude de la vaccination contre COVID-19 ;
• Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins : RoR, Méningite, Hépatite A et B, Fièvre Typoïde, Fièvre Jaune ;
• Avoir une pièce d’identité valide ;
• Disposer d’un moyen de transport pour les déplacements liés à la collecte est un atout.
Langues
Requis
• Excellente maitrise orale et écrite du français ;
• Langue locale (Malinké, Koulango et Lobi).
Valeurs :
− Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
− Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
− Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
− Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
− Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.
Compétences clés :
− Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable ;
− Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
− Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;
− Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives ;
− Communication : écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.
Notes
Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.
COMMENT POSTULER ?
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse [email protected] avec en objet : « CFA-OIM-CI-20-2024 ». Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est : 10-nov-24
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).
