Poste 1 : Assistants Projet terrain (Urgence) (3)
| Titre du poste | : | Assistants Projet terrain (Urgence) (3) |
| Lieu d’affectation | : | Tillabéri, Tahoua, Diffa |
| Grade | : | G4 |
| Durée du contrat | : | 09 mois avec possibilité d’extension |
| Date de début
Reference Date de Clôture |
:
: : |
As soon as possible
VAC040/2022 30 novembre 2022 |
Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
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L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures internes et externes sont acceptées pour ce poste. |
Contexte :
En appui à la stratégie de l’OIM Niger, les activités de la réponse humanitaire ciblent de sauver les vies par la délivrance de l’assistance en abris et bien non alimentaire, la réponse aux besoins d’eau d’hygiène et d’assainissement et la protection transversale ciblant les populations sinistrées et communautés hôtes les plus sinistrées dans les régions de Diffa, Tahoua, Tillabéri, Maradi, Dosso et Niamey.
Sous la supervision globale du Project Manager (urgence) et sous la supervision directe du Chargé National de Projet pour les régions de Tahoua, Diffa et Tillabéri, et en collaboration étroite avec les Project Managers, les Assistants de Projet Terrain, assureront la responsabilité de soutenir la mise en œuvre opérationnelle de l’OIM liées à la réponse humanitaire pour les personnes affectées par les crises armées ou catastrophes naturelles dans leurs régions d’affectation respectives.
Fonctions / Responsabilités :
En particulier, le candidat devra s’acquitter des tâches suivantes :
- Appuyer dans la mise en œuvre et le suivi des activités de l’OIM dans le cadre de la réponse d’urgence ;
- Appuyer les activités d’identification, de ciblage, d’enregistrement des bénéficiaires ;
- Fournir un appui dans la préparation et la composition des Kits abris et Biens non alimentaires ;
- Appuyer la coordination et la distribution des abris et Biens non alimentaires aux bénéficiaires selon les règles et procédures de l’OIM ;
- Appuyer la distribution et l’installation des abris ;
- Appuyer la formation des bénéficiaires et/ou des volontaires sur les techniques de réalisation d’abris d’urgence ;
- Participer à la rédaction des rapports de distribution après chaque activité ;
- Participer aux réunions de coordination ;
- Toute autre tâche nécessaire qui pourrait lui être confiée
Qualifications requises et Expérience
Education
- Diplôme universitaire en administration, sciences sociales ou similaire, et deux (02) ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
Ou
- Diplôme d’études secondaires et quatre (04) ans d’expérience professionnelle dans le domaine
Expériences
- Expérience précédente avec une Agences de L’ONU (OIM) ou ONGI sera un avantage ;
- Expérience de travail dans le domaine de la réponse aux urgences humanitaires
- Expérience précédente dans la gestion des projets (comptabilité, budget, rapports, etc) ;
- Avoir une bonne expérience en matière de coordination et liaison avec les institutions nationales/décentralisées ;
- Fort engagement personnel ; orienté vers les résultats ; efficace et flexible ; respectueux de la diversité culturelle ; très orienté dans le travail sur les détails.
Compétences :
- Bonnes compétences informatiques y compris outil Excel, PowerPoint ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de présentation synthétique ;
- Forte capacité à travailler seul et harmonieusement avec un groupe ;
- Flexibilité, engagement fort pour travailler dans des conditions difficiles liées à la mise en œuvre de plusieurs engagements ;
- Doit être disposé à voyager sur le terrain et dans la région
Langues
Maitrise de la langue française.
Connaissance de l’Anglais et langues locales est un avantage
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles?; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible
Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite.
Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.
Competences de Base level 1
Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.
Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches.
Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.
Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.
Autres
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler :
Application :
Les candidats intéressés doivent envoyer dans les délais mentionnés leurs CV et une lettre de motivation adressée au Chef de Mission de l’OIM en indiquant la référence de la position à l’objet, uniquement à l’adresse courriel : [email protected]
Tout dossier envoyer d’une autre manière ne sera pris en compte.
Les candidatures ne portant pas de référence de la vacance sont immédiatement disqualifier (Exple : VAC040/2022)
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Poste 2 : Assistant Projet Urgence
| Titre du poste | : | Assistant Projet Urgence |
| Lieu d’affectation | : | Niamey |
| Grade | : | G5 |
| Durée du contrat | : | 09 mois avec possibilité d’extension |
| Date de début
Reference Date de Clôture |
:
: : |
As soon as possible
VAC039/2022 30 novembre 2022 |
Contexte :
Organisation internationale pour la migration, agence de nations unies pour la migration créée en 1951, l’OIM œuvre dans la réponse humanitaire ciblant les populations les plus vulnérables affectées par le mouvement forcé et les catastrophes naturelles au Niger. En tant que Co – gestionnaire dans le secteur abris et bien non alimentaire en étroite collaboration avec le Ministère de l’Action Humanitaire et Gestion de catastrophe lead du secteur, l’OIM a pour objectif de sauver les vies en fournissant l’assistance humanitaire aux populations vulnérables les plus affectées dans le respect de principes humanitaires et standards édités sous l’IASC de manière générale et particulièrement selon les lignes directrices du Secteur Abris et bien non alimentaire au Niger.
En appui à la stratégie de l’OIM Niger, les activités de la réponse humanitaire ciblent de sauver les vies par la délivrance de l’assistance en abris et bien non alimentaire, la réponse aux besoins d’eau d’hygiène et d’assainissement et la protection transversale ciblant les populations sinistrées et communautés hôtes les plus sinistrées dans les régions de Diffa, Tahoua, Tillabéri, Maradi, Dosso et Niamey.
Sous la supervision globale du Project Manager (urgence) et sous la supervision directe de l’officier national pour les régions de Tahoua et Tillabéri, et en collaboration étroite avec les Project Managers, le Project Assistant assurera la responsabilité de soutenir la mise en œuvre opérationnelle de l’OIM liées à la réponse humanitaire pour les personnes affectées par les crises armées ou catastrophes naturelles.
Fonctions / Responsabilités :
- Participer activement à la mise en œuvre des activités, y compris la préparation, le reporting, le suivi et évaluation dans le cadre de la réponse des urgences humanitaires ;
- Contribuer activement à l’atteinte effective dans les temps impartis des objectifs des projets comprenant la mise en œuvre des activités de réponse humanitaire selon la stratégie de l’unité et du groupe de travail abris et bien non alimentaire
- Appuyer à la mise en œuvre des activités de coordination du Groupe de Travail Abris et Bien Non Alimentaire dans les régions concernées en étroite collaboration avec les unités au sein du bureau de la région et les autorités régionales du Ministère de l’Action Humanitaire et Gestion de Catastrophe
- En étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre appuyer les activités d’identification, de ciblage, d’enregistrement des bénéficiaires ;
- Fournir un appui dans la préparation et la composition des kits abris et biens non alimentaires et le suivi de l’acheminement auprès du partenaire de mise en œuvre
- Fournir un appui à la coordination et la distribution des abris et bien non alimentaires aux bénéficiaires selon les règles et les procédures de l’OIM ;
- Fournir un appui à l’organisation de la distribution et à l’installation des abris selon les normes et orientations du groupe de travail abris et bien non alimentaire ;
- Faciliter la coordination du groupe de travail abris et bien non alimentaire dans les régions de Tahoua, Diffa et Tillabéri en étroite collaboration avec le représentant du Ministère de l’Action Humanitaire et Gestion de Catastrophe ;
- Participer aux forums de coordination humanitaire dans les régions en collaboration avec les partenaires et les autorités concernées ;
- Fournir un appui pour les formalités administratives, logistiques et financières dans le cadre de la réalisation des activités du projet et de l’unité urgence
- Participation à la rédaction des rapports de distribution des kits abris et bien non alimentaires après chaque activité réalisée. Dans le cadre de l’activité de distribution organisée de mission sur le terrain en vue de l’organisation de suivi et évaluation en collaboration avec l’officier en charge du reporting.
- Participer aux réunions de coordination de l’équipe d’urgence et de coordination du Groupe de Travail abris et bien non alimentaires.
- Réaliser tout autres tâches nécessaires qui pourraient être confiées.
Qualifications requises et Expérience
Education
- Diplôme universitaire en administration, sciences sociales ou similaire, et trois (03) ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
Ou
- Diplôme d’études secondaires et cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans le domaine
Expériences
- Expérience précédente avec une Agences de L’ONU (OIM) ou ONGI sera un avantage ;
- Expérience de travail dans le domaine de la réponse aux urgences humanitaires
- Expérience précédente dans la gestion des projets (comptabilité, budget, rapports, etc) ;
- Avoir une bonne expérience en matière de coordination et liaison avec les institutions nationales/décentralisées ;
- Fort engagement personnel ; orienté vers les résultats ; efficace et flexible ; respectueux de la diversité culturelle ; très orienté dans le travail sur les détails.
Compétences :
- Bonnes compétences informatiques y compris outil Excel, PowerPoint ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de présentation synthétique ;
- Forte capacité à travailler seul et harmonieusement avec un groupe ;
- Flexibilité, engagement fort pour travailler dans des conditions difficiles liées à la mise en œuvre de plusieurs engagements ;
- Doit être disposé à voyager sur le terrain et dans la région
Langues
Maitrise de la langue française.
Connaissance de l’Anglais et des langues locales est un avantage
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles?; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible
Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite.
Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.
Compétences de Base level 1
Travail d’équipe : Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.
Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches.
Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte.
Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.
Autres
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste
Comment postuler :
Application :
Les candidats intéressés doivent envoyer dans les délais mentionnés leurs CV et une lettre de motivation adressée au Chef de Mission de l’OIM en indiquant la référence de la position à l’objet, uniquement à l’adresse courriel : [email protected]
Tout dossier envoyer d’une autre manière ne sera pris en compte.
Les candidatures ne portant pas de référence de la vacance sont immédiatement disqualifier (Exple : VAC039/2022)
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
