L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) fait partie du système des Nations Unies et est la première organisation intergouvernementale à promouvoir depuis 1951 une migration humaine et ordonnée qui profite à tous, composée de 174 Etats membres et présente dans plus de 100 pays.
La FAO recrute pour ce poste (25 Avril 2023)
POSTE 1 : (3) Médecins de la santé des migrations
Fonctions / Responsabilités :
Le candidat sera chargé de :
Assurer l’efficacité des opérations quotidiennes du Centre d’évaluation sanitaire des migrations (MHAC), en étroite coordination avec le responsable de la santé des migrations ;
Mener le processus d’évaluation de la santé des migrants du MHAC afin de répondre aux exigences techniques des pays de réinstallation dans les domaines suivants : examens médicaux ; évaluation de l’état de santé des migrants ; évaluation de l’état de santé des migrants :
Examens médicaux ;
Imagerie ;
Tests de laboratoire ;
Vaccinations ;
Gestion de la tuberculose ;
Traitement et orientation ;
Procédures avant le départ et mouvements médicaux ;
Documentation, certification et transmission d’informations ; et,
d’autres domaines techniques, le cas échéant.
Veiller à l’identification correcte des réfugiés et des migrants lors de l’évaluation sanitaire et consigner toutes les informations sanitaires pertinentes dans des formulaires standard ; veiller à l’exhaustivité et à l’exactitude des informations consignées.
Assurer le traitement de la tuberculose et des infections sexuellement transmissibles et soutenir les activités de conseil et de lutte contre le VIH. Superviser et coordonner la gestion des cas de tuberculose afin de garantir un traitement efficace.
Superviser et coordonner la mise en œuvre précise et efficace des programmes d’immunisation et de traitement présomptif, dans le respect total des directives techniques et des protocoles des pays de réinstallation. Aider la CMHO à contrôler, superviser et former l’ensemble du personnel à la mise en œuvre de ces programmes.
Formation
Diplôme universitaire en médecine délivré par un établissement universitaire accrédité, assorti d’une expérience professionnelle d’au moins quatre ans.
Expérience
Au moins quatre (4) ans d’expérience clinique continue après l’obtention du diplôme (après l’internat dans les pays où les programmes d’internat sont obligatoires). La dernière affectation clinique doit avoir eu lieu au cours des cinq dernières années ;
Et Une licence valide pour exercer dans le pays est obligatoire.
Langues
Comment postuler ?
Candidature :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature – CV et lettre de motivation adressés au Chef de Mission – à l’adresse électronique suivante : [email protected].
Pour que leur candidature soit prise en compte, les candidats sont priés de mentionner la référence du poste vacant (N° VAC013/2023).
POSTE 4 : Assistant aux Opérations (Traitement des Données)
Formation
Cinq ans d’expérience professionnelle avec un diplôme de l’enseignement secondaire ; trois ans d’expérience professionnelle avec une licence.
Expérience
Une expérience préalable dans le domaine des opérations de mouvement ou du transport est un atout majeur.
Langues
La maîtrise du français (oral et écrit) est requise.
Une connaissance pratique de l’anglais et/ou de l’espagnol est un atout.
Compétences
Solides compétences informatiques – Word, Excel et Internet ; une expérience antérieure des bases de données et des systèmes liés aux opérations de mouvement (notamment iGATOR, MiMOSA, SAR et Amadeus) est un atout majeur.
Compétences
Le titulaire du poste doit faire preuve des valeurs et des compétences suivantes :
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir de manière cohérente avec les principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
Professionnalisme : démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve de discernement pour relever les défis quotidiens.
Compétences de base Niveau 1
Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et dans les délais impartis. Il est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
Comment postuler ?
Candidature :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature – CV et lettre de motivation adressés au Chef de Mission – à l’adresse électronique suivante : [email protected].
Pour que leur candidature soit prise en considération, les candidats sont priés de mentionner la référence du poste vacant (N° VAC011/2023).
POSTE 5 : Assistant principal aux opérations (Mouvements)
Formation
Six ans d’expérience professionnelle avec un diplôme de l’enseignement secondaire ; quatre ans d’expérience professionnelle avec une licence.
Expérience
Une expérience préalable en matière d’opérations de mouvement, de transport et/ou de gestion est un atout majeur.
Langues
La maîtrise du français (oral et écrit) est requise.
Une connaissance pratique de l’anglais et/ou de l’espagnol est un atout.
Compétences
Solides compétences informatiques – Word, Excel et Internet ; une expérience antérieure des bases de données et des systèmes liés aux opérations de mouvement (notamment iGATOR, MiMOSA, SAR et Amadeus) est un net avantage.
Compétences
Le titulaire doit faire preuve des valeurs et des compétences suivantes :
Valeurs
Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir de manière cohérente avec les principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
Professionnalisme : démontrer sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée et faire preuve de discernement pour relever les défis quotidiens.
Compétences de base Niveau 2
Travail d’équipe :
développe et encourage une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et de rapidité. Il est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
Responsabilisation : s’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
Compétences managériales – Niveau 2
Leadership : Donne une orientation claire, donne l’exemple et démontre sa capacité à concrétiser la vision de l’organisation. Il aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel professionnel et de leadership.
Comment postuler ?
Candidature :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature – CV et lettre de motivation adressés au chef de mission – à l’adresse électronique suivante : [email protected].
Pour que leur candidature soit prise en compte, les candidats sont priés de mentionner la référence du poste vacant (N° VAC010/2023).
