L’OIM recrute pour ces 02 postes (12 Juin 2023)

Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux.

 

L’ONG ACTION CONTRE LA FAIM recrute pour ces 03 postes (09 Juin 2023)

 

POSTE 1 : Consultant(e) chargé(e) de l’évaluation finale du Projet AVENIR II

Fonctions / Responsabilités :

Le consultant retenu devra effectuer les tâches suivantes qui aboutiront aux résultats de l’évaluation :

a. Collecte des données

Développer une proposition méthodologique pour l’évaluation et la soumettre à l’OIM Niger pour validation (méthodologie, échantillonnage, outils de collecte de données, etc.)
Garantir le bon déroulement de la collecte des données et des entretiens.
b. Développer un rapport final et une présentation PowerPoint avec les principaux résultats.

c. Coordonner avec l’équipe du programme MRRM2 de l’OIM tous les aspects logistiques de la collecte de données sur le terrain.

Qualifications requises et Expérience

Education et expérience

Le chef d’équipe de l’étude sera titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales (5 ans ou plus). Une expérience d’au moins 5 ans dans la conduite d’études, d’évaluations et de suivi de projets, en particulier dans un contexte humanitaire, est requise. Une solide expérience et une bonne compréhension des thèmes liés à l’assistance, à la protection et à la réintégration des migrants, ainsi qu’à l’égalité entre les hommes et les femmes, constituent un avantage.
Une expérience de travail avec les pays d’Afrique subsaharienne sera un avantage.
Avoir mené au moins (03) évaluations liées aux migrants au cours des trois dernières années sera un atout.
Langues

Maîtrise de l’anglais et bonne maîtrise du français

Valeurs Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible.  Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite. Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens. Indicateurs comportementaux Travail d’équipe : développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats. Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus. Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.  Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches. Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte. Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.   Pour plus d’infos : Fichier(s) à télécharger 1. oim_tdr_final_evaluation_avenir_II_202306.pdf

Comment postuler : Application : Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un CV et une lettre de motivation Toutes les candidatures doivent être envoyées à l’adresse à l’adresse email : [email protected] Les candidatures ne portant pas de référence de la vacance sont immédiatement disqualifier (Exple: VAC026/2023) Seuls les candidats présélectionnés seront contactés Date de Publication : Du 12.06.2023 au 25.06.2023

POSTE 2 : Agent de projet

Sous la supervision générale du chef de mission (CoM) et la supervision directe du coordinateur de programme (consolidation de la paix), en coordination avec le bureau régional (RO) pour l’Afrique de l’Ouest.
Le coordinateur de programme (consolidation de la paix), en coordination avec le bureau régional (BR) pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre et le bureau de pays (BC) au Burkina Faso.

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