Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
En appui à la stratégie de l’OIM, les activités de gestion des frontières au Niger mises en œuvre par l’unité IBM (Immigration and Border Management) visent à soutenir le Gouvernement du Niger dans le développement des capacités infrastructurelles, matérielles, institutionnelles de la Police Nationale et des forces de sécurité aux frontières.
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste.
POSTE 1
Consultant (e) en Communication
Contexte :
L’objectif principal du Projet d’Appui au Développement économique du Kawar (PADEK) est de contribuer à la stabilité et à la paix de la région de Bilma en offrant des perspectives positives à la jeunesse. Les deux objectifs spécifiques sont (i) promouvoir la cohésion sociale dans la zone d’intervention, notamment par le développement du dialogue social et l’engagement citoyen des jeunes et (ii) améliorer les opportunités et perspectives économiques des jeunes de la région.
L’application de la loi 2015-036 criminalisant le trafic de migrants a conduit au chômage élevé chez les jeunes et l’incapacité à répondre aux besoins de base pour une large partie de la population de la région d’Agadez qui tirait profit des activités migratoires. Le projet PADEK a pour objectif de créer des opportunités économiques pour les communautés vulnérables et contribuer à la cohésion sociale des populations du Kawar.
Fonctions / Responsabilités :
Basé(e) à Niamey, le/ la consultant(e) va :
- Assurer la mise en œuvre du plan de communication du projet PADEK.
- Effectuer des missions sur le terrain pour soutenir l’organisation des activités de communication et la couverture médiatiaque de ces activités.
- Assurer la collecte de contenu ; témoignages vidéos et écrits, photographies, etc, pour la promotion des activités du projet.
- Partager un article et une vidéo par mois sur les activités du projet.
- Assurer la publication ponctuelle de contenu sur les médias sociaux de l’OIM Niger. Partager deux publications par semaine pour Facebook et Twitter.
- Appuyer le suivi et la mesure de la performance des activités de communication du projet PADEK en réalisant les reporting et analyses.
- Assurer le respect des exigences de visibilité des bailleurs.
- Concevoir et faire le suivi du matériel de visibilité du projet.
- Effectuer toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur.
Qualifications requises et Expérience
- Licence ou master en communication, études des médias, journalisme, relations internationales, développement international, marketing, gestion de projet ou dans un autre domaine connexe.
- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente dans un ou plusieurs des domaines suivants: journalisme, relations publiques, plaidoyer, relations internationales, marketing, développement, publicité, communications numériques, agences multimédias, gestion de projet ou autre domaine pertinent.
- Expérience des relations avec les médias traditionnels.
- Expérience des relations avec les institutions et organisations internationales (ONU, etc.).
- Expérience dans la gestion de plateformes de médias sociaux, y compris, Facebook, Twitter.
- Compétence démontrée en tant qu’écrivain, éditeur en français.
- Expérience antérieure avec des campagnes de communication.
- La maîtrise d’Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, est un atout.
Langues
- La maîtrise du français est requise
- La maîtrise du zarma, du haoussa ou de l’anglais est un atout
Compétences
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.
- Intégrité et transparence : Respecte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
- Professionnalisme : Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gère les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
Comment postuler
Les candidats intéressés doivent envoyer dans les délais mentionnés leur CV et une lettre de motivation adressés au Chef de Mission OIM Niger en indiquant la référence de la position à l’objet, uniquement à l’adresse e-mail: [email protected]
| Titre du poste | : | Consultant (e) en communication |
| Lieu d’affectation | : | Niamey |
| Type de contrat | : | Consultance |
| Durée du contrat | : | Six (06) mois |
| Date de début
Reference Date de Clôture |
:
: : |
As soon as possible
VAC011/2022 21 mars 2022 |
POSTE 2
Local Security Assistant
Contexte:
Par le biais du PCCN, l’OIM cherche à améliorer la stabilisation communautaire en développant et en mettant en œuvre des activités de petites subventions grâce à une approche communautaire orientée dans les régions de Diffa, Tillabéri et Tahoua. L’objectif global du PCCN est que les communautés à risque aient davantage confiance dans les autorités gouvernementales locales et les structures étatiques et améliorent la résilience et la cohésion pour résister aux conflits, à l’insécurité et aux menaces extrémistes violentes dans les régions ciblées et y faire face.
Sous la supervision administrative du Chef de programme de OIM/ PCCN et sous le contrôle technique de l’Officier de Sécurité de l’OIM, le candidat contribuera à assurer la gestion des tâches de sécurité et tout ce qui a trait à la gestion de la sécurité et de la sûreté du personnel régulier et contractuel, des opérations et des bâtiments du PCCN au Niger comprenant le bureau principal à Niamey et les missions de terrain à Diffa, Tahoua et Tillabéri.
Fonctions / Responsabilités:
- Assurer régulièrement la mise à jour d’un document d’évaluation des risques de sécurité pour les programmes du PCCN (SRA : Security Risk Assessment) en se basant sur les documents de gestion de risques de la sécurité des Nations-Unies (UNDSS SRM : Security Risk Management) spécifiques pour chaque région ;
- Avec l’aide des points focaux locaux de sécurité dans chacun des bureaux du PCCN, faciliter le renouvellement des comités de surveillance au niveau du district. Celles-ci sont facilitées par le PCCN mais dirigées par le gouvernement du Niger, et utilisées comme un mécanisme par lequel les autorités locales et traditionnelles ont un forum dans lequel elles peuvent se connecter avec les forces militaires et de police pour partager des informations et des préoccupations ;
- Elaborer et proposer une approche de déploiement du personnel contractuel en insistant clairement sur les lieux indiqués pour le déploiement, le mode de transport, l’installation des bureaux, les lieux d’intervention, les places d’hébergement ;
- Assurer le suivi des activités et des mouvements du personnel PCCN surtout dans les zones affectées par la crise et recommander le meilleur mode de continuité des activités et les moyens de communications les plus indiquées ;
- Assurer et maintenir l’élaboration, le développement et la rédaction du plan de sécurité du staff du PCCN y compris la mise à jour des listes et informations essentielles du personnel international et national, le briefing de sécurité pour le staff, et le plan de contingence de l’OIM ;
- Recueillir toutes les informations utiles relatives à la sécurité des personnels, des programmes et des équipements de l’organisation et présenter un rapport hebdomadaire d’analyse de la sécurité pour toutes les activités et mouvements du PCCN ;
- En consultation avec l’officier de Sécurité, assurer l’évaluation et l’application des normes minimales de sécurité requises pour les bureaux (Mesures du SRM) et dans les résidences du personnel international (RSM=Residential Security Measures) ;
- En consultation avec l’officier de Sécurité et le Chef de Programme du PCCN, gérer les incidents de sécurité affectant ou impliquant le personnel, les installations et biens du PCCN ;
- Organiser des sessions de formation sur les modules de sécurité utiles au profit du personnel du PCCN et leurs dépendants si nécessaires ;
- Tenir la base de données de tout le personnel du PCCN comprenant le système d’ilotage complet avec coordonnée GPS, la conformité aux certificats obligatoires, à l’enregistrement dans le profil TRIP (Travel Request Information process) des Nations-Unies et autorisation de sécurité interne (Security Clearance) pour le personnel du/des prestataires de service dans l’exécution des programmes ;
- Exécuter régulièrement des missions d’évaluation de sécurité sur le terrain, en particulier à Diffa, Tahoua et Tillabéri et soumettre des rapports de mission avec recommandations après chaque mission sur le terrain ;
- Constituer un réseau avec des contacts des forces de défense et de sécurité du pays et les autorités locales, partout où les activités du PCCN sont mises en œuvre ;
- Exécuter toute autre tâche assignée dans le bien du service et dans le respect strict des valeurs, principes et règlements de l’OIM y compris des tâches opérationnelles de l’OIM/PCCN Niger.
Qualifications requises et Expérience
Education
Diplôme universitaire d’une institution accréditée et quatre (4) années d’expériences professionnelles pertinentes dans le domaine de la sécurité
Expériences
- Être un ancien officier des forces de défense et de sécurité (police, Gendarmerie, Garde nationale ou Armée) ;
- Avoir une expérience de 4 à 6 ans dans la gestion de sécurité en générale et au moins 3 ans dans la gestion de sécurité au sein du système des Nations Unies ou toute autre organisation internationale ou ONG serait un atout ;
- Avoir une maîtrise des outils de communication (Radios VHF, téléphone satellitaire) ;
- Avoir une solide connaissance du contexte sécuritaire nigérien et de la sous-région.
Languages
- Maîtrise du Français et de l’Anglais
- Langues locales est un avantage
Compétences
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.
- Intégrité et transparence : Respecte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
- Professionnalisme : Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gère les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
Compétences de base – indicateurs niveau 2
- Travail d’équipe : Met en place et promeut une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Obtention de résultats : Produit et obtient de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégie l’action et fait preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.
- Gestion et partage des connaissances : Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
- Responsabilité : S’approprie les priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
- Communication : Encourage, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.
Compétences d’encadrement – indicateurs clés niveau 2
- Direction : Donne des instructions et des impulsions claires, donne l’exemple et se montre apte à mettre en œuvre la vision de l’Organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.
- Autonomisation d’autrui et instauration de la confiance : Crée un climat de confiance et un environnement favorable permettant au personnel de donner le meilleur de lui-même et de développer son potentiel.
Réflexion et vision stratégiques : Agit judicieusement pour atteindre les buts de l’Organisation et imprime une orientation stratégique claire.
Autres
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidants soient dans le pays du lieu d’affectation, soient dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler
Les candidats intéressés doivent envoyer dans les délais mentionnés leur CV et une lettre de motivation adressés au Chef de Mission OIM Niger en indiquant la référence de la position à l’objet, uniquement à l’adresse e-mail: [email protected]
| Position Title | : | Local Security Assistant |
| Duty Station | : | Niamey |
| Type of contract | : | G6 |
| Duration of the contract | : | OYFT, 12 months |
| Estimated Start Date
Reference Closing Date |
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As soon as possible
VAC012/2022 31 March, 2022 |
