L’OIM recrute pour ce poste (28 Décembre 2022)

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’Organisation Internationale pour les Migrations en Côte d’Ivoire a mis en œuvre le projet « Renforcer les frontières nord de la Côte d’Ivoire, du Ghana et du Togo » financé par le gouvernement des États-Unis. L’objectif du projet est de renforcer la sécurité des frontières des pays ciblés en augmentant la capacité des Agences de Gestion des Frontières à répondre aux défis émergents, tout en renforçant la résilience des communautés frontalières. Parmi les activités recommandées, l’organisation d’un exercice de simulation de crise transfrontalière (SIMEX) au nord de la Côte d’Ivoire est prévue se tenir dans le premier trimestre 2023.

Le SIMEX est un exercice de simulation de crise grandeur nature visant à soutenir le gouvernement ivoirien dans sa préparation aux crises transfrontalières provoquant des déplacements massifs de populations.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet, le bureau de l’OIM en Côte d’Ivoire recrute un(e) consultant(e) expérimenté(e) possédant des compétences avérées en matière de gestion de crise et de sécurité opérationnelle.

Le/la candidat(e) retenu(e) s’est rendu en Côte d’Ivoire dans les localités cibles du projet pour assurer la planification, la préparation et l’exécution du SIMEX, en coordination étroite avec l’équipe de projets et les autorités locales.

DESCRIPTION DU POSTE

1. Tâches à effectuer sous le contrat

• Fournir un soutien technique sur les aspects de sécurité liés à la préparation et à la mise en œuvre de l’exercice de simulation ;
• Mener des opérations de liaison de sécurité conformément aux objectifs de l’exercice de simulation ;
• Participer aux séances d’information de l’équipe sur la protection du personnel et les problèmes liés à la sécurité pour l’exercice de simulation ;
• Fournir des lignes directrices, des instructions et un soutien conformément aux procédures et politiques de l’OIM avant l’exercice de simulation ;

• Effectuer une évaluation des sites, collecter des informations, effectuer des reconnaissances et assurer la liaison avec toutes les autorités de sécurité si nécessaire ;
• Mener des exercices de simulation en salle, et aider au suivi et à l’évaluation de l’exercice de simulation en rapportant des rapports périodiques sur l’état d’avancement ;
• Recueillir, analyser et partager les contributions sur les aspects liés à la sécurité fournies par les observateurs de l’exercice de simulation ;
• Contribuer au rapport final du SIMEX, y compris les conclusions et recommandations ;
• Effectuer toutes les autres tâches qui pourraient lui être attribuées et s’assurer que toutes les informations requises sont fournies en temps opportun.

2. Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

• Qualité des services rendus par le/la Consultant(e).

PROFIL

Éducation

• Diplôme universitaire (maîtrise ou équivalent) en sciences militaires ou dans un domaine connexe d’une institution académique accréditée [1] avec 20 ans d’expérience professionnelle pertinente

Expériences

• Qualifications/expériences techniques dans les procédures et pratiques militaires, de gendarmerie ou de police ;
• Minimum de 20 ans d’expérience en sécurité à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés avec une organisation de sécurité nationale ou internationale ;
• Un poste antérieur en tant qu’officier de liaison sécurité est un avantage ;
• Expérience en sécurité physique et en gestion de projets de sécurité est un atout ;
• Très bonne maitrise de l’outil informatique.

Langues

• Excellente maitrise orale et écrite du français ;
• Connaissance de l’Anglais.

Valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences clés :

• Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
• Apprentissage continu : démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues.
• Responsabilité : accepter et émettre des critiques constructives.
• Communication : écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.

Notes

Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l’emploi réclamé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.

[1] Liste des institutions académiques accréditées du World Higher Education Database : https://www.whed.net