L’OIM recrute pour ce poste (25 février 2025)

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Description de l’emploi

Contexte et portée du projet

La migration irrégulière, en particulier le long de la route de la Méditerranée centrale reliant le Nigéria à l’Afrique du Nord et à l’Europe, est extrêmement dangereuse. Ces migrants sont victimes de violations flagrantes des droits de l’homme et de mortalités plus importantes que sur toute autre route migratoire à travers le monde. L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) reste déterminée à intensifier ses efforts pour protéger le grand nombre de migrants secourus en mer et le long de la route de la Méditerranée centrale, en renforçant la collaboration avec les principales parties prenantes des pays de transit et en travaillant avec les parties prenantes gouvernementales, les agences des Nations Unies et la société civile des pays d’origine, afin de s’attaquer aux causes de la migration irrégulière et de renforcer l’assistance directe aux migrants vulnérables.

L’OIM Nigéria se concentre sur la protection des droits et du bien-être des migrants, des victimes de la traite et des populations touchées par les crises. Les migrants sont souvent confrontés à des risques sanitaires accrus en raison des conditions de voyage dangereuses pendant les voyages migratoires, de l’accès limité aux soins de santé dans les zones de transit ou de destination, des mauvaises conditions de vie (notamment des camps surpeuplés ou des implantations informelles), de l’exposition à la violence, aux traumatismes et à l’exploitation, qui peuvent entraîner des problèmes de santé physique et mentale.

Dans le cadre des activités de protection mises en œuvre par l’OIM, il est nécessaire de soutenir les migrants ayant des besoins de santé, car fournir un soutien sanitaire garantit que leur dignité et leur bien-être sont respectés et maintenus.

Travaillant sous la supervision directe du gestionnaire du programme de protection (MM/AVRR) et en coordination avec le gestionnaire du centre de transit, le candidat retenu assumera les responsabilités suivantes 

Département / Unité organisationnelle auquel le consultant contribue

MM/AVRR (MPRR/RR0342)

Responsabilités

Tâches à exécuter dans le cadre du présent contrat

• Premier livrable – Journaux hebdomadaires des examens médicaux, des orientations et des déplacements assistés
• Deuxième livrable – Rapports logistiques mensuels détaillant les niveaux de stock, les taux d’utilisation et les calendriers de réapprovisionnement pour garantir une prestation de services ininterrompue.
• Troisième livrable – En collaboration avec le médecin de santé des migrants et le responsable du programme de protection, établir et documenter un système d’orientation clair pour les bénéficiaires nécessitant une intervention médicale supplémentaire. Cela devrait inclure des partenariats avec les hôpitaux locaux ou les cliniques spécialisées, des critères clairs pour l’orientation et un mécanisme de suivi pour les suivis – livrable dans les deux mois suivant la prise de poste.
• Quatrième livrable : En coordination avec le médecin de santé des migrants et le responsable du programme de protection, gérer les processus de paiement des services hospitaliers partenaires, en veillant à ce que toutes les demandes de paiement, la documentation et les suivis soient traités avec précision et en temps opportun.

Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

• Pourcentage de dossiers de bénéficiaires (y compris les vérifications d’identité et les données biographiques) créés avec précision et stockés en toute sécurité dans Mimosa/autre base de données organisationnelle dans les 24 heures (objectif : 100 %)
• Pourcentage de rapports d’inventaire mensuels soumis à la date limite ou avant (objectif : 100 %).
• Pourcentage de bénéficiaires identifiés pour des soins complémentaires et disposant d’une documentation d’orientation complète (objectif : 100 %).
• Pourcentage de demandes de paiement traitées et soumises à l’unité financière dans le délai d’exécution convenu (objectif : 90 %).

Qualifications

Éducation

• Diplôme en soins infirmiers, avec au moins trois années d’expérience professionnelle pertinente; ou,
• Souhaitable : Baccalauréat en sciences infirmières d’un établissement accrédité avec une expérience professionnelle pertinente d’un an requise

Expérience

• Au moins deux ans d’expérience clinique pertinente dans le secteur humanitaire ; de préférence aux Nations Unies.
• Inscrit pour exercer au Nigéria et possédant une licence d’enregistrement valide.
• Une expérience en administration/gestion est un avantage.
• Une expérience clinique continue dans des hôpitaux publics ou privés très fréquentés constitue également un avantage supplémentaire.
• Une formation/expérience en pédiatrie, en médecine interne ou en maladies infectieuses est un avantage.
• Expérience de liaison avec les agences de santé fédérales et étatiques et les partenaires des ONG.
• Bonne connaissance des technologies de l’information et maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint, Publisher, Outlook et SharePoint.
• Capacité à travailler sous pression avec de lourdes charges de travail et des délais serrés.
• Prêt à accepter un horaire de travail flexible.
• Attention aux détails et précision dans le traitement et la communication des données.
• Solides compétences en communication, négociation et résolution de problèmes.

Compétences

• Capacité à travailler sous des contraintes de temps et de délais dans des environnements difficiles.
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et multiethniques.
• A démontré sa capacité à identifier, approcher et coordonner avec des intervenants d’horizons et de niveaux d’expertise divers.

Langues

• Anglais
• Le haoussa donnera un avantage

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.

La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui pourra inclure des évaluations écrites et/ou orales.

Déplacement requis

• Des déplacements intérieurs pour soutenir les services de santé migratoire pour les bénéficiaires de l’OIM peuvent être nécessaires, sous réserve de l’approbation du chef de projet (MM/AVRR).

Compétences requises

Le cadre de compétences de l’OIM est disponible sur  ce lien . Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.

Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourager la diversité et l’inclusion.
• Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et aux normes de conduite de l’organisation.
• Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
• Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences de base  – indicateurs comportementaux

• Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : Produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et dans les délais. Est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : Chercher continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
• Responsabilité : Prend la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Remarques

1. Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est sujette à confirmation de financement.
2. La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à être nommé, à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations du gouvernement concerné, le cas échéant.
3. L’OIM couvre les consultants contre les accidents et maladies professionnelles dans le cadre du Plan d’indemnisation (CP), gratuitement, pendant toute la durée de la consultation. L’OIM ne fournit pas d’assurance évacuation ou médicale pour des raisons liées à des accidents et maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance médicale pour les accidents ou maladies non professionnels et seront tenus de fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer le travail.
4. L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
5. L’OIM ne prélève aucun frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
6. L’OIM accepte uniquement les candidatures dûment complétées soumises via le système de recrutement en ligne de l’OIM. L’outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature.

Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, n’hésitez pas à visiter notre site Web : Carrières et offres d’emploi à l’OIM

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