L’OIM recrute pour ce poste (18 Février 2023)

Dans le cadre de ses activités, en collaboration avec le Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité (MIS) de Côte d’Ivoire, l’OIM met en œuvre le projet « Renforcer les frontières Nord de la Côte d’Ivoire, du Ghana et du Togo », financé par le Département d’Etat Américain (Bureau des Affaires Internationales en matière de Stupéfiants et d’Application de la Loi (INL)). Il vise à appuyer les
états cibles du projet dans le renforcement de la sécurité et de la cohésion sociale aux frontières.

Localité Kalamon, Côte d’Ivoire
Coordonnées géographiques du site Latitude : 9.81667, Longitude : -3.16667 9° 49′ 0″ Nord, 3° 10′ 0″ Ouest.
Altitude 328 m
Villes les plus proches Doropo (Côte d’ivoire) : Environ 18,3 Km
Boussoukoula (Burkina Faso) : Environ 7,5 Km
Distance d’Abidjan (Côte d’Ivoire) Environ 508 Km

C’est dans ce cadre que l’OIM recrute un Ingénieur en Construction.

Responsabilités

Le/ la candidat(e) retenu(e) devra assumer les tâches spécifiques suivantes :

• S’assurer de façon générale de la bonne application des clauses régissant les contrats avec les entrepreneurs et autres prestataires de services ;
• Assurer le suivi quotidien des travaux exécutés par les entrepreneurs et
• veiller à ce que les réalisations soient conformes aux spécifications techniques ;
• S’assurer que les ressources mobilisées permettront à l’entrepreneur de respecter le planning d’exécution approuvé ;
• Veiller à la qualité des matériaux approvisionnés sur le chantier avant leur utilisation par l’entrepreneur;
• Réceptionner les différentes réalisations avant autorisation de mise en œuvre ;
• Travailler à anticiper et alerter sur tous les écarts de délai, de coût ou les réclamations diverses pouvant découler de l’exécution des travaux ;
• Soumettre les rapports hebdomadaires et périodiques de chantier (avancement, matériaux, difficultés, solutions, etc.) ;
• Organiser et diriger les réunions hebdomadaires de chantier ;
• Préparer les attachements et vérifier les documents relatifs aux demandes de paiement de l’entreprise ;
• Maintenir une gestion efficace de la communication entre les différentes parties prenantes identifiées du projet ;
• Veiller à la bonne tenue du cahier journal et autres documents de chantier ainsi qu’à leur archivage ;
• Participer aux différentes réceptions techniques et provisoires des travaux ;
• Effectuer toutes les autres tâches qui pourraient lui être assignées

Qualifications requises et Expérience

Education

Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil (BAC+ 5 ans) d’une institution académique accréditée avec un minimum de trois (3) ans d’expériences en construction de bâtiments administratifs.

[1] Liste des institutions académiques accréditées du World Higher
Education Database: https://www.whed.net

Expériences

• Une expérience de chantier dans le secteur privé (entreprise et/ou bureau d’études) est fortement souhaitée et des connaissances dans la réalisation d’ouvrages hydrauliques (forages et châteaux d’eau) seront considérées comme un atout ;
• Maîtrise d’internet, des logiciels de traitement de textes, de planification et d’ingénierie ;
• Parfaite connaissance du marché de la construction en Côte d’Ivoire.

Langues Requises

• Excellente maîtrise orale et écrite du français.

Avantageux

• Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

Valeurs :

1. Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
2. Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
3. Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens

Compétences clés :

1. Travail d’équipe: Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable ;
2. Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service ; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
3. Apprentissage continu: démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues ;
4. Responsabilité: accepter et émettre des critiques constructives ;
5. Communication: écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public ;

Autres

Le recrutement sera soumis à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.