L’OIM recrute pour ce poste (16 Novembre 2022)

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance, les candidatures internes sont choisies comme prioritaires.

Contexte :

Le Bureau Régional de l’OIM au Sénégal recherche un Assistant régional en Système d’Information Géographique pour son unité « Données et Recherches ». Sous la supervision directe du Chargé Régional de la Gestion de l’Information, l’assistant régional en Système d’Information Géographique sera responsable d’appuyer dans la mise en place et la supervision des divers aspects techniques de l’élaboration et de la mise en œuvre du SIG au sein du bureau régional.

L’assistant en systèmes d’information géographique devra également venir en soutien aux bureaux OIM pays concernés dans la mise en place de leurs systèmes d’information géographique et contribuer à renforcer les capacités nationales en SIG des points focaux SIG pays.

Responsabilités :

1. Participer à développer les normes de l’OIM en systèmes d’information géographique pour le bureau régional de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ;
2. Aide à la préparation de cartes et de produits d’analyse géospatiale pour le bureau régional et l’ensemble des bureaux pays de la région ;
3. Collecter, traiter et évaluer les données géospatiales ;
4. Archiver les données et produits géospatiaux au niveau régional ;
5. Administrer la mise en ligne des données SIG régionales et la création d’une interface web SIG ;
6. Imprimer / tracer la production de cartes ;
7. Participer à l’analyse géospatiale en extrayant des données d’imagerie satellitaire ;
8. Participer à la conception et à la création de cartes graphiques d’information et d’éléments graphiques développés dans Adobe ;
9. Participer à la création, à la conception et à la maintenance des services Web et des applications Web SIG selon les besoins ;
10. Examiner les formats, styles et informations des correspondances SIG avant publication ;
11. Initier les mesures d’achat pour le matériel, les logiciels, les fournitures et les services du système d’information géographique, ainsi que pour les images satellite en accordant des demandes, et surveillant les dépenses et le paiement des factures ;
12. Participer à la préparation de briefings et de formations destinées aux bureaux pays sur les applications Web SIG, Google Earth ou autres.
13. Assurer toutes autres tâches demandées en lien avec les activités sus-énumérées.

Qualifications et Expérience requises

Éducation

• Licence en gestion de l’information, systèmes d’information géographique, informatique ou dans un domaine connexe, d’un établissement universitaire agréé et au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ;

• Diplôme de Baccalauréat dans les domaines concernés avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Vivre

• Expérience professionnelle avancée du logiciel SIG, en particulier ArcGIS mais également QGIS ;
• Qualification technique en sciences géospatiales (cartographie, géographie, systèmes d’information géographique (SIG), comprenant des programmes d’information géospatiale et de traitement de l’image et interface GIS web ;
• Maitrise parfaite des outils de publications et présentation (Publisher, Powerpoint, Adobe) ;
• Les certificats dans les domaines des SIG, de la géographie, de la cartographie, du traitement de l’image et des compétences liés aux systèmes géospatiaux sont souhaitables ;
• Expérience à travailler de manière autonome sur des projets de cartographie

langues

La maîtrise de l’anglais et du français est indispensable

Compétences requises

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences

• Travail en équipe : développer et encourager une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Gestion et partage du savoir : cherche à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : s’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation, et assumer la responsabilité de ses actions propres et des tâches déléguées.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi requis et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.