Créée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux.
Le contexte
- Sous la supervision générale de l’agent d’approvisionnement et de logistique à Lagos et la supervision directe de l’assistant logistique à Lagos, le titulaire sera responsable de la gestion des travaux d’entretien et de réparation des bureaux de l’OIM Lagos et du Medical Health Assessment Center (MHAC) Lagos.
Fonctions principales / Responsabilités
En particulier, le titulaire sera responsable de ce qui suit :
- Aider à la coordination des travaux d’entretien et de réparation liés à l’OIM Lagos et aux centres d’évaluation de la santé médicale (MHAC) Lagos en ce qui concerne les travaux d’électricité, de plomberie, de générateur de base et de système d’onduleur, les conditions d’air (AC), les travaux de menuiserie de base et le bureau général travaux de réparation de mobilier et d’agencement.
- Entreprendre des activités d’entretien et de réparation standard dans les limites de la capacité professionnelle du titulaire et conseiller lorsque des fournisseurs de services professionnels sont nécessaires.
- Effectuer des vérifications quotidiennes des appareils électriques, de la plomberie et des installations générales de bureau ; et résoudre tous les problèmes notés.
- Suivi de routine de toutes les demandes de maintenance et de réparation et maintien d’un enregistrement de l’état d’achèvement
- Tenir un registre des stocks de toutes les fournitures électriques, de plomberie et autres fournitures de maintenance/réparation de base, inspecter et vérifier régulièrement le niveau des stocks.
- Augmentez la demande d’achat pour tous les matériaux et fournitures nécessaires pour soutenir les travaux d’entretien et de réparation, en particulier lorsque le niveau de stock atteint le niveau minimum.
- S’assurer que tous les outils/équipements d’entretien et de réparation sont stockés correctement et en toute sécurité ; et garder l’atelier et les entrepôts propres et rangés.
- Effectuer une surveillance quotidienne du relevé des compteurs d’électricité, du niveau d’alimentation des réservoirs de diesel et d’eau des générateurs.
- Assister à l’appel ou à la demande d’entretien d’urgence en cas de besoin.
- Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Qualifications et expérience requises
Formation :
- Diplôme d’études secondaires avec trois années d’expérience pertinente; ou Diplôme dans des domaines connexes d’une institution accréditée avec une année d’expérience professionnelle pertinente.
Vivre:
- Maîtrise des applications Microsoft Office, par exemple Word, Excel, E-mail, Outlook.
- Souci du détail, capacité à organiser la paperasse de manière méthodique.
- Détaillé, orienté client, patient et désireux d’apprendre de nouvelles choses.
- Une expérience de travail antérieure avec des organisations humanitaires internationales, d’autres agences des Nations Unies ou des OING dans un cadre multiculturel est un avantage.
- Une expérience dans le traitement des politiques, procédures et opérations de l’ONU est souhaitable.
- Une capacité démontrée à maintenir la confidentialité est obligatoire.
- Capacité à travailler avec des contraintes de temps et des délais dans des environnements difficiles. Compétences
- Compétences en électricité, plomberie, menuiserie de base, maçonnerie et mécanique.
- Compétences démontrées en matière d’organisation et de gestion du temps.
- Compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à travailler rapidement et avec précision et à prêter attention aux détails.
- Capacité démontrée à maintenir l’intégrité dans l’exécution des responsabilités assignées
- Volonté d’aider efficacement dans un environnement de projet très chargé.
- Capacité à travailler efficacement et harmonieusement avec des collègues de cultures et d’horizons professionnels variés.
Langues :
- La langue anglaise est requise (oral et écrit)
Souhaitable:
- Connaissance pratique de la langue locale
Compétences requises :
Comportementales :
Valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
- Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
- Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
Compétences essentielles – Indicateurs comportementaux niveau 1 :
- Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
- Gérer et partager les connaissances : cherche en permanence à apprendre, partager les connaissances et innover.
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
