Durée du contrat : Deux (02) mois
Date de début : As soon as possible
Reference : VAC015/2023
Créé en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion des migrations humaines et méthodiques pour le bénéfice de tous. Elle le fait en offrant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste.
Qualifications requises et Expérience
Education
Diplôme de master ou maitrise en Statistique, Suivi-Evaluation, Gestion de Projets, Sociologie, Gouvernance, Economie, ou autres domaines d’intérêt.
Expérience
- Avoir au-moins 5 ans d’expérience dans les domaines liés à la recherche ou les évaluations qualitatives et quantitatives des projets de développement, y compris l’élaboration de méthodologie, outils d’étude et analyse de données ;
- Solide connaissances pratiques et / ou expérience dans l’évaluation/recherche de projets de développement axés sur la gouvernance de la migration ;
- Avoir une parfaite maitrise de l’outil informatique en particulier des logiciels de traitement statistiques et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
- Avoir des aptitudes à travailler en équipe, à communiquer, à animer des ateliers et séminaires de présentation / restitution.
Langues
La maitrise du français et de l’Anglais est requise
Voyage requis
En fonction du temps, de la méthodologie de collecte considérée et des procédures sécuritaires des autorités du Niger, la mission couvrira les zones d’intervention suivantes du projet Niamey et Tahoua (Département de Birni N’Konni).
Aptitudes
- Travailler efficacement avec une méthodologie claire ;
- Prendre des initiatives et assurer un haut niveau de gestion des performances ;
- Avoir une bonne technique de recherche et d’approche ;
- Planifier le travail, anticiper les risques et fixer des objectifs dans son domaine de responsabilité ;
- Démontrer une maîtrise du sujet ;
- Avoir la maitrise de logiciels adéquats ;
- Incorporer les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre ;
- La maitrise de l’anglais serait un atout.
Technique
- Réaliser les objectifs fixés en respectant strictement les délais recommandés ;
- Avoir une bonne technique de recherche et d’approche ;
- Coordonner efficacement les actions avec l’équipe IBG et les autres partenaires de mise en œuvre ;
- Travailler efficacement avec toutes les parties prenantes et accepter les critiques constructives ;
- La maîtrise du français est requise y compris de bonnes aptitudes rédactionnelles.
Constitution dossier :
Les dossiers doivent comprendre :
- un CV complet en français comprenant 3 références détaillant les connaissances/expériences dans les domaines susmentionnés.
- Un document d’accompagnement du dossier de candidature précisant la période de disponibilité du / de la consultant(e) et la date de démarrage de la mission
- Une proposition technique sommaire comprenant compréhension du mandat, méthodologie, calendrier détaillé, livrables etc.
- Une proposition financière 5,000 USD – 6,500 USD, comprenant les tarifs tout compris (all-inclusive rate) – taux d’honoraires / dépenses journaliers, les dépenses, les taxes, etc.
- Au moins deux références (dont les rapports finaux d’évaluation) de missions d’évaluation conduites par le / la consultant(e)
Compétences
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que possible.
- Intégrité et transparence : Maintenir les hautes normes éthiques et agir en conformité avec les principes/règles de l’Organisation et les normes de conduite.
- Professionnalisme : Démontrer une capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et agir avec discernement pour faire face aux défis quotidiens.
Indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : développer et promouvoir une collaboration efficace au sein des unités et entre celles-ci pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Résultats : Obtenir et livrer des résultats de qualité dans le respect des délais et du service. Adopter une approche orientée vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.
- Gestion et partage des connaissances : Chercher constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Responsabilisation : Gérer la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et de la délégation de tâches.
- Communication : Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte. Expliquer des sujets complexes de façon informative, inspirante et motivante.
Comment postuler :
Les dossiers doivent être envoyés à l’adresse
au plus tard le 24 mai 2023 avec la mention de la référence de la vacance VAC015/2023
Les candidatures ne portant pas de référence de la vacance seront immédiatement disqualifiées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
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