Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM a pour mission de promouvoir une migration humaine et ordonnée dans l’intérêt de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Les candidatures sont les bienvenues pour les candidats de premier et de second rang, en particulier les femmes qualifiées, ainsi que les candidatures des pays membres non représentés de l’OIM. Pour tous les postes vacants de l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et éligibles de premier niveau sont prises en compte avant celles des candidats qualifiés et éligibles de second niveau dans le processus de sélection.
Aux fins de ce poste vacant, les personnes suivantes sont considérées comme des candidats de premier rang :
les candidats internes
Les candidats des États membres non représentés suivants :
Antigua-et-Barbuda ; Aruba (Pays-Bas) ; Botswana ; Cabo Verde ; Comores ; Congo (le) ; îles Cook ; Cuba ; Curaçao ; Fidji ; Guinée-Bissau ; Guyana ; Islande ; Royaume d’Eswatini ; Kiribati ; République démocratique populaire lao (le) ; Lettonie ; Libye ; Luxembourg ; Saint-Siège ; Îles Marshall ; Micronésie (États fédérés de) ; Monténégro ; Namibie ; Nauru ; Palau ; Saint-Kitts-et-Nevis ; Sainte-Lucie ; Saint-Vincent-et-les-Grenadines ; Samoa ; Sao Tomé-et-Principe ; Seychelles ; Îles Salomon ; Suriname ; Bahamas ; Timor-Leste ; Tonga ; Tuvalu ; Vanuatu.
Les candidats de deuxième niveau comprennent :
Tous les candidats externes, à l’exception des candidats des États membres non représentés.
Contexte :
En 2017, l’Organisation internationale pour les migrations et la Commission européenne ont lancé plusieurs actions externes OIM-UE pour soutenir la protection des migrants et la réintégration des rapatriés financées par le Fonds fiduciaire de l’UE (EUTF) pour l’Afrique et l’Instrument de coopération au développement.
Dans le cadre de la stratégie globale de gestion de l’information de l’OIM, les systèmes sont en cours de mise à niveau et d’extension afin de garantir que les dossiers de toutes les personnes assistées soient systématiquement stockés et gérés par le biais d’un système centralisé et standardisé qui permet de suivre des dossiers uniques dans différents pays et points d’accès. Les systèmes élargis comprennent également des processus visant à améliorer le flux de travail de l’assistance et le suivi des expériences et des résultats du retour et de la réintégration des rapatriés, ainsi que l’assistance fournie à tous les migrants en situation vulnérable aidés par l’OIM.
Sous la supervision générale du Coordinateur régional des programmes (EU-IOM JI), et sous la supervision directe du Chef de l’Unité de données et de recherche sur la migration, en étroite coordination avec le Spécialiste thématique régional principal et le Responsable de la gestion de l’information de la Division de l’assistance à la protection des migrants (MPA) au Siège, le candidat retenu soutiendra les fonctions de gestion de l’information de l’Initiative conjointe UE-OIM pour la protection et la réintégration des migrants en Afrique occidentale et centrale (EU-IOM JI).
Fonctions principales / Responsabilités :
-Superviser et aider les bureaux de pays (CO) dans la région de l’Afrique centrale et de l’Ouest à compiler les données régionales de gestion des cas, y compris pour les rapports réguliers requis par les sièges de l’OIM ainsi que par les donateurs, et fournir un soutien et des conseils à l’assistant régional des données.
-Contribuer à l’élaboration de produits d’information et de connaissances sur l’aide et la protection des migrants en fonction des besoins et des exigences internes et externes. Soutenir les collègues travaillant sur des publications de recherche et le développement de partenariats avec des institutions universitaires et de recherche.
-Superviser l’assistant de données du bureau régional (RO) dans le déploiement et l’application de MiMOSA (Migrant Management Operational System Application) dans la région de l’Afrique centrale et de l’Ouest dans le cadre de l’initiative conjointe.
-Soutenir le déploiement et l’application de MiMOSA dans la région d’Afrique centrale et occidentale.
-Former et fournir des conseils et un soutien techniques et thématiques aux CO de l’OIM en matière de gestion de l’information sur les MPA (rapports).
-Développer des rapports ad hoc de collecte de données sur la mobilité pour le Bureau régional en tenant compte d’autres sources de données qui peuvent soutenir une vue d’ensemble (Displacement Tracking Matrix (DTM), AVRR, externe) et assurer la liaison avec l’équipe du système d’information géographique (SIG) pour le soutien.
-Suivre les tendances migratoires dans la région et fournir une mise à jour régionale régulière.
-Assurer la liaison et la coordination avec les parties prenantes externes pour éclairer leur travail en fournissant des données sur les questions d’aide aux migrants. Participer aux forums nationaux et internationaux pertinents, ainsi qu’aux groupes de travail inter-agences pertinents au niveau régional et mondial.
-Soutenir le développement et la mise à jour du site web de l’initiative conjointe (contenu, visuels, etc.).
-Effectuer des déplacements, le cas échéant.
-Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Qualifications et expérience requises :
Éducation
-Maîtrise en relations internationales, en sciences sociales, en technologies de l’information ou en informatique ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente ; ou
-Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre ans d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience
-Expérience de la gestion de l’information ou du poste de suivi et d’évaluation recommandée, y compris la vérification, la validation et la classification des données ainsi que la méthodologie, les questionnaires et les rapports ;
-Expérience de l’utilisation d’applications de bases de données et d’outils d’analyse statistique ;
-Une expérience dans le développement et la gestion de bases de données et d’applications (SQL et NoSQL) est préférable ;
-Une expérience dans le domaine de l’assistance aux migrants, en particulier de l’AVRR et de la protection est préférable ; et,
-Une expérience de MiMOSA est souhaitée.
Compétences
-Excellentes compétences en matière de rédaction de rapports ;
-Excellentes compétences en matière de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives, à l’aide d’outils tels que PowerBI pour la visualisation des données ;
-Connaissance ou expérience des systèmes de gestion des cas/de la relation client souhaitable ; et,
-Capacité avérée à dispenser une formation technique à différents publics.
Langues
-Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
-Les candidats externes pour tous les postes de la catégorie professionnelle doivent maîtriser l’anglais et avoir au moins une connaissance pratique d’une autre langue des Nations Unies (français, espagnol, arabe, russe ou chinois).
-Pour tous les candidats, la maîtrise de l’anglais et du français est requise (oral et écrit). Une connaissance pratique de l’espagnol est un avantage.
-La maîtrise de la (des) langue(s) requise(s) sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
