Ouvert aux candidats internes et externes
Titre du poste : National Projet Officer
Lieu d’affectation : Cotonou, Bénin
Classification : General Service Staff, Grade NO-A
Type de contrat : Fixed term, one year with possibility of extension
Date de démarrage estimée : As soon as possible
Date de clôture : 20 Février 2022
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM a pour mission de promouvoir une migration humaine et ordonnée dans l’intérêt de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Contexte:
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’unité d’Immigration et Gestion des Frontières (Immigration and Border Management – IBM) recrute un (01) National Project Officer. Sa mission sera de soutenir, supporter et veiller à la bonne exécution des activités des projets/programmes, les relations institutionnelles et le développement du Bureau.
Sous la supervision de la chef de mission et la supervision directe du chef de bureau, et en étroite collaboration avec les autorités nationales, les autres agences du Système des Nations Unies et les Organisations non-gouvernementales (ONG), partenaires des projets/programmes concernés, aura la responsabilité de coordonner la mise en œuvre opérationnelle des projets/programmes, les partenariats avec les ONG et autres, les relations institutionnelles avec les autorités administratives, l’identification des priorités et l’appui au développement de nouvelles propositions.
Fonctions principales / Responsabilités:
1. Aider à la coordination et au suivi des aspects opérationnels, administratifs et financiers des programmes/projets conformément aux politiques et pratiques de l’OIM et aux exigences des donateurs.
L’OIM s’engage à offrir un environnement diversifié et inclusif. Les candidats internes et externes peuvent postuler ce poste vacant. Aux fins de cette vacance, les candidatures internes et externes sont acceptées.
2. Coordonner l’élaboration des plans de travail trimestriels et annuels et veiller au respect des chronogrammes de mise en œuvre.
3. Contribuer à la coordination de la mise en œuvre des projets/programmes en collaboration avec les autorités administratives, les ONG et les agences du SNU partenaires, conformément aux politiques et procédures de l’OIM, ainsi qu’aux exigences des donateurs.
4. Assurer la liaison et la coordination avec les autorités nationales et locales, les partenaires de mise en œuvre, toute autre partie prenante pertinente.
5. Assurer l’intégration de l’approche Genre dans toutes les étapes d’élaboration, de planification, de mise en œuvre et de rapportage des programmes/projets.
6. Participer aux conférences, ateliers, groupes de travail, réunions de coordination interagences et autres forums pertinents.
7. Participer à l’identification des besoins/priorités et à l’élaboration des projets/programmes et des documents stratégiques.
8. Coordonner la préparation et la diffusion en temps voulu des rapports des projets/programmes conformément aux procédures de l’OIM et aux exigences des donateurs.
9. Assurer toute autre tâche nécessaire qui pourrait lui être confiée par la hiérarchie.
Qualifications et expérience requises
Education
• Diplôme de niveau Bac+5 en sciences juridiques, politiques ou sociales, Relations internationales, Administration ou dans un domaine connexe d’une institution universitaire ou académique accréditée ; ou
• Licence (BAC+3) dans les domaines susmentionnés avec deux (2) ans d’expériences professionnelles pertinentes.
Expérience
• Expérience de travail dans la liaison avec les autorités gouvernementales, institutions nationales/internationales, agences des Nations Unies et organisations non gouvernementales ;
• Expérience pertinente dans les domaines des migrations, de la stabilisation communautaire, de la consolidation de la paix, de l’engagement des communautés,
de la prévention de l’extrémisme violent, de la gestion des frontières et de la coopération transfrontalière.
• Forte expérience opérationnelle dans la mise en œuvre de programmes/projets et/ ou des activités relatives à la stabilisation communautaire, la consolidation de la paix, la gestion des frontières, la sécurité et l’engagement communautaire.
Langages
Une très bonne maitrise du français et de l’anglais est requise.
La connaissance d’une ou plusieurs langues parlées au Bénin est considérée comme un avantage.
Compétences requises
Valeurs
▪ Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
▪ Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
▪ Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences de base – Indicateurs comportementaux niveau 2
▪ Travail d’équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
▪ Produire des résultats : produire et fournir des résultats de qualité en temps voulu et dans un esprit de service ; être orienté vers l’action et s’engager à atteindre les résultats convenus.
▪ Gestion et partage des connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
▪ Responsabilité : s’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
▪ Communication : encourager et contibuer à une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Compétences managériales – Indicateurs comportementaux niveau 2
▪ Leadership : donne une orientation claire, montre l’exemple et démontre sa capacité à concrétiser la vision de l’organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.
▪ Autonomisation des autres et instauration de la confiance : crée un climat de confiance et un environnement propice où le personnel peut donner le meilleur de lui-même et développer son potentiel.
▪ Réflexion et vision stratégiques : travailler de manière stratégique pour atteindre les objectifs de l’organisation et communiquer une orientation stratégique claire.
Autre:
Toute offre faite au candidat en relation avec le présent avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.
La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination et à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidant dans le pays du lieu d’affectation ou dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, une condition préalable à l’entrée en fonction est la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à une distance de navette, et le permis de travail, le cas échéant.
Comment postuler :
Les candidat(e)s intéressé(e)s par cet avis de vacance sont prié(e)s d’envoyer leur CV et leur lettre de motivation à l’adresse électronique : [email protected] en indiquant dans l’objet du courriel le titre : « National Project Officer ».
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Période de publication :
Du 07.02.2022 au 20.02.2022
Pas de frais :
L’OIM n’exige aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires
