Fondée en 1951, l’OIM est la principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée dans l’intérêt de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Dans le cadre des efforts visant à renforcer la gouvernance des frontières, à promouvoir la cohésion sociale et à stimuler le développement économique et les moyens de subsistance dans les communautés vulnérables des régions frontalières, les gouvernements de Guinée, du Kenya et de la Somalie à travers les ministères sectoriels ont développé une initiative en 2024, en collaboration avec l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) pour la mise en œuvre du projet « Renforcer les Moyens de Subsistance et la Vitalité Économique dans les zones de Fragilité et de Conflit (ELEVATE)», financé par l’Agence Coréenne de Coopération Internationale (KOICA) pour une durée de 36 mois.
Ce projet vise à améliorer les moyens de subsistance et la résilience des communautés en fournissant des emplois à court terme et des moyens de subsistance durables aux personnes déplacées et d’autres populations vulnérables, tout en améliorant les infrastructures économiques locales et en renforçant les capacités génératrices. de revenus d’une manière sensible aux conflits. Le projet couvre en Guinée, les préfectures de Gueckedou, Koundara et Lola à travers trois principaux domaines d’interventions.
- Renforcer les économies locales : Par l’amélioration des infrastructures, la création d’opportunités de subsistance durables et temporaires, et le soutien aux communautés sous pression migratoire.
- Accroître la résilience des communautés : En développant des solutions économiques adaptées pour renforcer l’autonomie et réduire la vulnérabilité.
- Autonomiser les groupes marginalisés : Par leur inclusion sociale et économique, avec une approche sensible aux conflits pour limiter l’instabilité.
Après le lancement des activités du projet, une mission a été menée pour visiter et identifier les sites destinés à la construction et à la réhabilitation d’infrastructures communautaires. Cette initiative vise à répondre aux besoins des bénéficiaires et à favoriser le développement socioéconomique des communautés dans les zones d’intervention du projet. Ce mandat définit la portée, les rôles et les responsabilités du consultant chargé d’assister l’OIM dans le cadre du projet ELEVATE, en apportant un appui technique au suivi des travaux de construction et de réhabilitation des infrastructures communautaires.
Département / Unité organisationnelle auquel le consultant contribue
Immigration et Gouvernance des Frontières (IBG) à travers le projet « Renforcer les Moyens de Subsistance et la Vitalité Économique dans les zones de Fragilité et de Conflit (ELEVATE) ».
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Responsabilités
Tâches à exécuter dans le cadre du présent contrat
Sous la supervision générale du Chef de Programme de l’OIM Guinée, et la supervision directe du chef d’unité IBG, le Consultant Ingénieur Génie Civil (Construction) aura pour tâches et responsabilités de :
OBJECTIFS
Les objectifs de cette consultation sont :
- Assurer le suivi des activités terrain ;
- Veiller à ce que la qualité des travaux soit conforme aux normes contractuelles, mesurer les ouvrages exécutés, et préparer les documents nécessaires aux demandes de paiement.
- Veiller au contrôle technique des travaux, la vérification de l’implantation correcte des ouvrages, et la lecture des plans sont des aspects cruciaux de son rôle.
- Veiller au respect du planning défini par les entreprises en charge des travaux.
- Veiller au respect des règles de sécurité et environnementales,
- Rédiger des rapports réguliers sur l’avancement des travaux, et participer aux réunions de chantier.
- Soumission du rapport mensuel des activités de construction.
- Rédaction des PV des activités.
- Remonter toute information relative aux activités de construction des infrastructures ;
- Rapport de Consultation et Chronogramme :
- Au cours de cette consultation, le consultant doit préparer des rapports mensuels à soumettre à l’OIM.
- Tous les rapports importants doivent contenir un curriculum vitae en français.
- Les rapports seront soumis par voie électronique à l’OIM. Les rapports seront soumis par voie.
Études, expérience et/ou compétences requises
Le consultant doit posséder les qualifications et l’expérience suivantes :
- Diplôme universitaire en Génie Civil ou tout autre domaine annexe et 2 années d’expérience dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics ;
- Diplôme de technicien supérieur et 4 années d’expérience pertinente dans des domaines similaires ;
- Avoir fait au moins 2 ans dans un poste similaire dans une Agence du Système des Nations Unie ou une ONG Internationale ;
- Maîtrise de la zone d`intervention sera un atout ;
- Maitrise des logiciels de conception (autoCad, archiCad, …) et de calcul (robot, arche, …) sera un atout.
Le consultant doit procéder à la :
- Soumission des plans de construction, devis quantitatif estimatif des ouvrages, d’ici le 28 février 2025.
- Soumission du rapport de lancement des travaux de construction, avant le 31 Mars 2025
- Soumission des rapports mensuels de suivi des travaux, avril-mai-juin-juillet 2025
- Soumission du rapport final des travaux et le procès-verbal de la réception provisoire des ouvrages, d’ici le 31 août 2025.
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
- Connaissance et expérience en construction/avoir un diplôme en construction (Génie Civil) ;
- Connaissance en réhabilitation/construction d`infrastructures et aménagement de points d`eau ;
- Connaissance en gestion de chantier ;
- Capacités organisationnelles pour le suivi des plannings de chantier ;
- Très bonne maîtrise des techniques de construction ;
- Grande capacité de communication, de travail en équipe et de coordination,
- Connaissance de l’outil informatique (Word-Excel).
Qualifications
Études, expérience et/ou compétences requises
Le consultant doit posséder les qualifications et l’expérience suivantes :
- Diplôme universitaire en Génie Civil ou tout autre domaine annexe et 2 années d’expérience dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics ;
- Diplôme de technicien supérieur et 4 années d’expérience pertinente dans des domaines similaires ;
- Avoir fait au moins 2 ans dans un poste similaire dans une Agence du Système des Nations Unie ou une ONG Internationale ;
- Maîtrise de la zone d`intervention sera un atout ;
- La maîtrise des logiciels de conception (autoCad, archiCad, …) et de calcul (robot, arche, …) sera un atout.
Langues
On s’attend à ce que le consultant parle couramment le français et quelques langues locales parlées dans la zone sont obligatoires.
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui pourra inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Voyage requis
L’OIM prendra en charge les frais de tous les déplacements en service conformément à la politique de voyage IN/6.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible sur ce lien. Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.
Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourager la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et aux normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
- Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences de base – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Fournir des résultats : Produit et fournit des résultats de qualité dans un souci de service et dans les délais. Est orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
- Gérer et partager les connaissances : Chercher continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
- Responsabilité : Prend la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Remarques
- Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est sujette à confirmation de financement.
- La nomination sera soumise à une certification de l’aptitude médicale du candidat à la nomination, à une vérification du lieu de résidence, du visa et des autorisations du gouvernement concerné, le cas échéant. La vaccination contre la COVID-19 sera exigée pour le personnel de l’OIM qui est embauché ou autrement engagé par l’OIM. Dans le cadre de l’autorisation médicale obligatoire d’entrée en service, les candidats peuvent être invités à fournir une preuve de vaccination complète. Les consultants engagés pour travailler dans le cadre d’une consultation à domicile qui n’ont pas besoin de voyager n’ont pas besoin de fournir de carnet de vaccination, quelle que soit la durée du contrat de consultation.
- L’OIM couvre les consultants contre les accidents et maladies professionnelles dans le cadre du Plan d’indemnisation (CP), gratuitement, pendant toute la durée de la consultation. L’OIM ne fournit pas d’assurance évacuation ou médicale pour des raisons liées à des accidents et maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance médicale pour les accidents ou maladies non professionnels et seront tenus de fournir une preuve écrite de cette couverture avant de commencer le travail.
- L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
- L’OIM ne prélève aucun frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). L’OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
- L’OIM accepte uniquement les candidatures dûment complétées soumises via le système de recrutement en ligne de l’OIM. L’outil en ligne permet également aux candidats de suivre l’état d’avancement de leur candidature.
Pour plus d’informations et d’autres offres d’emploi, n’hésitez pas à visiter notre site Web : Carrières et offres d’emploi à l’OIM.
