L’OIM recrute pour ce poste (02 Juillet 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chef de mission (CoM)

Niveau Requis : Master

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 15/07/2024

Description de l'emploi

Créée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux.

Avec 172 États membres, 8 autres États détenant le statut d’observateur et des bureaux dans plus de 100 pays, l’OIM se consacre à promouvoir une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

L’OIM s’efforce de garantir une gestion ordonnée et humaine des migrations, de promouvoir la coopération internationale sur les questions migratoires, de contribuer à la recherche de solutions pratiques aux problèmes migratoires et de fournir une aide humanitaire aux migrants dans le besoin, notamment aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.

La Constitution de l’OIM reconnaît le lien entre la migration et le développement économique, social et culturel, ainsi qu’avec le droit à la liberté de mouvement.

L’OIM travaille dans les quatre grands domaines de la gestion des migrations :

  • Migration et développement
  • Faciliter la migration
  • Réguler la migration
  • Migration forcée.

Les activités de l’OIM qui touchent à ces domaines comprennent la promotion du droit international sur la migration, le débat et les orientations politiques, la protection des droits des migrants, la santé des migrants et la dimension de genre de la migration.

Titre du poste : Chef de mission (CoM)

Lieu d’affectation : Abuja, Nigeria
Classification : Personnel professionnel, grade D1
Type d’engagement : Durée déterminée, un an avec possibilité de prolongation
Date de début estimée : Dès que possible
Date de clôture : 15 juillet 2024

Contexte :
L’OIM est l’organisation chef de file dans le domaine de la migration et compte plus de 20 000 employés répartis dans plus de 580 sites à travers le monde.

Sous la direction générale du Directeur général et la supervision directe du Directeur régional (RD), ainsi qu’en étroite collaboration avec les unités concernées du Siège, le chef de mission (CoM) sera responsable des activités de l’OIM et devra en rendre compte, en supervisant et en apportant un soutien politique, administratif, programmatique et financier au bureau de pays (CO). Dans les pays de programme, le chef de mission rend également compte au coordonnateur résident (RC) en ce qui concerne les contributions de l’OIM aux objectifs du Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (CCDD) et aux résultats collectifs du système de développement des Nations Unies en vue de la réalisation de l’Agenda 2030 au niveau national, conformément au Cadre de gestion et de responsabilisation.

Fonctions/responsabilités essentielles :
Élaboration et planification stratégiques du programme de pays.

1. Diriger le mandat général et la stratégie de l’OIM au niveau des pays en étant le fer de lance de la planification stratégique, de l’orientation vers les résultats et de l’excellence opérationnelle, de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets, après consultation appropriée du bureau régional (BR) dans le cadre régional global, du Siège, des États membres et d’autres parties prenantes concernées. Veiller à ce que les politiques de l’OIM soient dûment prises en compte dans l’établissement des priorités nationales, en s’assurant de la participation de l’OIM aux discussions sur la politique migratoire au niveau national. Soutenir les processus et dialogues régionaux et internationaux sur la migration, le cas échéant. Assurer la participation des responsables gouvernementaux à ces initiatives, le cas échéant.

2. Stimuler, catalyser et soutenir l’élaboration de projets par le biais d’une stratégie globale de mobilisation des ressources qui englobe les donateurs multilatéraux et bilatéraux, les gouvernements nationaux et locaux et les partenariats public/privé. Évaluer la pertinence et l’efficacité des stratégies de développement des programmes et de la collecte de fonds et recommander des améliorations du processus. Dans les pays de programme, travailler en étroite collaboration avec le coordinateur résident (CR) pour contribuer aux efforts conjoints de mobilisation des ressources.

3. Orienter et diriger des programmes appropriés et efficaces conformément à la vision stratégique et au cadre de résultats stratégiques de l’OIM, ainsi qu’à l’analyse commune de pays (CCA) et au Fonds de développement des Nations Unies pour la coopération au développement (UNSDCF). Veiller à l’exactitude des rapports sur les résultats et recommander des améliorations de processus, y compris la systématisation et le transfert de capacités et d’expériences à l’appui de la gestion globale des connaissances de l’OIM. Il s’agit notamment d’intégrer les enseignements tirés dans le prochain cycle de planification.

4. Conseiller les bureaux régionaux et le Siège, ainsi que le Bureau du Coordonnateur résident sur la politique nationale et les tendances migratoires dans le pays et dans la région, ainsi que sur les politiques migratoires des gouvernements ayant une incidence sur les activités de l’OIM, et préparer des propositions d’actions appropriées.

Qualifications et expérience requises :

Formation
– Maîtrise en sciences politiques ou sociales, en relations internationales, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, délivrée par un établissement universitaire accrédité, assortie de quinze années d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience
– Vaste expérience de la gestion générale ainsi que de la gestion de projets et de ressources ;
– Vaste expérience de la diplomatie, de la collecte de fonds et des relations publiques, ainsi que de la liaison avec les autorités gouvernementales et diplomatiques et les institutions internationales ; et,
– Une expérience significative dans la mise en œuvre de programmes vastes et diversifiés dans des contextes complexes dans une gamme de programmes de migration, à la fois dans le contexte des programmes d’urgence et de développement.

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