L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est une organisation apparentée aux Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Contexte
La migration irrégulière le long de la route méditerranéenne reste de plus en plus dangereuse pour les migrants. La traversée de la Méditerranée est de loin la route la plus meurtrière, avec plus de 26 924 migrants disparus enregistrés depuis 2014 en plus de ceux qui périssent le long du désert. En outre, les migrants sont exposés à diverses formes de violence, d’abus et d’exploitation, y compris la traite des personnes, au cours de leur voyage migratoire et se retrouve avec divers problèmes de santé physique et mentale et une aggravation de leur situation économique.
Pour résoudre ces problèmes, l’OIM et les États membres ont collaboré à la gestion des migrations, en se concentrant sur l’amélioration de la protection, la lutte contre la migration irrégulière et la traite des êtres humains tout en promouvant une migration régulière, sûre et ordonnée. Avec le soutien de l’Union européenne (UE), l’OIM a développé des interventions ciblées dans 16 pays (Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Côte d’Ivoire, Éthiopie, Ghana, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone, Somalie, Soudan et Gambie) pour protéger la sécurité, la dignité et les droits des migrants le long Cela sera réalisé grâce à différents types d’interventions, y compris la protection et l’assistance aux migrants vulnérables et échoués, la fourniture d’une aide directe par le biais d’un soutien à la recherche et au sauvetage, l’identification, l’aiguillage et l’assistance directe aux migrants vulnérables, l’aide au retour volontaire et le soutien à la réintégration durable.
Sous la supervision globale du coordonnateur principal du programme régional (MPRR-SSA) et sous la supervision directe de l’agent de protection régional (SSA), en collaboration avec les unités et les bureaux concernés, le candidat retenu fournira un soutien à la mise en œuvre de la composante de protection des interventions ciblées.
Fonctions / responsabilités de base
- Aider à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des activités de protection, en collaboration avec d’autres membres de l’Unité centrale de coordination.
- Aider à la coordination de l’aide aux cas individuels de préoccupation soutenus dans le cadre du Fonds régional d’assistance directe (RDAF) conformément aux normes et lignes directrices de l’OIM et en collaboration avec les collègues concernés au niveau national et régional.
- Recueillir et archiver les documents individuels relatifs aux migrants assistés dans le cadre du RDAF, conformément aux principes de protection des données de l’OIM, et compiler des informations programmatiques et des données sur l’assistance directe fournie dans le cadre du fonds.
- Aider à la réalisation d’évaluations des besoins en matière de protection et d’assistance des migrants au niveau régional, ainsi que des besoins de formation en matière de protection.
- Aider à compiler et à partager des informations sur les outils de protection et les meilleures pratiques.
- Organiser des formations, des réunions, des ateliers et d’autres événements à distance ou en personne avec des collègues concernés aux niveaux régional, national et mondial (en soutenant la préparation de l’ordre du jour, du matériel nécessaire, notamment la feuille de présence) et assurer le partage d’informations, les rapports et le suivi en temps opportun.
- Ébauche de la correspondance, des rapports, des notes d’information, des graphiques, des présentations et d’autres formes de documentation nécessaires pour les interventions ciblées.
- Organiser des réunions internes pour le suivi des activités de protection des interventions ciblées, prendre des notes et déposer de manière appropriée.
- Participer à des réunions et à des conférences selon les besoins.
- Entreprendre des déplacements de service selon les besoins.
- Effectuer d’autres tâches connexes assignées.
Qualifications et expérience requises
éducation
- Baccalauréat en travail social, en études internationales, en droit, en sciences politiques ou sociales, en études du développement, en éducation ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité ayant trois ans d’expérience pertinente ; ou,
- Diplôme de High Scholl dans les domaines ci-dessus avec cinq ans d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience
- Une expérience de travail antérieure avec des organisations humanitaires internationales, des institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un cadre multiculturel est un avantage.
- Une expérience antérieure avec des programmes régionaux et/ou le travail avec différents pays d’Afrique subsaharienne est un atout.
Compétences
Une bonne compréhension des questions de protection sociale et/ ou de migration, en particulier les droits des migrants et la protection des migrants, est un avantage important.
Langues
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
Compétences requises
Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
Valeurs
- Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
- Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.
Compétences de base Indicateurs comportementaux – niveau 1
- Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre les unités afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Fournir des résultats : Produit et fournit des résultats de qualité d’une manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.
- Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover
- Responsabilité : prend en charge la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de sa propre action et du travail délégué.
- Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte et explique les questions complexes d’une manière informative, inspirante et motivante.
Autre :
Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à confirmation de financement.
La nomination sera soumise à la certification attestant que le candidat est médicalement apte pour le rendez-vous, l’accréditation, toute exigence de résidence ou de visa et les habilitations de sécurité.
Les candidates ayant les qualifications ci-dessus sont encouragées à postuler.
Veuillez noter que ce poste est soumis à confirmation de financement.
Comment postuler
Les candidats internes et externes intéressés sont invités à soumettre leur candidature par courriel à [email protected] en indiquant le poste appliqué sur la ligne d’objet** : « ROWCA-HR-23-002-VN »**
Pour que les demandes soient considérées comme valides, l’OIM n’accepte les demandes qu’avec une lettre de motivation d’au plus une page spécifiant la motivation de la demande ainsi qu’un curriculum vitae/CV détaillé, une adresse e-mail de la fonction et un numéro de téléphone portable.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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