Mission et objectifs
Créée en 1951, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et s’engage sur le principe selon lequel une migration humaine et ordonnée profite à la fois aux migrants et à la société. L’OIM fait partie du système des Nations Unies en tant qu’organisation apparentée. L’OIM soutient les migrants à travers le monde en élaborant des réponses efficaces aux dynamiques changeantes de la migration et constitue, à ce titre, une source essentielle de conseils en matière de politiques et de pratiques migratoires. L’organisation intervient dans les situations d’urgence, renforce la résilience de toutes les personnes en mouvement, en particulier celles en situation de vulnérabilité, et contribue au développement des capacités des gouvernements pour gérer toutes les formes et conséquences de la mobilité. L’OIM s’inspire des principes énoncés dans la Charte des Nations Unies, notamment le respect des droits humains pour tous. Le respect des droits, de la dignité et du bien-être des migrants demeure primordial.
POSTE 1 : Mentor de communauté (Bouake)
Contexte
Sous la supervision directe de l’assistant Project Santé mentale et de soutien psychosocial (SMSPS) ou de toute autre personne désignée par l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), y compris le personnel d’un partenaire de mise en œuvre, le mentor fournira un soutien émotionnel et pratique de base aux migrants de retour dans le cadre du Programme de protection, de retour et de réintégration des migrants (MPRR) financé par l’UE et mis en œuvre par l’OIM, pour soutenir leur processus de réintégration Dans l’ensemble, les volontaires communautaires consacreront un maximum de 10 à 15 heures par semaine – soit environ 2 à 3 heures par jour – selon les activités prévues. Cela doit leur permettre de poursuivre d’autres opportunités en parallèle de leur engagement de volontariat avec l’OIM.
Description de la tâche
– Assurer une coordination étroite avec le personnel de l’OIM/du partenaire de mise en œuvre. Un point focal au sein de l’Organisation sera assigné pour chaque men-tor.
– Fournir un soutien psychosocial de base un-a-un, notamment une communication de soutien, l’encouragement d’une adaptation positive et des premiers secours psychologiques (PSP) à certains migrants, selon les besoins.
– Faciliter le développement ou la réactivation de liens sociaux, de mécanismes de soutien par les pairs et d’autres formes de réseaux sociaux chez les migrants de retour (note : les groupes de soutien par les pairs devront être co-facilités par un membre du personnel de la SMSPS).
– Aider à organiser et à faciliter les activités de SMSPS communautaires et d’autres événements dans le cadre du programme, comme convenu avec l’OIM/le parte-naire de mise en œuvre.
Il s’agira notamment d’activités récréatives, créatives et autres activités socioculturelles et de sensibilisation de la communauté au sens large qui améliorent la perception des migrants de retour.
– Partager et discuter avec le point focal toutes les idées novatrices et les stratégies communautaires et cultu-rellement adaptées pour fournir un soutien psychosocial communautaire.
– Identifier les migrants ayant d’autres besoins en matière de SMSPS et les orienter, au point focal.
– Être disponible pour accompagner tout migrant ayant des problèmes de SMSPS plus graves lors de rendez-vous avec un professionnel de SMSPS.
– Au-delà de la SMSPS, diffuser des informations et sensibiliser aux différents as-pects de la réintégration, selon les directives de l’OIM/du partenaire de mise en œuvre.
– Offrir d’autres formes de soutien pratique aux rapatriés pour les aider à s’engager dans l’aide à la réintégration, comme des conseils sur les temps d’attente et des réponses aux questions courantes.
– Tenir à jour une cartographie des services utiles dans la région pour les migrants de retour, notamment les services sanitaires, sociaux, juridiques et économiques, et orienter les migrants vers ces services si nécessaire.
– Produire un rapport d’activité mensuel de base détaillant les travaux effectués. L’OIM/le partenaire de mise en œuvre fourniront les outils dédiés à ces tâches.
– Participer à des inspections (check-ins) mensuelles avec le point focal.
– Accomplir d’autres tâches qui peuvent être confiées.
– Respecter l’éthique et les normes de conduite dans l’exercice de ses fonctions.
Critères d’éligibilité
Âge
18 à 80 ans
Expérience requise
Aucune expérience requise
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.
Exigences liées à la mission
Expérience pertinente
Aucune expérience requise
Langues
Français, niveau : courant, requis
Niveau d’études requis
Enseignement secondaire
Compétences et valeurs
– Responsabilité – Adaptabilité et flexibilité – Créativité – Jugement et prise de décision – Planification et organisation – Professionnalisme – Autogestion.
Compétences et expérience
– Être un migrant de retour avec une expérience dans une certaine forme d’engagement communautaire ou de travail social, y compris de manière informelle en tant que leader d’un groupe de jeunes, d’une équipe de football ou dans un autre poste d’influence communautaire. – Un bon niveau d’alphabétisation.
– savoir lire et écrire dans la langue nationale.
– Bonne connaissance du contexte local et de la/des communauté(s).
– Bonne capacité de communication et d’écoute.
– Passionné par l’aide aux autres.
– Expériences antérieures de travail avec les communautés.
– La connaissance pratique de la langue locale est un avantage Bien que les diplômes d’enseignement secondaire ou les qualifications professionnelles soient appréciés, les candidats à cette mission ne sont pas tenus de posséder des qualifications académiques.
Important : Le volontaire doit être résident du lieu d’affectation.
Domaines d’expertise
Communication, développement communautaire, éducation.
