Les Nations Unies sont une organisation internationale fondée en 1945. Elle compte actuellement 193 États membres. La mission et le travail des Nations Unies sont guidés par les buts et principes contenus dans sa Charte fondatrice. Photo ONU Siège des Nations Unies à New York. D Grâce aux pouvoirs conférés par sa Charte et à son caractère international unique, les Nations Unies peuvent agir sur les problèmes auxquels l’humanité est confrontée au 21e siècle, tels que la paix et la sécurité, le changement climatique, le développement durable, les droits de l’homme, le désarmement, le terrorisme, l’aide humanitaire. et les urgences sanitaires, l’égalité des sexes, la gouvernance, la production alimentaire, etc.
POSTE : Consultant international en recherche et analyse des parties prenantes (Prévenir l’extrémisme violent grâce aux réseaux de leadership féminin)
Résultat de la prestation
Le consultant devra produire les extrants tangibles suivants :
• méthodologie de cartographie des parties prenantes, comprenant l’évaluation des besoins en données, les outils de collecte de données, la stratégie de sensibilisation et les méthodes d’analyse des données.
• revue de la littérature sur le Sénégal, le Mali, le Bénin et le Niger (pays à confirmer avec l’unité Recherche et Sensibilisation).
• ensemble d’outils de collecte de données (par exemple, guides de groupes de discussion et d’entretien, enquêtes), adaptables selon les pays.
• proposition de formation.
• missions de collecte de données au Sénégal et au Bénin (pays à confirmer avec l’unité Recherche et Sensibilisation).
• rapport de cartographie et d’analyse des parties prenantes sur le Sénégal, le Mali, le Bénin et le Niger (pays à confirmer avec l’unité Recherche et Sensibilisation).
• base de données, comprenant toutes les parties prenantes consultées, les documents examinés et les transcriptions des entretiens/groupes de discussion.
• ensemble de supports de formation, adaptables selon les pays.
• ateliers de formation au Sénégal et au Bénin, avec des participants venant respectivement du Mali et du Niger (à confirmer avec l’unité Recherche et Sensibilisation).
• Intégrer les commentaires de ROSEN et RAB et répondre aux questions pertinentes.
Lieu de travail
Basé à domicile avec des déplacements professionnels dans les pays d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale
Durée prévue
55 jours ouvrables
Fonctions et responsabilités
Les groupes terroristes et extrémistes violents étendent leurs activités du Sahel aux régions du nord de la Côte d’Ivoire, du Ghana, du Togo et du Bénin, profitant de frontières poreuses et de forêts denses. Cette expansion a accru les vulnérabilités au Sénégal et en Mauritanie en raison du conflit malien en cours, tandis que les régions frontalières de la Côte d’Ivoire, du Ghana, du Togo et du Bénin avec les États du Liptako Gourma sont confrontées à des menaces de débordement du conflit.
Les femmes de ces communautés frontalières jouent un rôle essentiel en tant que mobilisatrices communautaires, éducatrices de jeunes et organisatrices d’activités de sensibilisation, en tirant parti de leurs connaissances uniques de la dynamique locale pour répondre aux griefs sexistes et contrer les discours radicalisants.
En tirant parti du rôle important que jouent les femmes dans la prévention de l’extrémisme violent (PEV), cette initiative met l’accent sur les contributions des femmes leaders locales et des organisations de la société civile féminine. Les personnalités féminines de la communauté agissent comme des points d’entrée cruciaux, facilitant la déconstruction des idéologies radicales et offrant une plateforme inclusive pour des perspectives diverses. Grâce à ces efforts, le projet vise à promouvoir des stratégies de PEV holistiques et durables.
L’ONUDC a une solide expérience de travail avec des femmes leaders religieuses pour prévenir l’extrémisme violent. En Mauritanie, l’ONUDC a soutenu le réseau Mourchidates, qui se compose de femmes leaders religieuses formées qui fournissent des conseils et luttent contre les idéologies radicales au sein de leurs communautés.
Le réseau Mourchidates a eu des impacts significatifs, notamment :
• Acquisition de compétences : développement de la capacité à contrer le discours radical.
• Éducation communautaire : éducation des familles, en particulier des mères, sur la reconnaissance des premiers signes de radicalisation et soutien aux groupes vulnérables comme les détenues et les familles de terroristes condamnés.
• Établissement de partenariats : collaboration avec des chefs religieux masculins pour traiter des cas complexes et obtenir la reconnaissance officielle et la légitimité du ministère des Affaires islamiques.
• Établissement de liens entre les communautés et les forces de sécurité : servait d’intermédiaires, encourageait la confiance et partageait des informations précieuses entre les communautés et les forces de sécurité.
Sous la supervision du Chef de l’Unité de recherche et de sensibilisation du Bureau régional de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) et en étroite coopération avec le personnel affecté à l’Unité de recherche et de sensibilisation et à la Branche de recherche et d’analyse des tendances (RAB), le consultant entreprendra les activités suivantes :
a. Méthodologie de recherche sur la cartographie des parties prenantes : Élaborer une méthodologie de recherche complète sur la cartographie des parties prenantes, alignée sur la feuille de préparation des résultats de recherche du RAB.
b. Revue de la littérature : mener une revue approfondie des recherches existantes sur les approches communautaires et/ou religieuses de la prévention de l’extrémisme violent et les initiatives connexes menées par les femmes dans les pays ciblés.
c. Proposition de formation : Proposer un cadre de formation pour guider les offres de formation potentielles sur la base d’informations préliminaires.
d. Élaboration d’outils de collecte de données :concevoir des outils tels que des enquêtes, des guides d’entretien et des protocoles de groupes de discussion pour recueillir des données qualitatives auprès de femmes clés occupant des postes religieux ou communautaires.
e. Missions de collecte de données et d’évaluation des besoins de formation (5 jours par paire de pays) : mettre en œuvre la méthodologie de cartographie des parties prenantes pour identifier les principales femmes parties prenantes et évaluer leurs besoins de formation au moyen d’activités de collecte de données qualitatives telles que des groupes de discussion et des entretiens.
f. Rapport d’analyse des parties prenantes : rédiger un rapport complet pour chaque pays à partir des données collectées au cours des missions afin de fournir un aperçu détaillé des principales femmes parties prenantes et de leurs rôles dans les approches de prévention de l’extrémisme violent à caractère communautaire et religieux.
g. Élaboration de matériel de formation : créer du matériel de formation éclairé par l’évaluation des besoins de formation.
h. Prestation de formation (3 jours par paire de pays) : organiser et mener des formations dans les pays cibles, en dotant les femmes des compétences nécessaires pour remplir leur rôle de leaders communautaires et/ou religieux, en favorisant la cohésion sociale et en prévenant l’extrémisme violent.
i. Collaboration : assurer une liaison régulière avec l’équipe de recherche de l’ONUDC et fournir des mises à jour sur les progrès sur demande.
Qualifications/Compétences
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sociologie, anthropologie, études du développement, sciences sociales, sciences politiques, études sur les conflits et la sécurité, études de genre ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle dans des domaines similaires combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur. Un minimum de 15 années d’expérience professionnelle pertinente dans la conception et la conduite de recherches et d’analyses sur des sujets liés à la prévention de l’extrémisme violent et/ou à l’engagement communautaire est requis. Une expérience dans la conduite de recherches qualitatives, y compris la cartographie des parties prenantes, est requise Une expérience dans l’organisation et la prestation de formations est requise Une expérience en Afrique de l’Ouest et au Sahel, sur la prévention de l’extrémisme violent et/ou l’engagement communautaire est requise Une expérience dans l’autonomisation des femmes, de préférence en Afrique de l’Ouest et du Centre, est souhaitable La connaissance des principes de communication non violente et de médiation est souhaitable Une expérience pertinente antérieure avec les Nations Unies est souhaitable
Traduction
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise du français et d’excellentes compétences en rédaction et en communication sont requises. La maîtrise de l’anglais est souhaitable. La connaissance d’une autre langue parlée dans l’un des pays d’intervention est souhaitable.
Informations supplémentaires
Expérience professionnelle :
• Au moins 15 années d’expérience professionnelle pertinente dans la conception et la conduite de recherches et d’analyses sur des sujets liés à la prévention de l’extrémisme violent et/ou à l’engagement communautaire sont requises.
• Une expérience dans la conduite de recherches qualitatives, y compris la cartographie des parties prenantes, est requise.
• Une expérience dans l’organisation et la prestation de formations est requise.
• Une expérience en Afrique de l’Ouest et au Sahel, sur la prévention de l’extrémisme violent et/ou l’engagement communautaire est requise.
• Une expérience dans l’autonomisation des femmes, de préférence en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale, est souhaitable.
• Une connaissance des principes de communication non violente et de médiation est souhaitable.
• Une expérience pertinente antérieure avec les Nations Unies est souhaitable.
