L’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) est un leader mondial dans la lutte contre les drogues illicites, le crime organisé, la corruption et le terrorisme. Créé en 1997, l’ONUDC est présent dans toutes les régions du monde grâce à un vaste réseau de bureaux extérieurs.
Consultante en recherche internationale et analyse des parties prenantes (Prévenir l’extrémisme violent grâce aux réseaux de leadership féminin)
Résultat de la signification
Le consultant doit produire les résultats tangibles suivants :
- Une méthodologie de cartographie des parties prenantes, y compris l’évaluation des besoins en données, les outils de collecte de données, la stratégie de sensibilisation et les méthodes d’analyse des données.
- Une revue de littérature sur la Côte d’Ivoire, le Togo, le Ghana et le Burkina Faso.
- Un ensemble d’outils de collecte de données (ex : guides de groupes de discussion et d’entretiens, enquêtes), adaptables en fonction des pays (français et anglais).
- 30 participants sont identifiés et mobilisés pour chaque atelier.
- 3 missions de collecte de données en Côte d’Ivoire, au Togo et au Ghana.
- 3 rapports de cartographie et d’analyse des parties prenantes sur la Côte d’Ivoire, le Togo, le Ghana. L’analyse sur le Burkina Faso fera partie des rapports sur la Côte d’Ivoire et le Togo (à confirmer avec la cellule de Recherche et de Sensibilisation).
- 3 bases de données, incluant tous les intervenants consultés, les documents examinés et les transcriptions des entrevues et des groupes de discussion.
- Un ensemble de supports de formation, adaptables selon les pays (français et anglais).
- 3 ateliers de formation en Côte d’Ivoire, au Togo et au Ghana.
- Intégrer les commentaires de ROSEN et du RAB et répondre aux questions pertinentes.
Lieu de travail
Séjour à domicile avec déplacements en Côte d’Ivoire, au Togo et au Ghana (dates de voyage estimées en septembre, octobre et novembre)
Durée prévue
04 août – 31 décembre 2025 (100 jours ouvrables)
Devoirs et responsabilités
Les groupes terroristes et extrémistes violents étendent leurs activités du Sahel aux régions septentrionales de la Côte d’Ivoire, du Ghana, du Togo et du Bénin, profitant des frontières poreuses et des forêts denses. Cette expansion a accru les vulnérabilités du Sénégal et de la Mauritanie en raison du conflit malien en cours, tandis que les régions frontalières de la Côte d’Ivoire, du Ghana, du Togo et du Bénin avec les États du Liptako Gourma sont confrontées à des menaces de débordement du conflit.
Les femmes de ces communautés frontalières jouent un rôle essentiel en tant que mobilisatrices communautaires, éducatrices de jeunes et organisatrices d’activités de sensibilisation, tirant parti de leurs connaissances uniques des dynamiques locales pour répondre aux griefs sexistes et contrer les discours radicalisants. Tirant parti du rôle important que jouent les femmes dans la prévention de l’extrémisme violent (EPV), cette initiative met l’accent sur les contributions des femmes leaders de base et des organisations féminines de la société civile. Les figures féminines de la communauté constituent des points d’entrée essentiels, facilitant la déconstruction des idéologies radicales et fournissant une plate-forme inclusive pour des perspectives diverses.
Grâce à ces efforts, le projet vise à promouvoir des stratégies holistiques et durables de prévention de l’extrémisme violent. L’ONUDC a une expérience substantielle de la collaboration avec les femmes chefs religieuses pour prévenir l’extrémisme violent. En Mauritanie, l’ONUDC a soutenu le réseau Mourchidates, qui se compose de femmes leaders religieuses formées qui fournissent des conseils et luttent contre les idéologies radicales au sein de leurs communautés.
Le réseau Mourchidate a eu des impacts significatifs, notamment :
- Acquisition de compétences : Développer la capacité à contrer le discours radical.
- Éducation communautaire : Éduquer les familles, en particulier les mères, sur la reconnaissance des signes précoces de radicalisation et le soutien aux groupes vulnérables comme les femmes détenues et les familles de terroristes condamnés.
- Établir des partenariats : Collaborer avec les chefs religieux masculins pour traiter des cas complexes et obtenir une reconnaissance officielle et une légitimité du ministère des Affaires islamiques.
- Rapprocher les communautés et les forces de sécurité : agir en tant qu’intermédiaires, favoriser la confiance et partager des informations précieuses entre les communautés et les forces de sécurité.
Sous la supervision du Chef du Groupe de la recherche et de la sensibilisation du Bureau régional de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) et en étroite coopération avec le personnel désigné du Groupe de la recherche et de la sensibilisation et du Service de la recherche et de l’analyse des tendances, le consultant entreprendra les activités suivantes :
a- Méthodologie de recherche sur la cartographie des parties prenantes : Développer une méthodologie de recherche sur la cartographie des parties prenantes, alignée sur la feuille de préparation des résultats de recherche du RAB.
b- Revue de la littérature : effectuer un examen approfondi des recherches existantes sur les approches communautaires et/ou religieuses de la PEV et les initiatives connexes menées par des femmes dans les pays ciblés.
c- Développement d’outils de collecte de données : concevoir des outils tels que des guides d’entrevue et des protocoles de groupe de discussion pour recueillir des données qualitatives auprès de femmes clés dans des rôles religieux ou communautaires.
d- Élaboration de supports de formation : créer des supports de formation éclairés par la recherche de fond.
e- Identification et liaison avec les participantes : sur la base de recherches de fond et de consultations d’experts, identifier des femmes leaders qui participeront à des entretiens et à des ateliers, ainsi que des jeunes et des représentantes religieuses qui participeront à des groupes de discussion.
f- Missions de collecte de données et d’évaluation des besoins en formation (5 jours) : Mettre en œuvre la méthodologie de cartographie des parties prenantes pour identifier les principales femmes prenantes et évaluer leur les besoins de formation au moyen d’activités de collecte de données qualitatives telles que des groupes de discussion et des entretiens.
g- Prestation de la formation (2 jours) : Organiser et diriger des formations dans les pays cibles, afin de doter les femmes des compétences nécessaires pour remplir leur rôle de leaders communautaires et/ou religieuses, favoriser la cohésion sociale et prévenir l’extrémisme violent.
h- Rapport d’analyse des parties prenantes : rédiger un rapport complet pour chaque pays à partir des données recueillies lors des missions afin de fournir un aperçu détaillé des principales parties prenantes féminines et de leurs rôles dans les approches de PEV basées sur la communauté et la religion.
i- Collaboration : Assurer une liaison régulière avec l’équipe de recherche de l’ONUDC et fournir des mises à jour sur les progrès accomplis sur demande.
Qualifications/compétences particulières
- Un diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine de la sociologie, de l’anthropologie, des études du développement, des sciences sociales, des sciences politiques, des conflits et de la sécurité, des études de genre ou dans une discipline apparentée est exigé. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine analogue, assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente, peut être accepté.
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la conception et la conduite de recherches et d’analyses sur des sujets liés à la prévention de l’extrémisme violent et/ou à l’engagement communautaire sont exigés.
- Une expérience de la réalisation de recherches qualitatives, y compris la cartographie des parties prenantes, est exigée ;
- Une expérience de l’organisation et de la prestation de la formation est exigée ;
- Une expérience en Afrique de l’Ouest et au Sahel, en matière de prévention de l’extrémisme violent et/ou d’engagement communautaire est exigée ;
- Une expérience de l’autonomisation des femmes, de préférence en Afrique de l’Ouest, est souhaitable ;
- La connaissance des principes de la communication non violente et de la médiation est souhaitable ;
- Une expérience pertinente antérieure à l’ONU est souhaitable ;
Traduction
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.
Aucuns frais
L’ONU NE FACTURE AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). L’ORGANISATION DES NATIONS UNIES NE S’INTÉRESSE PAS AUX INFORMATIONS RELATIVES AUX COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
