Org. Paramétrage et rapports
Ce poste est à pourvoir au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN), Division des opérations (DO), Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) à Dakar, Sénégal. Le titulaire du poste soutiendra la stratégie sur les drogues synthétiques gérée par l’équipe de gestion de portefeuille et de sensibilisation (PMO) de la Direction des laboratoires et des services scientifiques (LSS), Direction des médicaments, des laboratoires et des services scientifiques (DLSSB), Division de l’analyse des politiques et des affaires publiques (DPA). de l’ONUDC et travaillera sous la supervision directe du représentant régional de ROSEN et les conseils techniques du coordonnateur du projet, Stratégie sur les drogues synthétiques (SDS) de l’ONUDC, basé à Vienne. Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez visiter www.unodc.org.
Responsabilités
Dans le cadre de l’autorité qui lui est assignée, le titulaire soutiendra la coordination régionale, la promotion et la mise en œuvre des activités de la stratégie de l’ONUDC sur les drogues synthétiques et des portefeuilles du programme mondial de services et de sciences médico-légales LSS en matière de renforcement des capacités et d’assistance technique, et sera responsable des tâches spécifiques suivantes :
• Développer des plans de travail pour la réalisation en temps opportun des résultats et des produits des activités régionales de la SDD.
• Conjointement avec l’équipe de la Stratégie sur les drogues synthétiques de l’ONUDC, le cas échéant, préparer tous les rapports d’avancement du programme nécessaires et les rapports sur le taux d’exécution de la mise en œuvre.
• Coordonner la préparation de matériels d’information (brochures, articles Web, affiches, etc.) à l’appui de la stratégie de l’ONUDC sur les drogues synthétiques ; diffuser des documents aux gouvernements, aux donateurs, aux ONG et au grand public, le cas échéant.
• S’engager avec les pays mettant en œuvre le SDS dans la région pour promouvoir et mettre en œuvre les orientations présentées dans la Stratégie sur les drogues synthétiques et maximiser l’utilité de la boîte à outils des Nations Unies sur les drogues synthétiques.
• Travailler avec les pays d’Afrique de l’Ouest pour développer, articuler et mettre en œuvre des stratégies/plans d’action nationaux sur les drogues synthétiques, adaptés et mesurables, calqués sur la stratégie de l’ONUDC sur les drogues synthétiques, en encourageant des approches globales impliquant la coordination gouvernementale et en maximisant l’utilité et les connaissances de la boîte à outils des Nations Unies sur les drogues synthétiques. Drogues synthétiques.
• Coordonner et représenter les activités sur le terrain de la Stratégie contre les drogues synthétiques de l’ONUDC sur les drogues synthétiques au sein de l’ONUDC et dans diverses agences partenaires des Nations Unies, organisations régionales et organismes régionaux, en assurant la coordination au niveau régional.
• Agir en tant que point focal régional pour l’Afrique de l’Ouest pour la stratégie sur les drogues synthétiques, chargé d’informer régulièrement les homologues nationaux concernés et les communautés de donateurs et d’améliorer les rapports directs sur l’impact.
• Travailler main dans la main avec les décideurs politiques pour garantir l’adoption d’une législation nationale favorable à des réponses globales et efficaces au problème des drogues synthétiques.
• Produire des analyses de situation semestrielles et des rapports de mise en œuvre sur les activités connexes de l’ONUDC et d’autres agences impliquées en Afrique de l’Ouest.
• Rechercher, analyser et présenter des informations recueillies à partir de diverses sources. Organiser et préparer des documents écrits, par exemple des projets de documents de référence, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions à des publications, etc.
• Fournir un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres, conférences, etc., y compris la proposition de sujets à l’ordre du jour, l’identification des participants, la préparation de documents et de présentations, etc.
• Initier et coordonner des activités de sensibilisation ; animer des ateliers de formation, des séminaires, etc. ; faire des présentations sur les sujets/activités assignés.
• Au besoin, guider et coordonner le travail des autres membres du personnel de la Stratégie sur les drogues synthétiques, y compris les membres du personnel de soutien professionnel et administratif général, encadrer et guider les consultants et les stagiaires dans leur travail, vers la réalisation des objectifs de la Stratégie sur les drogues synthétiques.
• Soutenir et participer à des missions sur le terrain, y compris la fourniture de conseils aux consultants externes, aux représentants du gouvernement et à d’autres parties et la rédaction de résumés de mission, etc.
• Coordonner les activités liées au financement budgétaire (préparation et soumissions de programmes/projets, rapports d’avancement, états financiers, etc. .) et préparer les documents/rapports connexes (annonces de contributions, programme de travail, budget programme, etc.).
• Collecter et analyser des données pour identifier des tendances ou des modèles et fournir des informations à travers des graphiques, des diagrammes, des tableaux et des rapports en utilisant des méthodes de visualisation de données pour permettre une planification, une prise de décision, une présentation et un reporting basés sur les données.
• Effectuer d’autres tâches liées au travail, selon les besoins.
Compétences
• Professionnalisme :
- Démontre une compétence professionnelle, une connaissance et une compréhension des théories, concepts et approches pertinents au contrôle international des drogues et, en particulier, aux drogues synthétiques et aux tendances émergentes associées.
- Possède une bonne compréhension des politiques, directives et procédures des programmes des Nations Unies et une connaissance des programmes et mandats pertinents de l’ONUDC.
- Possède de solides compétences analytiques avec la capacité d’identifier les problèmes, d’analyser et de participer à la résolution des problèmes. Possède de solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication, y compris une capacité avérée à communiquer efficacement avec les représentants du gouvernement.
- Est capable de collecter des données en utilisant diverses méthodes.
- Possède des compétences conceptuelles, analytiques et évaluatives pour mener des recherches et des analyses indépendantes, y compris une connaissance et une expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris les sources électroniques sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données.
- Est capable de rédiger des rapports et des documents de manière claire et concise.
- Possède une bonne compréhension/connaissance conceptuelle des systèmes d’information et des plateformes de communication électronique.
- Est capable de faire preuve de bon jugement dans le contexte des missions confiées, de planifier son propre travail et de gérer des priorités contradictoires.
- Est capable de travailler dans un environnement multiculturel.
- Se montre fier de son travail et de ses réalisations ;
- fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats conformément aux règlements et règles de l’organisation ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ;
- fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ;
- reste calme dans les situations stressantes.
- Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
- Est capable d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction.
• Créativité : cherche activement à améliorer les programmes ou les services ; propose des options nouvelles et différentes pour résoudre des problèmes ou répondre aux besoins des clients ; encourage et persuade les autres d’envisager de nouvelles idées ; prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles ; pense « hors des sentiers battus » ; s’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire; n’est pas limité par la pensée actuelle ou les approches traditionnelles.
• Orientation client : considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients ; établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifie les besoins des clients et les associe aux solutions appropriées ; surveille les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ; tient les clients informés des progrès ou des revers des projets ; respecte les délais de livraison des produits ou services au client.
Éducation
Un diplôme universitaire du niveau avancé (Master ou équivalent) en droit, sciences sociales, criminologie, gestion ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine similaire, combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente, peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur.
Expérience professionnelle
Un minimum de cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine du contrôle des drogues et de la prévention du crime est requis. Parmi les années minimales, au moins trois années d’expérience professionnelle dans le développement de projets, la gestion, la collecte de fonds et la création de partenariats sont requises.
Parmi les années minimales, au moins trois années d’expérience de travail avec des homologues en Afrique de l’Ouest sont requises. Une expérience professionnelle dans une organisation internationale ou régionale est souhaitable. Une expérience professionnelle dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’établissement de rapports sur les plans d’action nationaux liés au contrôle des drogues est souhaitable. Une expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies pertinente pour la région assignée est un avantage.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation et un entretien basé sur les compétences.
