Ce poste est situé au bureau de pays de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) au Nigéria (CONIG). Sous la direction générale du représentant de pays de l’ONUDC et la supervision directe du chef d’équipe de la faune au CONIG et du responsable de la prévention du crime et de la justice pénale (anti-corruption) à Pretoria, le titulaire sera chargé de coordonner le travail de lutte contre la corruption avec les institutions mandatées. avec la gestion et la protection des ressources environnementales, ainsi que la fourniture de services de conseil et d’assistance technique à ces institutions sur les questions liées à la prévention et à la lutte contre la corruption.
Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec d’autres collègues du projet, au CONIG, au ROSAF et au siège de l’ONUDC, pour créer une synergie et assurer la pleine coordination des activités du projet, en particulier avec les parties prenantes nigérianes du projet.
Dans le cadre de l’autorité qui lui est assignée, le responsable national du programme exercera une gamme de fonctions pour soutenir le travail de lutte contre la corruption avec les institutions mandatées pour la gestion et la protection des ressources environnementales. En particulier, le titulaire effectuera les tâches suivantes :
- Coordonner le soutien à la mise en œuvre des plans d’atténuation des risques de corruption du Service des parcs du Nigeria (NPS), du Département fédéral des forêts du Ministère fédéral de l’environnement du Nigeria (FDF-FMENV), du Service des douanes du Nigeria (NCS) et des Normes environnementales nationales and Regulations Enforcement Agency (NESREA), qui ont été élaborés avec le soutien de l’ONUDC. Assurer la liaison et la coordination avec les acteurs concernés impliqués dans la mise en œuvre des plans d’atténuation des risques de corruption de ces institutions.
- Planifier, concevoir, préparer et mettre en œuvre des activités d’assistance technique liées à la lutte contre la corruption liée à la gestion et à la conservation des ressources environnementales, y compris l’organisation d’ateliers, de formations et la fourniture d’une assistance pour le développement réglementaire et les initiatives de plaidoyer.
- Fournir un soutien substantiel aux réunions et conférences, notamment en proposant des sujets à l’ordre du jour, en identifiant et en proposant des participants, en préparant des documents de référence et des présentations, en soutenant les aspects administratifs si nécessaire.
- Fournir un soutien et un renforcement des capacités aux unités de lutte contre la corruption et de transparence (ACTU) des institutions assistées.
- Participer à la préparation et à la conduite de missions sur le terrain pour la fourniture d’assistance technique ou à des fins de recherche, d’analyse.
- Soutenir l’identification et l’engagement de, et la coordination avec, des consultants experts embauchés pour la mise en œuvre de stratégies spécifiques d’atténuation des risques.
- Coordonner les évaluations des risques de corruption et l’élaboration de stratégies d’atténuation des risques avec d’autres institutions chargées de la gestion et de la protection des ressources environnementales.
- Contribuer aux rapports de fond et financiers, aux rapports d’avancement semestriels et annuels du projet, aux contributions aux rapports trimestriels sur le terrain (QFR), aux rapports annuels aux donateurs.
- Effectuer toute autre tâche liée au travail selon les besoins / assignés.
- Professionnalisme : compétence professionnelle démontrée dans la gestion et la mise en œuvre de programmes, idéalement avec un accent sur les questions de justice pénale ; capacité d’identifier et de contribuer à la solution des problèmes/enjeux. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes; assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
- Travail d’équipe : Compétences interpersonnelles éprouvées et capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité. Travaille en collaboration avec des collègues à l’intérieur et à l’extérieur de l’ONUDC pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; démontre une volonté d’apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
- Planification et organisation : Capable d’établir des priorités et de planifier, coordonner et surveiller le travail tout en priorisant les demandes concurrentes ; capable de travailler dans des délais serrés; savoir comment développer des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues. Prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les projets si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
- Sensibilisation technologique : Maîtrise du progiciel MS Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint, au besoin.
Une maîtrise en droit, en justice pénale, en relations internationales ou dans un autre domaine humain, social ou politique pertinent, ou un diplôme universitaire de premier cycle avec 02 ans d’expérience apparentée supplémentaire, est requis.
- Un minimum de 02 ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion ou l’administration de projets / programmes, de préférence dans le domaine de l’état de droit, de la lutte contre la corruption, de la gouvernance ou dans un domaine connexe, au niveau national, régional ou international, est requis.
- Une expérience dans la fourniture d’une assistance technique aux homologues nationaux pour la prévention et/ou la lutte contre la corruption est souhaitable.
- Une expérience dans le soutien d’interventions visant à lutter contre les crimes qui affectent l’environnement est souhaitable.
- Une expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est un atout supplémentaire.
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un avantage .
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