Org. Réglage et rapport
Ce poste est situé au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) à Dakar, au Sénégal. L’agent de recherche associé rendra compte à l’agent de recherche à la tête de l’équipe de recherche et de sensibilisation de ROSEN, sous la direction générale du représentant régional de l’ONUDC, ROSEN.
Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez visiter notre site Web : www.unodc.org
Responsabilités
Dans les limites de l’autorité qui lui est assignée, le Chargé de recherche associé sera responsable des tâches spécifiques suivantes :
• Participer à la planification, à l’organisation, à la réalisation et à la coordination des projets de recherche, y compris les missions sur le terrain, en aidant à préparer les documents de projet, y compris les budgets et les notes conceptuelles, en fournissant la logistique l’accompagnement, la préparation et la réalisation des activités et le suivi des actions ;
• Mener des recherches fondamentales sur des aspects sélectionnés de domaines critiques liés à la drogue, à la criminalité, y compris le crime organisé, le trafic de drogue, la traite des personnes, la corruption et le terrorisme en Afrique de l’Ouest et du Centre, en collectant, analysant et présentant des données statistiques et d’autres informations recueillies auprès de diverses sources et participer à l’analyse des réponses de l’État aux tendances criminelles.
• Contribuer à la préparation de divers produits écrits, par exemple des projets de documents d’information, des sections de rapports et d’études, des contributions aux publications et soutenir la relecture, la traduction et la mise en forme des produits, en assurant la liaison avec les prestataires de services.
• Développer et maintenir des informations de référence/ressources sur des sujets spécifiques, des questions liées aux politiques, des développements récents et des tendances dans le domaine, notamment par la création et la gestion de bases de données et d’autres systèmes de recherche d’informations.
• Assurer la liaison avec les ONG, les chercheurs et autres contacts pour obtenir et fournir des données et des informations ; répondre à diverses demandes de renseignements et demandes d’information à l’interne et à l’externe.
•Fournir un soutien administratif et technique aux réunions de groupes d’experts, tables rondes, conférences et autres activités de renforcement des capacités, en proposant des sujets à l’ordre du jour, en recherchant et en proposant des experts, en gérant la logistique et en faisant des présentations.
•Analyser les progrès et le développement dans la mise en œuvre de programmes et projets spécifiques et contribuer au développement de mécanismes de suivi de la mise en œuvre du programme.
• Maintenir la sensibilisation aux développements politiques liés à la drogue, à la criminalité et au terrorisme qui sont pertinents pour la région, tout en veillant à ce que le genre soit intégré dans la recherche et les tendances actuelles relatives à la drogue, à la criminalité et au terrorisme en Afrique de l’Ouest et du Centre.
•Participer au recrutement et à la sélection du personnel du projet et guider les stagiaires dans leur travail.
•Effectuer diverses tâches administratives nécessaires à la livraison finale des services de l’unité de travail.
• Entreprendre des activités de formation en cours d’emploi et autres, tant à l’interne qu’à l’externe.
•Effectuer d’autres tâches liées au travail, au besoin.
Compétences
• Professionnalisme : Possède de bonnes compétences conceptuelles, de recherche, d’analyse et d’évaluation. Possède des compétences avancées en rédaction et en rédaction de rapports analytiques, en particulier en ce qui concerne le crime organisé et le terrorisme. Est capable d’identifier les principaux enjeux, opportunités et risques, et d’analyser et de participer à la résolution des enjeux/problèmes avec des compétences diplomatiques démontrées. Est capable d’appliquer un bon jugement dans le contexte des missions confiées, de planifier son propre travail et de gérer des priorités conflictuelles. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats de qualité ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte la langue, le ton, le style et le format pour correspondre au public; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
• Travail d’équipe : travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, économie, droit, sciences sociales, criminologie ou dans des domaines connexes est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle dans des domaines similaires combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Un diplôme universitaire de premier cycle et aucune expérience ne seront acceptés pour les candidats qui ont réussi l’examen du programme des jeunes professionnels (YPP), le concours national de recrutement des Nations Unies (NCRE) ou l’examen des services généraux aux professionnels (G à P).
L’expérience professionnelle
Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans la recherche et l’analyse socio-économiques ou la réussite de l’examen du programme des jeunes professionnels (YPP), du concours national de recrutement des Nations Unies (NCRE) ou du service général à l’examen professionnel (G à P) est obligatoire.
Une expérience professionnelle dans la conduite de recherches aux Nations Unies ou dans une organisation internationale similaire est souhaitable.
Une expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines spécifiques suivants est souhaitable: criminalité organisée, prévention du terrorisme, traite des êtres humains, trafic de drogue et corruption.
Une expérience approfondie de l’utilisation du traitement de texte, des applications de bases de données et des logiciels de présentation est souhaitable.
Une expérience professionnelle dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance du portugais ou de l’arabe est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un avantage.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation et un entretien axé sur les compétences.
Avis spécial
Ce poste temporaire est disponible jusqu’en décembre 2022. Le pourvoi effectif de ce poste et la durée réelle de l’affectation sont sous réserve de la disponibilité des fonds. Si le candidat sélectionné est un membre du personnel interne du Secrétariat des Nations Unies, la sélection peut être administrée comme une affectation temporaire.
