Notre mission est de préparer les enfants d’âge préscolaire en Afrique rurale à l’école. À l’heure actuelle, plus de 250 millions d’enfants dans le monde ne reçoivent pas l’éducation et les soins dont ils ont besoin dans leurs premières années, ce qui signifie qu’ils sont moins susceptibles de réussir à l’école, de trouver un emploi rémunérateur et sont plus exposés au risque de mariage précoce, de parentalité précoce et même de criminalité. Les approches actuelles pour résoudre cette crise ne s’avèrent ni efficaces ni évolutives dans les pays à revenu intermédiaire de la tranche inférieure.
C’est là qu’intervient Lively Minds. Au cours des dernières années, le programme Lively Minds a été mis en œuvre dans plus de 1000 communautés rurales du Ghana et de l’Ouganda. Pendant la COVID, nous avons lancé une émission de radio pour les parents, qui touche maintenant plus de 2 millions de foyers chaque semaine. Nous sommes extrêmement fiers que le gouvernement du Ghana ait maintenant adopté le programme et nous avons un partenariat novateur avec eux pour les aider à l’institutionnaliser, à le financer et à l’étendre à 60 districts éducatifs, atteignant plus de 4000 communautés et 1 million d’enfants. Nous considérons ce partenariat comme le cas test qui fournira le plan pour mettre le programme à l’échelle en Ouganda et ailleurs au cours des 5 prochaines années, afin que nous puissions avoir un rôle transformateur dans la lutte contre la crise mondiale du DPE.
Nous sommes une organisation ambitieuse, déterminée à avoir un impact positif majeur sur le monde. Nous travaillons dur à un rythme rapide, dans un environnement difficile. Nous attendons de chacun qu’il donne le meilleur de lui-même pour obtenir les meilleurs résultats possibles. Notre travail est exigeant mais offre de nombreuses opportunités d’innovation, de responsabilité, de croissance, de collaboration, de créativité et de plaisir. Nous voulons que tout le personnel soit heureux, épanoui et se sente apprécié et valorisé dans son travail.
À propos du rôle
Relevant directement de notre COO, le titulaire du poste sera à l’avant-garde de la direction de notre organisation à travers cette phase passionnante de croissance et servira de bras droit au COO pour conduire l’excellence opérationnelle à l’échelle de l’organisation. Nous avons récemment fait passer notre équipe de 45 à près de 100 ETP. Nous développons de nouveaux systèmes et processus pour nous assurer que nos partenaires gouvernementaux sont en mesure de respecter les normes de qualité à grande échelle et que notre personnel est en mesure de leur fournir un soutien technique de haute qualité.
Au cours de la dernière année, le programme Lively Minds a été compilé dans un « playbook » la bible de la façon de mettre en œuvre le programme de bout en bout, l’une des principales responsabilités des titulaires de poste sera de s’approprier la maintenance de ce playbook, en le tenant à jour au fur et à mesure que des changements et des améliorations sont apportés, avec la contribution des titulaires de poste, à la façon dont nous mettons en œuvre.
Comment présenter une demande
Si cela vous ressemble, veuillez visiter notre site Web et télécharger la description de poste et le formulaire de candidature. Veuillez ensuite envoyer votre candidature dûment remplie avec votre CV à [email protected] avant 23h59 GMT le dimanche 9 octobre 2022.
