IRC est une organisation internationale qui travaille en collaboration avec des gouvernements, des ONG, ou des personnes partout dans le monde afin de trouver des solutions à long terme à la crise mondiale des services d’approvisionnement en eau, d’assainissement et d’hygiène.
IRC est une opère à l’échelle internationale avec des bureaux à La Haye, au Ghana, au Burkina Faso, en Éthiopie, en Ouganda et au Mali avec des programmes en Inde, Honduras et au Niger.
Nous recherchons actuellement des candidats expérimentés pour le poste de: Expert(e) en Gouvernance AEPHA – Chef de mission du projet renforcement des capacités en gouvernance communale des services sociaux de base
Le titulaire exécutera ses tâches sous la responsabilité directe du Coordonnateur du programme d’IRC au Mali.
Principales Responsabilités
- L’Expert(e) est responsable de la mise en œuvre de la vision, des approches et de la stratégie d’IRC pour la gouvernance communale de l’AEPHA dans trois communes au Mali. L’expert(e) recevra de son supérieur hiérarchique, les directives nécessaires sur les choix conceptuels et opérationnels d’IRC en lien avec ses attributions. Elle ou il est redevable vis-à-vis de son supérieur hiérarchique de ses performances en lien avec les attentes convenues et de l’exécution de ses tâches conformément au périmètre de responsabilité qui lui est défini.
- L’Expert(e) est responsable de la gestion d’un projet – à signer – dans trois communes financé par l’Unicef
- L’Expert(e) élaborera / finalisera un plan de travail avec l’équipe IRC Mali et le peaufinera en accord de Unicef Mali
- L’Expert(e) suivra les progrès et s’adaptera si nécessaire
- L’Expert(e) exécutera son mandat conformément aux résultats attendus du projet dont il assurera la coordination et aux orientations opérationnelles d’IRC en vigueur et des bonnes pratiques reconnues au sein des entreprises sociales de façon générale et au sein d’IRC de façon spécifique
- L’Expert(e) devra exécuter son mandat avec une grande autonomie et responsabilité. Le poste conviendrait à un professionnel disposant d’une solide expérience en conception et mise en œuvre de projets pluriannuels d’appui à la gouvernance communale des services d’AEPHA dans un pays d’Afrique francophone de l’ouest
Principales attributions
Assurer la coordination de la mise en œuvre du projet renforcement des capacités de trois communes en gestion des services sociaux de base (AEPHA, santé et éducation) :
- Exécuter l’élaboration de 3 plans stratégiques dont deux plans stratégiques communaux en AEPHA 2030 et un plan stratégique communal intégré des services sociaux de base
- Appuyer les trois communes à mettre en place des services techniques communaux en charge de l’eau, l’hygiène et l’assainissement
- Appuyer les trois communes à mettre en place des cadres de concertation sur les services sociaux de base (AEPHA, Santé et Education)
- Elaborer un cadre de monitoring communal en matière de services sociaux de base (avec Eau potable, Hygiène et Assainissement)
- Exécuter les différentes actions d’appui à la mairie et aux différentes autres parties prenantes locales de la gouvernance des services d’AEPHA
- Superviser et encadrer tous les experts mobilisés pour les travaux d’élaboration des plans stratégiques
- Conduire des études et travaux de recherche en lien avec la gouvernance des services d’AEPHA
Assurer la gestion administrative et financière du projet
- Assurera le rapportage trimestriel au bailleur
- Élaborer les plans mensuels de travail soumis à la validation de la Coordinatrice Pays du Mali
- Rendre compte régulièrement à la Coordinatrice Pays d’IRC Mali et à la Responsable Administrative Financière d’IRC Mali de la gestion administrative et financière du projet selon les procédures
Assurer la représentation d’IRC dans les instances de concertations et de dialogues dans les communes et régions concernées au Mali
- Participer aux cadres de concertations en lien avec la gouvernance de l’AEPHA
- Rendre compte au supérieur hiérarchique des opportunités et des requêtes et exécuter les instructions y relatives
Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le ou la titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du ou de la titulaire seront revues régulièrement.
Exigences du poste
- Minimum 5 ans d’expériences dans l’exécution de tâches similaires à celles décrites en lien avec la thématique Gouvernance communale de l’AEPHA au sein d’organisations professionnelles à l’échelle nationale ou sous régionale. Une expérience en Afrique francophone serait un atout
- Minimum 5 ans d’expériences en gestion de projet en qualité de responsable de projet
- Expérience en élaboration de plan stratégique communal en AEPHA
- Expérience en assistance technique des communes et des structures étatiques
- Expérience de travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et de collaboration avec des experts de différentes spécialités et origines
Formation académique
Au moins BAC+4 en sciences sociales, sciences de l’eau et de l’assainissement, développement rural, ou toutes spécialisations universitaires équivalentes en lien avec le développement rural ou la gestion des services d’eau potable et d’assainissement.
Compétences et qualités personnelles
Le ou la titulaire du poste doit avoir la maturité personnelle et une expérience professionnelle suffisante pour assumer les responsabilités liées au poste.
Les principales qualités requises sont :
- Excellente maîtrise de la thématique Gouvernance communale de l’AEPHA avec des expériences solides et pertinentes
- Autorité et aptitude à diriger des experts pluridisciplinaires géographiquement isolés
- Méticulosité et excellente aptitude à organiser ses tâches et respecter les délais
- Excellente maîtrise de l’informatique, notamment les applications Word & Excel et diverses applications et interfaces de messagerie électronique
- Excellentes capacités rédactionnelles en français
- Grande éloquence orale en français
- Connaissances de base de l’anglais et d’une langue locale du Mali seraient un atout
- Attitude énergique, dynamique et volontaire
- Bien soigné, bien présenté avec d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication
- Capacité à exécuter sous pression un volume important de tâches de façon autonome et efficace avec peu d’encadrement
- Disposition à apprendre et s’améliorer
- Rigueur et quête constante d’excellence et des résultats de qualité
- Habileté à analyser les situations critiques et proposer les actions correctives
- Aptitude à travailler en équipe et à respecter les contributions des autres membres de l’organisation
- Excellentes qualités de négociation
- Aptitude et disponibilité à voyager occasionnellement dans le cadre du travail
- Engagement crédible envers les valeurs de l’entreprise : professionnalisme, intégrité et créativité
Synthèse des compétences clés requises
- Sens de l’innovation
- Sens de l’initiative
- Challenge
- Capacité de prise de décision
- Cohésion d’équipe
- Capacité de supervision
- Capacité de communication et d’influence
- Réseautage
- Capacité à résister au stress
- Capacité d’anticipation
- Flexibilité
- Résilience
- Fidélité
- Ethique
Ce qu’IRC attend du titulaire
Tâches : D’une manière professionnelle et diligente, effectuer le travail spécifié dans cette description de l’emploi et les tâches spécifiques comme convenu dans le contrat annuel de performance et revu périodiquement avec le responsable hiérarchique.
Équipe : Travailler au sein de l’équipe du personnel pour atteindre les objectifs de l’entreprise ; Communiquer régulièrement avec les principaux collègues grâce à des échanges réguliers, par courriel, téléphone, Skype ou des systèmes de communication virtuels similaires, et des réunions en personne.
Individuel : Adhérer à nos principes et valeurs; Maintenir et développer votre propre efficacité, y compris prendre la responsabilité de votre santé ; votre bien-être général et investir dans votre propre développement professionnel en ce qui concerne notre vision et notre mission; Soyez prêt à vous adapter à l’environnement changeant que nous, en tant qu’entreprise en développement, pouvons subir; Porter à notre attention les problèmes qui pourraient affecter notre capacité à atteindre nos objectifs, y compris vos besoins d’appui dans votre propre rôle.
Ce que le titulaire peut attendre d’IRC
Que nous agissions comme un bon employeur qui en offrant :
- Un salaire et des avantages sociaux équitables, compétitifs, abordables et conformes au statut d’entreprise sociale d’IRC
- Des ressources raisonnables pour faire votre travail (bureau, équipement, budget, etc.), dans le respect de nos contraintes
- Une bonne initiation, un soutien continu et des évaluations régulières par votre supérieur hiérarchique (y compris les ressources financières et le temps pour votre propre développement professionnel)
- Collaborations et travail d’équipe de vos collègues dans une ambiance conviviale et professionnelle
Conditions du poste
Intitulé du poste : Expert (e) Gouvernance AEPHA
Contrat : CDD de droit Malien 1 an renouvelable selon performances – Emploi à plein temps
Localisation : Bamako – Mali, avec des fréquents déplacements dans les régions de Sikasso, Mopti et Koulikoro
Prise de service : En fonction de la signature du contrat avec le bailleur – date de début estimée: 10 Janvier 2022
Supérieur hiérarchique : Coordonnatrice Pays d’IRC au Mali
Salaire : Selon grille IRC
Autres avantages : Dotation communication, Assurance maladie Obligatoire (AMO), Formation et coaching pour le développement professionnel, etc.
Candidature
Les candidats intéressés par cette offre peuvent soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV minimum 2 pages et maximum 5 pages et d’une lettre de motivation à Mme Diagouraga Djenebou Diawara l’adresse mail [email protected] avec comme objet de l’e-mail « Candidature au poste d’Expert en Gouvernance AEPHA au Mali » au plus tard le 15 Octobre 2021 à 17h00.
La lettre de motivation et le CV peuvent être rédigés en Anglais ou en Français. La lettre est essentielle pour la candidature – sans la lettre de motivation, le CV sera rejeté.
Les dossiers reçus dans les délais prescrits feront l’objet d’un accusé de réception. Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles IRC aurait trouvé un intérêt. Les entretiens avec les candidats seront programmés en Novembre 2021. Vous trouverez de plus amples informations sur notre organisation à l’adresse www.ircwash.org .
