Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été affectés par un conflit ou une catastrophe à survivre, à se rétablir et à reconstruire leur avenir.
Titre du poste 1 : Directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage
Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo
Description de l’emploi
L’IRC est à la recherche d’un directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage pour une opportunité prévue de plusieurs millions de dollars du ministère de la Santé des CDC renforçant la mise en œuvre du programme de vaccination dans les zones géographiques infranationales conséquentes. L’objectif de ce programme est de fournir des services de vaccination (identifier et vacciner les enfants ayant reçu une dose nulle ou insuffisante, soutenir l’éradication de la poliomyélite, la réduction de la mortalité par rougeole et l’élimination régionale de la rougeole et de la rubéole, l’élimination de l’hépatite B et du tétanos maternel et néonatal, ainsi que d’autres maladies évitables par la vaccination. surveillance des maladies); soutenir les réseaux mondiaux de laboratoires pour la poliomyélite et la rougeole/rubéole ; soutenir la planification et la mise en œuvre de campagnes de vaccination supplémentaires ; et soutenir le renforcement des systèmes et des capacités de vaccination dans les pays hautement prioritaires.
Le directeur du MEL aura la responsabilité globale de définir le programme de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage du programme en collaboration avec les partenaires de recherche et le personnel du programme pays de l’IRC. Il/elle développera les systèmes de S&E et de responsabilisation, y compris la conception d’indicateurs, d’outils de collecte de données, de contrôles et d’analyses de la qualité des données, de mécanismes de retour d’information et de reporting. Le directeur de MEL supervisera le programme d’apprentissage du projet et assumera la responsabilité des stratégies de diffusion. Ce poste dirigera une équipe responsable de la mise en œuvre des protocoles de S&E et de responsabilisation dans le(s) pays où le projet sera opérationnel. Il/Elle supervisera un portefeuille de recherches ou d’évaluations de mise en œuvre sur le terrain et d’apprentissage qui peuvent être dirigées par des chercheurs de l’IRC ou des partenaires de recherche.
Le directeur MEL travaillera en étroite collaboration avec le directeur de projet, le directeur adjoint du programme et le personnel technique pour garantir que les données pertinentes sont collectées, analysées et utilisées pour éclairer les décisions de gestion et de conception et pour fournir des mises à jour du projet, si nécessaire.
Le poste sera basé à Kinshasa, RDC. Le recrutement dépend de l’attribution réussie du projet et la sélection du candidat final est soumise à l’approbation du CDC. Le projet devrait démarrer en juin 2024.
Responsabilités professionnelles:
• Développer, gérer et superviser la mise en œuvre d’un système de suivi et d’évaluation (plan de suivi des performances) dans plusieurs pays et partenaires qui exploite des méthodes qualitatives et quantitatives et s’appuie sur une variété de de sources de données pour mesurer les progrès et évaluer l’impact, ainsi que pour soutenir la collaboration, la science de la mise en œuvre, l’apprentissage et l’adaptation.
• Assurer un leadership stratégique pour garantir la réalisation des objectifs suivants :
o Fournir une formation, une assistance et des consultations, selon les besoins, sur l’interprétation et l’utilisation des mesures, indicateurs et rapports d’analyse comparative des performances.
o Diriger la collecte de rapports de données périodiques et la compilation de rapports narratifs et les soumettre au directeur du programme et au directeur adjoint du programme.
o Assurer l’utilisation efficace de la technologie dans le développement des systèmes de suivi et d’évaluation.
o Communiquer les informations obtenues grâce aux activités MEL au personnel du programme et aux parties prenantes externes, y compris le CDC, pour permettre une prise de décision éclairée.
o Développer et garantir le respect des procédures de collecte et de reporting des données sur les performances des projets et des programmes afin de fournir des données de qualité et en temps opportun.
o Renforcer les capacités d’interprétation et d’utilisation des mesures d’analyse comparative des performances, des indicateurs et de l’apprentissage des programmes pour le personnel du consortium et les homologues du ministère de la Santé.
o Développer et assurer le respect des procédures de collecte et de reporting des données de performance et de retour d’information des projets et programmes et fournir des données et des rapports de qualité, opportuns et complets.
o Examinez régulièrement les processus de collecte de données, effectuez des évaluations de la qualité des données et ajustez si nécessaire.
o Préparer la section S&E et responsabilité des plans de travail annuels et la réviser si nécessaire.
o Préparer la section MEL des plans de travail annuels, ainsi que sa révision ou sa mise à jour, selon les besoins.
o Superviser les enquêtes et évaluations de base ainsi que la mise en œuvre du système MEL au quotidien.
o Diriger les évaluations à mi-parcours et finales pour éclairer les décisions relatives aux projets et aux programmes.
o Préparer les entrées pour les rapports réguliers et ad hoc.
• Participer et apporter votre contribution à la stratégie du programme, y compris les ajustements ou améliorations nécessaires au plan de travail.
• Participer et apporter votre contribution à la stratégie du programme, y compris les ajustements ou améliorations nécessaires au plan de travail.
• Effectuer des visites régulières sur les sites du projet, dans la mesure du possible, pour fournir une assistance technique et assurer un suivi approprié des activités du projet.
• Diriger le programme d’apprentissage du projet et soutenir l’intégration des données probantes dans la pratique de routine.
• Assurer la direction et la supervision de tout le personnel de MEL.
Exigences:
• Diplôme d’études supérieures (doctorat ou maîtrise) d’une université accréditée en santé publique, en statistiques ou dans un autre domaine connexe ; une expérience équivalente peut remplacer un diplôme d’études supérieures
• Au moins sept années d’expérience en matière de suivi et d’évaluation, y compris une expérience en matière de vaccination du dernier kilomètre, sont requises ; au moins cinq années de travail dans le domaine du S&E ou dans des pays à revenu faible ou intermédiaire sont requises ; au moins deux ans d’expérience sur le terrain dans des contextes humanitaires ou à faibles ressources sont requis.
• Innovation et réussite démontrées dans le renforcement des capacités du personnel et dans la programmation et la mise en œuvre participatives, flexibles et sensibles au genre.
• Expérience démontrée en gestion, y compris la gestion directe d’une équipe géographiquement diversifiée et la supervision indirecte du travail des partenaires.
• Expérience dans la direction de projets autonomes financés par des CDC, de l’USAID, du FCDO ou d’autres donateurs institutionnels se chiffrant sur plusieurs millions de dollars ou sur plusieurs années.
• Expérience dans le développement d’outils de surveillance des déclencheurs, de plans de surveillance des performances et d’outils, systèmes et méthodologies de collecte de données associés.
• Expérience démontrée dans l’utilisation de méthodes qualitatives et quantitatives pour l’analyse de données.
• Expérience de travail sur des programmes de santé et de vaccination dans des contextes fragiles, y compris une connaissance des normes et des approches de vaccination.
• Solides compétences en négociation et capacité à développer des relations avec des homologues locaux, des donateurs et d’autres parties prenantes.
• Solides compétences en communication, tant orale qu’écrite.
• Maîtrise de l’anglais et du français requise.
Titre du poste 2 : Directeur de programme
Ouvert aux expatriés : Oui
Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo
Modalités de travail : En personne
Description de l’emploi
L’IRC est à la recherche d’un directeur de programme pour une opportunité prévue de plusieurs millions de dollars du ministère de la Santé CDC de renforcement de la mise en œuvre du programme de vaccination dans les zones géographiques infranationales conséquentes. L’objectif de ce programme est de fournir des services de vaccination (identifier et vacciner les enfants ayant reçu une dose nulle ou insuffisante, soutenir l’éradication de la poliomyélite, la réduction de la mortalité par rougeole et l’élimination régionale de la rougeole et de la rubéole, l’élimination de l’hépatite B et du tétanos maternel et néonatal, ainsi que d’autres maladies évitables par la vaccination. surveillance des maladies); soutenir les réseaux mondiaux de laboratoires pour la poliomyélite et la rougeole/rubéole ; soutenir la planification et la mise en œuvre de campagnes de vaccination supplémentaires ; et soutenir le renforcement des systèmes et des capacités de vaccination dans les pays hautement prioritaires.
Le directeur du programme sera chargé de veiller à ce que le projet proposé soit mis en œuvre conformément aux termes du prix du CDC, aux réglementations du gouvernement américain et aux normes de qualité d’assistance internationalement reconnues. Le directeur du programme travaillera en étroite collaboration avec les programmes nationaux de l’IRC, les dirigeants régionaux et du siège pour garantir que le projet est mis en œuvre conformément aux politiques et principes de l’IRC.
En outre, ils constitueront le principal lien de représentation avec le personnel du CDC pour le programme et assureront la liaison avec le CDC pour fournir des mises à jour sur le projet et discuter des stratégies, des obstacles, des plans de performance et des progrès par rapport aux objectifs. Le directeur du programme assurera la liaison avec les responsables des accords/contractants du CDC, le personnel de soutien technique, les organisations partenaires, les entrepreneurs externes et les responsables de la mise en œuvre d’autres initiatives financées par le CDC, selon les besoins. La COP représentera le projet auprès de toutes les parties prenantes clés, des responsables gouvernementaux et des donateurs lors des forums de coordination et autres réunions connexes et veillera à ce que les initiatives du projet atteignent les résultats escomptés.
Le poste sera basé à Kinshasa, RDC. Le recrutement dépend de l’attribution réussie du projet et la sélection du candidat final est soumise à l’approbation du CDC. Le projet devrait démarrer en juin 2024.
Responsabilités professionnelles:
• Assurer un leadership et une direction stratégiques et administratifs, définir et mettre en œuvre des activités pour obtenir le plus grand impact sur les buts et objectifs du projet.
• Superviser la direction technique et l’exécution du projet pour garantir que les activités s’alignent sur le cadre de performance et respectent toutes les politiques et procédures opérationnelles standard.
• Superviser l’élaboration, l’examen et le suivi des plans de travail annuels, des documents de stratégie de projet, des mesures de mise en œuvre, de la gestion des connaissances et des efforts de durabilité pour garantir les objectifs d’impact à long et à court terme. sont atteints.
• Gérer les partenariats du consortium et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires, en veillant à ce que tous les partenaires connaissent les attentes du projet et soient activement impliqués dans la réalisation des objectifs tout en utilisant les outils de gestion de projet développés ou adaptés pour le consortium.
• Aider le coordinateur du projet à gérer les partenaires et à fournir un soutien financier et opérationnel qui optimise les ressources grâce à des budgets solides, un suivi financier cohérent et la soumission en temps opportun des rapports au donateur.
• Rapport au CDC par le biais de débriefings formels et informels, de rapports annuels et semestriels, garantissant la soumission en temps opportun d’un contenu de haute qualité.
• Entretenir des relations actives et coopératives avec toutes les principales parties prenantes, y compris les représentants du gouvernement, les partenaires du projet, les autres agences d’exécution et les institutions associées.
• Représenter le projet et l’organisation dans des forums nationaux, régionaux et internationaux, y compris des conférences techniques et des séances d’information politiques, et partager des informations sur les réalisations du projet et les enseignements tirés au sein de l’organisation et communauté de développement plus large.
• Soutenez le personnel du projet en créant et en maintenant un environnement de travail qui favorise le travail d’équipe, la confiance, le respect mutuel et permet au personnel d’assumer ses responsabilités.
Exigences:
• Diplôme d’une université accréditée en santé publique, en développement international ou dans un autre domaine connexe ; une expérience équivalente peut remplacer un diplôme d’études supérieures.
• Au moins 10 ans d’expérience dans des activités de vaccination similaires et expérience dans la gestion d’activités de santé publique complexes financées par des donateurs internationaux dans des environnements difficiles
• Minimum de 8 années de gestion de projet.
• Expérience de travail dans des contextes fragiles à la tête de réponses et de programmes de santé publique
• Expérience avérée en gestion administrative et financière de grands projets et connaissance approfondie de la conformité, des règles et réglementations du gouvernement américain
• Expérience avérée dans le développement et le maintien de partenariats solides et efficaces.
• Solides compétences en négociation et capacité à développer des relations avec des homologues locaux, des donateurs et d’autres parties prenantes.
• Expérience substantielle dans la gestion de divers sous-bénéficiaires/sous-traitants, notamment des ONGI, des ONG, des organisations confessionnelles locales et des acteurs du secteur privé.
• Innovation et réussite démontrées dans le renforcement des capacités du personnel et dans la programmation et la mise en œuvre participatives, flexibles et sensibles au genre.
• Solides compétences en communication, tant orale qu’écrite.
• La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
Titre du poste 3 : Conseiller technique principal – Immunisation
Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo
Modalités de travail : En personne
Description de l’emploi
L’IRC est à la recherche d’un conseiller technique principal en vaccination (STA) pour une opportunité prévue de plusieurs millions de dollars du ministère de la Santé des CDC renforçant la mise en œuvre du programme de vaccination dans les zones géographiques infranationales conséquentes. La STA fournira des conseils techniques et aura la responsabilité globale de l’élaboration de la stratégie du projet pour les services de vaccination fournis dans le cadre du projet, y compris l’identification et la vaccination des enfants n’ayant reçu aucune dose ou sous-dose, soutenant l’éradication de la poliomyélite, la réduction de la mortalité due à la rougeole et l’élimination régionale de la rougeole et de la rubéole. élimination de l’hépatite B et du tétanos maternel et néonatal, ainsi que surveillance d’autres maladies évitables par la vaccination.
Le poste sera basé à Kinshasa, RDC. Le recrutement dépend de l’attribution réussie du projet et la sélection du candidat final est soumise à l’approbation du CDC. Le projet devrait démarrer en juin 2024.
Responsabilités professionnelles:
• Fournit une assistance technique de haut niveau et de haute qualité en matière de vaccination en combinant les connaissances et les meilleures pratiques de l’industrie avec une expertise, des orientations et des conseils stratégiques en matière de programme.
• Veille à ce qu’une approche technique de vaccination cohérente et intégrée soit mise en œuvre dans toutes les composantes du projet afin de maximiser l’impact.
• Prend la direction du développement de solutions innovantes pour élargir la portée du programme de vaccination et atteindre ses objectifs.
• Prend la direction de la création de documents d’orientation et de ressources d’apprentissage, ainsi que du test de nouveaux outils et innovations pour accélérer l’obtention des résultats.
• Analyse et évalue les données, identifie les tendances et relève les défis programmatiques et techniques complexes en collaborant avec le personnel du projet et des partenaires pour développer ou adapter des interventions ou des approches techniques pour accélérer les progrès.
• En collaboration avec l’équipe MEAL, explorer, développer et documenter les meilleures pratiques et l’apprentissage en matière de programmes de vaccination
• Effectuer des évaluations des capacités du personnel et des partenaires en fonction des lacunes identifiées
• Engagement externe avec les principales parties prenantes de la vaccination et partage des enseignements tirés du programme.
Exigences:
• Diplôme d’une université accréditée en santé mondiale ou dans un autre domaine connexe ; une expérience équivalente peut remplacer un diplôme d’études supérieures.
• Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans des pays à revenu faible ou intermédiaire inférieur dans des activités de programme et de recherche dans le domaine de la vaccination ou dans des domaines de santé connexes.
• Innovation et réussite démontrées dans le renforcement des capacités du personnel et dans la programmation et la mise en œuvre participatives, flexibles et sensibles au genre.
• Antécédents en matière de fourniture d’assistance technique et d’assurance qualité pour les programmes de santé
• Solides compétences en communication, tant orale qu’écrite.
• Volonté de voyager dans des contextes fragiles/affectés par un conflit.
• Maîtrise de l’anglais et du français requise.
Titre du poste 4 : Directeur adjoint du programme
Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo
Modalités de travail : En personne
Description de l’emploi
L’IRC est à la recherche d’un directeur adjoint de programme (DPD) pour une opportunité prévue de plusieurs millions de dollars du ministère de la Santé des CDC renforçant la mise en œuvre du programme de vaccination dans les zones géographiques infranationales conséquentes. L’objectif de ce programme est de fournir des services de vaccination (identifier et vacciner les enfants ayant reçu une dose nulle ou insuffisante, soutenir l’éradication de la poliomyélite, la réduction de la mortalité par rougeole et l’élimination régionale de la rougeole et de la rubéole, l’élimination de l’hépatite B et du tétanos maternel et néonatal, ainsi que d’autres maladies évitables par la vaccination. surveillance des maladies); soutenir les réseaux mondiaux de laboratoires pour la poliomyélite et la rougeole/rubéole ; soutenir la planification et la mise en œuvre de campagnes de vaccination supplémentaires ; et soutenir le renforcement des systèmes et des capacités de vaccination dans les pays hautement prioritaires.
Le DPD supervisera le soutien opérationnel et à la gestion du programme et soutiendra le directeur de projet dans la gestion du projet, la gestion du personnel, le renforcement des capacités et l’engagement des parties prenantes, y compris les ministères concernés du gouvernement, et assurera la performance du programme en surveillant les progrès des activités, la situation financière et conformité du contrat. Il/elle coordonnera l’élaboration, la mise en œuvre et le reporting des plans de gestion détaillés qui peuvent inclure des plans de mise en œuvre, le suivi des livrables et du budget, etc., dans le domaine de responsabilité assigné. Le DPD gérera également les partenaires de mise en œuvre et supervisera l’excellence programmatique. Le DPD sera chargé d’assurer le partage des capacités entre les partenaires du consortium mondial et local afin d’atteindre les étapes contractuelles de manière conforme. Il/elle assurera la liaison avec le personnel du programme pays et des partenaires et les aidera à mettre en place des systèmes pour garantir la performance du projet et la conformité des contrats.
Le poste sera basé à Kinshasa, RDC. Le recrutement dépend de l’attribution réussie du projet et la sélection du candidat final est soumise à l’approbation du CDC. Le projet devrait démarrer en juin 2024.
Responsabilités professionnelles:
• Soutenir le directeur du programme en fournissant un leadership et une orientation stratégiques et techniques, en définissant et en mettant en œuvre des activités pour obtenir le plus grand impact sur les buts et objectifs du projet ; exercer les fonctions de directeur de programme par intérim en l’absence du directeur de programme.
• Surveiller de près la mise en œuvre des activités du projet par rapport aux plans de travail et aux budgets approuvés et garantir l’obtention des résultats et la réalisation des objectifs en temps opportun.
• Assurer que la livraison du projet respecte toutes les politiques et procédures opérationnelles standard.
• Superviser la gestion de projet d’un projet de plusieurs millions de dollars en totale conformité avec les réglementations, termes et conditions du gouvernement américain.
• Aider le directeur du programme à gérer les partenariats du consortium et à entretenir des relations de collaboration avec les partenaires, en veillant à ce que tous les partenaires soient conscients des attentes du projet et soient activement impliqués dans la réalisation des objectifs tout en utilisant le outils de gestion de projet développés ou adaptés pour le consortium.
• Soutenir les rapports au CDC par le biais de débriefings formels et informels, de rapports annuels et semestriels ; diriger l’examen des rapports programmatiques périodiques et assurer leur soumission en temps opportun au directeur du programme.
• Aider le directeur du programme à entretenir des relations actives et coopératives avec toutes les principales parties prenantes, y compris les représentants du gouvernement, les partenaires du projet, les autres agences d’exécution et les institutions associées.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel du projet et les partenaires pour identifier, documenter et diffuser les meilleures pratiques.
• Représenter le projet et l’organisation en public, comme prévu, et soutenir la diffusion d’informations sur les réalisations du projet et les enseignements tirés.
• Soutenez le personnel du projet en créant et en maintenant un environnement de travail qui favorise le travail d’équipe, la confiance, le respect mutuel et permet au personnel d’assumer ses responsabilités.
• Mener d’autres activités assignées par le directeur du programme.
• Veiller à ce que les normes de visibilité de l’IRC et des donateurs soient respectées par tous les partenaires de mise en œuvre.
• Veiller à ce qu’un large éventail de produits de communication soit développé et diffusé pour informer les parties prenantes des objectifs et des réalisations du projet.
• Diriger l’examen de la stratégie et garantir que la structure du personnel est adaptée à l’objectif.
Exigences:
• Diplôme d’une université accréditée en développement international, santé publique ou autre domaine connexe ; une expérience équivalente peut remplacer un diplôme d’études supérieures.
• Au moins huit années d’expérience dans des rôles de direction dans des programmes comparables, y compris une expérience substantielle en supervision ; une expérience antérieure en tant que directeur adjoint de programme sur des programmes financés par des donateurs institutionnels est préférable.
• Connaissance approfondie de la conformité, des règles et réglementations du gouvernement américain requise.
• Expérience substantielle dans la gestion de divers sous-bénéficiaires/sous-traitants, notamment des ONGI, des ONG, des organisations confessionnelles locales et des acteurs du secteur privé.
• Solides compétences en négociation et capacité à développer des relations avec des homologues locaux, des donateurs et d’autres parties prenantes.
• Innovation et réussite démontrées dans le renforcement des capacités du personnel et dans la programmation et la mise en œuvre participatives, flexibles et sensibles au genre.
• Solides compétences en communication, tant orale qu’écrite ;
• Maîtrise de l’anglais et du français requise.
Titre du poste 5 : Directeur financier
Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo
Modalités de travail : En personne
Description de l’emploi
L’IRC est à la recherche d’un directeur financier pour une opportunité prévue de plusieurs millions de dollars du ministère de la Santé CDC renforçant la mise en œuvre du programme de vaccination dans les zones géographiques infranationales conséquentes. L’objectif de ce programme est de fournir des services de vaccination (identifier et vacciner les enfants ayant reçu une dose nulle ou insuffisante, soutenir l’éradication de la poliomyélite, la réduction de la mortalité par rougeole et l’élimination régionale de la rougeole et de la rubéole, l’élimination de l’hépatite B et du tétanos maternel et néonatal, ainsi que d’autres maladies évitables par la vaccination. surveillance des maladies); soutenir les réseaux mondiaux de laboratoires pour la poliomyélite et la rougeole/rubéole ; soutenir la planification et la mise en œuvre de campagnes de vaccination supplémentaires ; et soutenir le renforcement des systèmes et des capacités de vaccination dans les pays hautement prioritaires.
Le directeur financier sera chargé de superviser la gestion financière et les opérations financières du projet. Agissant en tant que principal partenaire financier du directeur de programme et des autres équipes de haute direction, le directeur financier assure le leadership et la gestion nécessaires pour garantir que le projet dispose de l’infrastructure et des systèmes financiers appropriés pour soutenir la bonne mise en œuvre du projet. Le directeur financier veillera à ce que l’assistance soit conforme aux règles et réglementations du CDC ainsi qu’aux lois du travail, fiscales et autres lois pertinentes du pays hôte. Il/elle contribuera à l’élaboration des plans stratégiques et opérationnels du projet et sera responsable d’assurer et de surveiller la livraison par rapport aux plans financiers grâce à un examen analytique financier ciblé et complet. De plus, le directeur financier coordonnera son travail avec l’unité financière du bureau national de l’IRC en Éthiopie pour appliquer les contrôles internes sur l’opportunité de vaccination du CDC.
Le poste sera basé à Kinshasa, RDC. Le recrutement dépend de l’attribution réussie du projet et la sélection du candidat final est soumise à l’approbation du CDC. Le projet devrait démarrer en juin 2024.
Responsabilités professionnelles:
• Veille à ce que toutes les politiques et procédures respectent les politiques, procédures et exigences de l’IRC et du CDC.
• Établit les politiques, systèmes et procédures de financement et de fonction de soutien du projet, et dirige ou effectue leur développement, leur documentation et leur mise en œuvre
• Gère les activités et les calendriers de financement du projet pour répondre aux exigences en matière de rapports financiers et aux délais spécifiés par le siège de l’IRC et le CDC. Prépare les rapports d’accumulation trimestriels, les rapports sur les dépenses et les projections du taux d’épuisement
• Fournit à la direction du projet et au personnel du programme des rapports mensuels sur les dépenses réelles par rapport au budget et une analyse des fonds du projet et facilite l’examen et la discussion
• Veille à ce que les rapprochements des bilans soient effectués mensuellement et en temps opportun et examine les rapprochements finaux et les balances de vérification avec le directeur de projet
• Surveille de près toutes les activités financières et tient le directeur de projet informé de toutes les situations susceptibles d’avoir un impact négatif sur les contrôles internes ou les performances financières
• Dirige la préparation et l’approbation de tous les rapports financiers du CDC en ce qui concerne les exigences comptables, juridiques et contractuelles et assure l’examen de ces rapports par le directeur de projet et le siège avant soumission
• Applique les politiques et procédures de contrôle interne
• Maintient ses connaissances actuelles des exigences du gouvernement local liées aux questions financières et veille au respect des réglementations fiscales et autres exigences légales
• Établit une matrice des rôles et des responsabilités en matière de financement de projets ; s’assure que les descriptions de poste sont à jour ; recrute et maintient en poste du personnel qualifié pour exercer des fonctions financières
• Élabore et met en œuvre un programme de formation pour le personnel financier du projet
• Veille à ce que les évaluations constructives des performances soient réalisées en temps opportun et facilite les discussions sur les performances et les options de carrière avec le personnel financier du projet
• Supervise toutes les relations bancaires et les activités liées aux comptes bancaires du bureau de projet, y compris la négociation des frais, des intérêts et des taux de change
• Conformément à la politique de l’IRC, établit des politiques concernant les limites de trésorerie, les mouvements de trésorerie et les avoirs en devises du projet
• Supervise la préparation, l’examen et l’approbation en temps opportun de tous les rapprochements mensuels de comptes bancaires et de trésorerie
• Conçoit, met en œuvre et surveille les systèmes, les procédures et les rapports nécessaires pour maintenir sur une base actuelle des prévisions précises des besoins de trésorerie pour faire face aux dépenses futures, y compris les engagements pris et qui obligent l’IRC. aux dépenses futures
• Supervise la préparation des demandes de transfert de fonds au siège et veille à ce que les soldes de trésorerie appropriés soient maintenus pour faciliter la mise en œuvre du projet
• Aide à la préparation et à la révision des budgets des projets
• Prépare les budgets de trésorerie annuels et mensuels en fonction du financement approuvé
• Prépare l’analyse mensuelle du pipeline (prévisions de dépenses) sur le projet en coordination avec l’équipe technique
• Coordonne et rapproche les prévisions de dépenses avec le directeur de projet pour refléter des données réalistes.
Exigences:
• Diplôme d’une université accréditée en comptabilité, en administration des affaires, en commerce ou en finance avec un certificat professionnel reconnu en comptabilité tel que CPA, ou une maîtrise en comptabilité
• Au moins 10 ans dans un rôle financier, de conformité ou opérationnel similaire dans la gestion et le soutien de grands projets financés par l’USAID et le CDC et d’autres projets de donateurs institutionnels dans des contextes similaires
• Expérience des exigences en matière de budgétisation et de reporting financier sur les grands projets financés par le CDC, l’USAID, le BHA, le FCDO ou d’autres donateurs institutionnels
• Expérience en matière de gestion financière et de reporting sur des projets bénéficiant de sous-subventions substantielles
• composants
• Solide connaissance des pratiques comptables généralement reconnues, des normes d’information financière, des processus et procédures de gestion financière
• Connaissance des règles et réglementations du CDC, y compris les CFR applicables
• Vaste expérience de travail avec des systèmes comptables informatisés (ERP), des tableurs et des bases de données standards, et compétences avancées et démontrées/pratiques dans Microsoft Excel
• Doit avoir fait ses preuves en matière d’identification et de communication proactive des problèmes potentiels et de proposition de solutions
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, patience professionnelle et capacité d’interagir, de collaborer et de s’épanouir dans un environnement diversifié
• Solides compétences en négociation et capacité à développer des relations avec des équipes diversifiées
• Bonnes compétences écrites et verbales en anglais et en français
