L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
Intitulé de poste 1 : Assistant ERD (H/F)
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Dori, Burkina Faso
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d’urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l’IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement et récemment dans la gouvernance.
L’organisation dispose d’un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (Région du Sahel), Fada (Région de l’Est) et de sous base à Djibo (Sahel) et à Kaya (Centre Nord) & Seguenega (Nord).
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré en 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.
De ce fait, IRC Burkina veut recruter pour son département ERD, un (01) assistant (e)s pour la poursuite de ses activités dans la région du Sahel (Gorom-Gorom) au Burkina Faso.
APERÇU DU POSTE
Sous la supervision du manager ERD, l’assistant (e) supervise la mise en œuvre des activités cash transfert (AGR/CFW), distribution alimentaire et non alimentaire, des financements en cours dans les zones d’intervention d’IRC.
Il/elle est de ce fait chargé d’élaborer les documents du projet et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il/elle est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités et surtout des sensibilisations pour le changement de comportement.
Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement. Il/Elle demeure, le point focal de toutes les activités de collecte des données dans sa zone d’affectation et rend compte à son superviseur.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :
- Participer à la conception des outils de sélection des bénéficiaires, de formation et de suivi des activités ERD ;
- Exécuter les activités du volet économique en produisant des plannings trimestriels, mensuels et hebdomadaires ;
- Partager et communiquer sur les projets de IRC aux autorités locales, leaders communautaires et populations cibles.
- Assurer l’identification des bénéficiaires et des acteurs cibles du projet tout en garantissant la participation communautaire ;
- Contribuer aux activités de suivi et de mentorat des bénéficiaires ;
- Participer à la collecte et à l’élaboration des messages sensibles au changement de comportement ;
- Planifier et assurer l’organisation et le bon déroulement des activités de cash transfert, d’autonomisation économique et sociale, de distribution des vivres et non-vivres ;
- Assurer la collecte des données post-distribution et des études sur les opportunités économiques
- Former les bénéficiaires sur la méthodologie CEFE et tout autre approche en lien avec la création d’entreprise,
- Participer aux échanges d’information sur les meilleures pratiques de mise en œuvre des microentreprises avec les autres programmes (Protection de l’enfant, VBG, Santé, WASH) ;
- Assurer la prise de photos lors des activités du projet (formation, réunions, activités avec les bénéficiaires du projet, etc.) et les rendre disponibles pour le rapportage ;
- Assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités du volet économique et en assurer la qualité ;
- Contribuer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités et les transmettre à temps dans un délai raisonnable ;
- Participer au respect du plan stratégique du programme ERD ;
- Exécuter d’autres taches jugées nécessaires par son superviseur ;
- Réaliser des évaluations des besoins, des analyses de marché et des analyses des gaps humanitaires ;
- Réaliser de façon mensuel les suivis de prix des matières premières des marchés locaux ;
- Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et plaintes ;
- Suivre l’évolution du contexte et le rapporter à la hiérarchie ;
- Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’état et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays ;
- Communiquer de façon proactive avec les bénéficiaires, les staffs IRC et autres acteurs sur les enjeux du département.
Profil
- Avoir le niveau BAC au moins ;
- Minimum 3 ans d’expérience en suivi de projet de sécurité alimentaire (cash, AGR, agropastorale, renforcement de capacités), dans une ONG internationale ;
- Expérience confirmée avec la facilitation participative de formation ;
- Excellentes aptitudes en communication pour le changement de comportement ;
- Aptitude professionnelle positive et capacité à travailler en équipe ;
- Maîtrise de français parlé et écrit ;
- Maitrise langues locales (fulfulde, Mooré, tamar cheque) parlé;
- Base en informatique et compétences d’utilisation de téléphone et tablette…
Intitulé de poste 2 : Assistante Prévention PAF
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Diffa, Niger
La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés sont soutenus à être résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte en perpétuel changement. IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéry, Tahoua et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : Protection (SGBV, Protection de l’Enfant, monitoring de la Protection et Intégration de la protection), Eau, Hygiène et Assainissement, Nutrition, Santé et Moyens de subsistance.
Aperçu du poste :
Sous la supervision directe du Manager de Protection et Autonomisation des femmes (PAF), l’assistante prévention PAF assurera la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de protection à base communautaire dans la zone de N’Guigmi et elle appuiera les organisations à base communautaires des femmes (OCB) dans leurs activités. L’assistante de PAF suivra et organisera aussi les sensibilisations de IRC au niveau communautaire et la mise en œuvre de l’approche de IRC « EMAP ».
Responsabilités Principales :
Mise en œuvre des activités
- Faciliter et suivre les activités des groupes de femme (activités de sensibilisation, de causerie, activités socio-récréatives, et des appuis psychosociaux individuels et collectifs), et supporter leur formation coaching et accompagnement. Suivre les activités dans les espaces sûrs, et le référencement des cas des violences basées sur le genre, identifiés dans les groupes de femmes ;
- Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des cas de violence basée sur le genre identifiés et s’assurer de son application ponctuellement à tout le niveau ;
- Appuyer les leaders communautaires sur l’identification et le référencement des survivantes de VBG, dans le respect des principes directeurs ;
- Contribuer au développement/actualisation des informations sur les services de VBG disponibles et leur dissémination ;
- Assurer, suivre et renforcer le système de référencement ;
- Renforcer les capacités des leaders communautaires, religieux et autres membres de la communauté sur la protection des femmes dans les zones d’intervention ;
- Réaliser la cartographie des prestataires de services existants sur les zones de déploiement et, par le biais de focus group, fournir une mise à jour sur les services existants et leur accessibilité pour les communautés cibles ;
- Conduire des activités de sensibilisation communautaire sur la violence basée sur le genre avec l’appui des leaders communautaire, des groupes de femmes et des mobilisateurs communautaires ;
- Mettre en œuvre l’approche EMAP de IRC dans la zone de N’Guigmi ;
- Suivre les facilitateurs EMAP de la zone de N’Guigmi, renforcer leurs capacités et rapporter leurs actions de façon régulière au Manager PAF ;
- Rapporter quotidiennement toutes informations sur la situation de protection à l’officière protection et autonomisation des femmes pour intégration dans les rapports de suivi ;
- Assurer une collecte éthique et confidentielle des données lors des phases de suivi et d’évaluation ;
- Assurer l’encadrement et le suivi des activités socio récréatives et d’apprentissage des OCB ;
- Collecter les données des activités des organisations de base communautaire (OCB) de façon régulière pour alimenter la base des données des M&E ;
- Assurer le suivi de l’avancée du programme et identifier les retards pris ou à prévoir ;
- Assister à toutes les réunions et forum de suivi et coordination interne des activités.
Reportage et Coordination
- Soumettre au superviseur, dans les délais indiqués, les rapports et les planifications hebdomadaires et mensuels ;
- Contribuer à la rédaction des rapports à soumettre aux bailleurs ;
- Assister à toutes les réunions et forum de suivi et coordination interne des activités.
Autres fonctions
- Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnelles et de sécurité de l’IRC ;
- Se conformer aux procédures sécuritaires IRC et rapporter les informations sécuritaires portées à sa connaissance afin d’assurer un environnement sûr et sécurisé pour la mise en œuvre du programme ;
- Autres tâches additionnelles affectées par le superviseur.
Profil
- Diplôme universitaire ou équivalent en psychologie, sciences sociales, ou disciplines connexes, fortement recommandé ;
- Être de nationalité Nigérienne ;
- Être de sexe féminin ;
- Compétence en communication interpersonnelle ;
- Très fortes capacités de travail, en équipe et en autonomie ;
- Fortes capacités d’expression écrite et de synthèse ;
- Aptitude à prendre des décisions et les assumer ;
- Compétences en informatique (par ex, Word et Excel) serait un atout ;
- Compréhension de la notion d’un appui holistique aux survivantes de violences sexuelles ;
- Capacité à participer de manière entièrement neutre et transparente aux activités du programme, en particulier en gardant la confidentialité dans le relais de l’information et le contact avec les survivantes ;
- Être originaire ou avoir travailler ou résider au moins pendant 1 ans dans le département de N’Guigmi ;
- Maîtrise des langues locales notamment du département de N’Guigmi ;
- 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine des violences basées sur le genre (l’appui psychosocial, suivi et référencement) et dans l’appui des organisations à base communautaires et groupes de femmes ;
- Expertise du secteur de la protection des femmes, protection à base communautaire ;
- Expérience de travail au sein d’une ONG et humanitaire ;
- Expérience en sensibilisation et/ou animation communautaire de plusieurs groupes communautaires ;
- Expérience à appuyer et former les agents et les organisations communautaires de façon formelle et informelle.
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