Requête nº : req20999
Secteur d’activité : Protection et autonomisation des femmes
Type de contrat : Durée Déterminée
Taux d’occupation : Plein temps
Ouvert aux expatriés : Non
Descriptif du poste :
L’Assistante psychosociale travaille dans le programme de protection et autonomisation de la femme (PAF) de l’IRC Burkina Faso. Elle est chargée d’assurer le soutien psychosocial et la prise en charge psychosociale des femmes et filles survivantes de violences basées sur le genre. L’Assistante psychosocial GBV fait aussi le counseling individuel ou autres types d’interventions psychosociales aux cas VBG. Ça inclut aussi l’aide aux bénéficiaires à la récupération psychologique et la réintégration au sein de leur famille et/ou communauté. Elle fait aussi le suivi en utilisant les méthodes et les outils établis par le programme PAF de l’IRC.
Poste 1 : Assistante psychosociale Violence Basée sur le Genre
Principale responsabilité :
Fournir des services de gestion de cas adaptés à l’âge des survivants de VBG (notamment en aidant les survivantes à élaborer un plan pour répondre à leurs besoins individuels et à mettre ce plan en œuvre en respect des principes directeurs dans la prise en charge des VBG.
Responsabilités Spécifiques :
- Contribuer à l`accueil et orientation des survivants VBG dans le service ;
- Assurer la gestion des cas de violences faites aux femmes et aux filles, en collaboration avec le Manager du Programme et leur fournir le soutien psychologique nécessaire ;
- Orienter tous les cas de GBV identifie dans les centres pour une prise en charge appropriée autre que le psychosocial ;
- Adhérer aux principes directeurs VBG- dans toutes les interventions psychosociales et de gestion des cas VBG. Il s’agit notamment de garantir la sécurité, la confidentialité des survivants et le respect de leurs souhaits et décisions ;
- Assurer une gestion des cas adaptée à l’âge des survivants, notamment en évaluant leurs besoins, en leur offrant un counseling de base en cas de crise, en élaborant des plans d’action avec les survivants et en les aidant à obtenir des services et un soutien ;
- Diriger des services émotionnels de groupe spécialisés et adaptés à l’âge qui seront fournis aux femmes et aux filles vulnérables dans des espaces sûrs identifiés ou établis ;
- Travailler avec les équipes de sensibilisation des communautés pour échanger des informations et s’assurer que les programmes de l’IRC répondent aux besoins évolutifs des communautés ;
- Identifier les préoccupations liées aux protocoles d’orientation et aux principes directeurs en matière de VBG et soutenir leur respect, et faire part de ces préoccupations au superviseur hiérarchique ;
- Entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes concernées, y compris les chefs de communauté et les autres partenaires de mise en œuvre ;
- Rédiger des rapports d’activité mensuels, conformément aux directives du responsable de l’action contre la violence liée au sexe, du responsable principal/du chef d’équipe de l’action contre la violence liée au sexe et du responsable du programme contre la violence liée au sexe.
Monitoring & Rapportage :
- Tenue de dossiers détaillés et confidentiels conformément aux meilleures pratiques reconnues
- Contribuer aux rapports mensuels.
Autres :
- D’autres responsabilités attribuées par la/le superviseure pour améliorer et développer le programme Protection de l’IRC ;
- Participer aux différentes réunions programme.
Monitoring et Rapportage :
- Feuilles de présence pour les activités pertinentes ;
- Rapports de réunions hebdomadaires pour alimenter les fiches de suivi des projets ;
- L’Assistante psychosociale rapporte à l’Officier/e de Protection et autonomisation de la femme.
Profil :
- Expérience dans la gestion et la mise en œuvre des projets de prise en charge et de prévention des Violences basées sur le genre ;
- Expérience en matière de conseil, de travail social ou dans un autre domaine connexe ;
- Comprendre clairement le bien-être des femmes et des filles, s’y intéresser et soutenir leur guérison après l’expérience de la violence ;
- Avoir une bonne connaissance de la langue locale pour bien communiquer avec les survivantes ;
- Compréhension et capacité démontrées à maintenir la confidentialité et le respect des clients ;
- Attitude positive et professionnelle, y compris la capacité à diriger et à bien travailler en équipe Expérience dans la facilitation des formations ;
- Grande capacité de communication, capacité organisationnelle et interpersonnelles ;
- Capacité à travailler efficacement dans des situations instables, difficile, et des environnements en évolution rapide ;
- Candidatures féminines vivement souhaitées ;
- Permis de conduire obligatoire.
Descriptif du poste :
Le/La Mobilisateur(trice) Communautaire sera responsable de la mise en œuvre des activités du programme pour communiquer des informations aux communautés ciblées en utilisant diverses méthodes (séances d’information, théâtre, radio, panneaux d’information, etc.). En collaboration avec les autres membres de l’équipe PAF le Mobilisateur Communautaire sera également responsable du développement des messages et des outils de sensibilisation sur la VBG, les services disponibles, leur importance et comment y accéder.
Principale responsabilité :
- Fournir aux communautés des messages sur la violence basée sur le genre adaptés au contexte, diffusés de diverses manières et accessibles à tous les membres de la communauté ;
- Offrir des services d’orientation sûrs et confidentiels aux survivants de VBG qui cherchent un soutien après avoir entendu les messages de la communauté.
Responsabilités Spécifiques :
- Organiser, conduire et suivre des séances de sensibilisation, des ateliers et des focus groups en identifiant les cibles ;
- Utilisant les méthodes participatifs et actifs, informer la communauté et les prestataires des services sur les concepts clés de GBV et les services disponibles pour les survivantes ;
- Travailler avec les équipes de sensibilisation des communautés pour échanger des informations et s’assurer que les programmes de l’IRC répondent aux besoins évolutifs des communautés ;
- Identifier les préoccupations liées aux protocoles d’orientation et aux principes directeurs en matière de VBG et soutenir leur respect, et faire part de ces préoccupations au superviseur hiérarchique ;
- Participer au développement d’un programme de formation et d’accompagnement dans le domaine de l’éducation communautaire pour la communauté ;
- Appuyer dans les formations, les ateliers et les activités organisées par le programme afin d’engager les leaders locaux à s’impliquer dans la lutte contre la violence faites aux femmes et aux filles ;
- Contribuer à la planification et la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation ;
- Etablir une relation positive avec des membres de la communauté déplacée ;
- Développer, en collaboration avec les groupes ciblés, des méthodes et matériels d’Information, Education et Communication (IEC) appropriées pour une mobilisation communautaire active liée à la prévention de réponse aux violences sexuelles et basées sur le genre en contexte Covid-19 ;
- Collaborer efficacement avec les travailleurs sociaux, les Assistantes psychosociales et les collègues d’autres secteurs pour assurer un suivi de qualité aux bénéficiaires des activités du programme ;
- En tant que membre de l’équipe d’urgence, assurer á tout moment la disponibilité à intervenir en cas d’urgence, selon les indications de la Coordination.
- Entretenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes concernées, y compris les chefs de communauté et les autres partenaires de mise en œuvre ;
Monitoring & Rapportage : Rédiger des rapports d’activité mensuels, conformément aux directives du responsable de l’action contre la violence liée au sexe, du responsable principal/du chef d’équipe de l’action contre la violence liée au sexe et du responsable du programme contre la violence liée au sexe.
Autres :
- D’autres responsabilités attribuées par la/le superviseure pour améliorer et développer le programme Protection de l’IRC ;
- Participer aux différentes réunions programme.
Monitoring et Rapportage :
- Feuilles de présence pour les activités pertinentes ;
- Rapports de réunions hebdomadaires pour alimenter les fiches de suivi des projets.
Autres :
- D’autres responsabilités attribuées par la/le superviseure pour améliorer et développer le programme Protection de l’IRC ;
- Participer aux différentes réunions programme.
Rapportage : L’Assistant Mobilisateur communautaire rapporte au Manager PAF basé à Dori.
Profil :
- Expérience en matière de sensibilisation ou de mobilisation de la communauté ;
- Excellentes aptitudes à la communication ;
- Comprendre clairement le bien-être des femmes et des filles, s’y intéresser et soutenir leur guérison après l’expérience de la violence ;
- Compréhension et capacité démontrées à maintenir la confidentialité et le respect des clients ;
- Attitude positive et professionnelle, y compris la capacité à diriger et à bien travailler en équipe ;
- Grande capacité à garder son sang-froid, à donner la priorité au travail sous pression et à travailler dans un environnement difficile ;
- Maîtrise de français et/ou langues locales requise ;
- Permis de conduire obligatoire.
