L’IRC recrute pour ces 03 postes (28 Février 2023)

L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre, à se rétablir et à prendre le contrôle de leur avenir. L’IRC s’efforce d’améliorer la sécurité, la santé, l’éducation, le bien-être économique et le pouvoir des personnes dans les lieux touchés par la crise.

L’unité technique de relance et de développement économiques (ERD TU) est chargée de soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi des programmes centrés sur le client tels que, mais sans s’y limiter, l’aide en espèces et en bons (CVA), les moyens de subsistance ruraux et agricoles et les entreprises. le développement et la promotion de l’emploi. L’assistance technique de la TU à cette grande variété de programmes garantit la qualité et l’utilisation de pratiques fondées sur des preuves ; favorise l’innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion; et stimule la gestion et la prise de décision basées sur les données.

Aperçu/Résumé du poste :

Le conseiller technique en espèces (AT) fournira un soutien technique dans la conception et le développement d’activités d’assistance en espèces et en bons (CVA) ainsi que d’autres programmes ERD dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre pour assurer la livraison la plus appropriée, efficace et sûre des assistance aux populations sinistrées. Le conseiller technique en espèces formera également ses collègues sur une gamme d’approches du programme CVA. De plus, le titulaire du poste dirigera ou soutiendra des initiatives mondiales et nationales sélectionnées pour étendre l’échelle et la qualité conformément aux objectifs stratégiques de CVA de l’IRC. Le candidat sélectionné doit également être familiarisé avec les aspects opérationnels de CVA, y compris la chaîne d’approvisionnement et les finances ; ainsi qu’au soutien des systèmes de protection sociale dans les contextes fragiles.

Responsabilités spécifiques :

Le Cash TA passera au moins 80% de son temps à fournir une assistance technique en personne et à distance à des collègues nationaux axés sur la programmation CVA et ERD, CVA dans tous les secteurs ainsi que la conception, la mise en œuvre et le soutien à l’apprentissage des programmes économiques généraux. Le portefeuille pays de l’assistance technique se concentrera principalement sur les programmes IRC à travers l’Afrique de l’Ouest et du Centre, avec un soutien potentiel pour d’autres régions. Il s’agit d’un poste principalement axé sur les programmes avec la responsabilité centrale concentrée sur la qualité des programmes. On s’attend à ce que les AT voyagent environ 40% du temps total vers les programmes de pays pour soutenir la qualité des programmes et le renforcement des capacités en personne. Cela peut également signifier des déploiements dans le cadre d’interventions d’urgence et peut être effectué à court préavis. Les 20 % restants environ sont consacrés à des travaux stratégiques internes visant à améliorer l’échelle et la qualité de la programmation en espèces à l’échelle mondiale, à la discrétion de leurs superviseurs. Les responsabilités spécifiques des conseillers techniques sont les suivantes :

1. Assurer la qualité du programme :

Contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de programmes ERD et d’activités CVA de haute qualité dans d’autres secteurs (tels que la santé, l’éducation, la protection et la gouvernance) :

• Soutenir les évaluations sur les besoins de base, la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, le marché rapide et les marchés du travail, la faisabilité des transferts monétaires, y compris le fournisseur de services financiers, et les évaluations de protection et sensibles au genre.
• Veiller à ce que les programmes soient conformes aux principales théories du changement de l’IRC pour l’ERD et les TM, adaptées au contexte, en sélectionnant les interventions sur la base des meilleures données disponibles et du plan d’action stratégique du programme de pays.
• Veiller à ce que les programmes répondent aux besoins et aux préférences des clients, ainsi qu’à intégrer des éléments solides de promotion de l’égalité, de l’inclusion, du partenariat local et de Do No Harm.
• Fournir des contributions sur la conception des théories du changement, des plans de suivi et des cadres logiques, y compris la sélection des indicateurs.
• Promouvoir les ambitions d’IRC en matière de trésorerie, y compris l’utilisation de paiements numériques, de solides systèmes de soutien opérationnel et l’alignement des programmes CVA avec les systèmes de protection sociale.
• Représenter IRC au sein du groupe de travail régional sur les transferts monétaires en Afrique de l’Ouest et du Centre et canaliser les informations entre le groupe de travail et les équipes pays d’IRC ainsi que les directions régionales
• Assurer une analyse solide du contexte, des capacités et des opportunités de contribution aux plans d’action stratégiques (PAS) des pays.

1. S’engager dans le développement commercial pour contribuer à des notes conceptuelles et des propositions de haute qualité :

• Examiner la qualité technique des propositions de projet ERD et des propositions d’autres secteurs avec des composantes CVA et / ou moyens de subsistance.
• Participer aux décisions d’aller/ne pas aller sur les propositions et sur les budgets requis pour la livraison du projet.
• Pendant les pénuries de personnel, rédiger des récits techniques de propositions et fournir un soutien sur les aspects de suivi et d’évaluation des projets ERD.
• Sur demande, s’engager avec les donateurs et faire de la sensibilisation à l’appui des programmes de pays.

1. Soutien direct aux équipes nationales de l’IRC :

• Fournir des formations basées sur les besoins, les capacités et les préférences du groupe cible sur des sujets tels que la programmation monétaire de base et avancée, l’analyse des besoins et des marchés, l’intégration de la protection, l’analyse de genre, etc., en personne et à distance.
• Échangez régulièrement avec le personnel du programme au niveau des pays sur l’ERD et d’autres programmes en espèces tout en fournissant des conseils d’experts et un mentorat.
• Offrir des conseils pratiques et opportuns pour améliorer la qualité et l’échelle des programmes ERD et de trésorerie, surmonter les obstacles, respecter les meilleures pratiques et politiques de l’IRC, etc.
• Soutenir les équipes pays pour contextualiser et adapter les ressources mondiales.

1. Point focal régional Cash :

• Tenez-vous au courant des analyses contextuelles de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, des données de crise, telles que le Cadre Harmonisé et d’autres tendances sectorielles et nationales liées à la CVA et à l’insécurité alimentaire.
• Partager les connaissances et l’apprentissage intercontextuels entre les équipes nationales de l’IRC Afrique de l’Ouest et du Centre et faciliter les échanges entre les équipes.

1. Soutenir ou diriger des projets stratégiques de trésorerie pour améliorer la mise en œuvre de la programmation mondiale de trésorerie d’IRC, y compris les opérations :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de trésorerie sur des projets stratégiques pertinents centrés sur l’amélioration de la capacité de l’IRC à évoluer et à mettre en œuvre une programmation CVA de haute qualité.
• Cultiver les relations avec les équipes de la chaîne d’approvisionnement et des finances des équipes nationales de l’IRC d’Afrique de l’Ouest et du Centre pour
  • Mettre en place les procédures opérationnelles standard de trésorerie de l’IRC ;
  • Soutenir la contractualisation de nouveaux prestataires de services financiers ;
  • Soutenir les systèmes de bons électroniques et papier ;
  • Améliorer d’autres aspects opérationnels de CVA.
• Participer à des cours de formation continue et partager des connaissances et des compétences avec d’autres collègues de l’unité technique.

Relations de travail clés :

Le poste relève de : Conseiller technique principal – Trésorerie et marchés

Le poste supervise directement : N/A

Autres contacts internes et/ou externes :

Interne : relations étroites et régulières avec les équipes de pays et les collègues régionaux ; ainsi qu’avec des collègues de l’unité technique ERD. Communication régulière avec les conseillers techniques d’autres unités techniques, telles que les équipes des unités techniques d’éducation, de protection, de santé, de gouvernance, de recherche, d’évaluation et d’apprentissage et d’égalité des sexes. Interaction avec les départements internes de l’IRC, y compris le développement commercial, les achats et les finances, les relations extérieures et les départements de plaidoyer.

Externe : Servir de représentant du programme IRC lors de réunions régionales et mondiales extérieures, par exemple point focal Cash pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, et forums avec des donateurs, forums en ligne, autres organisations non gouvernementales, groupes inter-agences et fondations.

Qualifications professionnelles:

1. Éducation : Master/diplôme d’études supérieures en développement, affaires humanitaires, économie, administration des affaires ou domaine pertinent ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.

b. L’expérience professionnelle:

• Au moins 7 ans d’expérience dans la mise en œuvre et/ou la gestion de programmes humanitaires en espèces dans divers contextes de crise ou d’après-crise.
• Expérience à fournir un soutien technique et des conseils à une équipe diversifiée, y compris une capacité à superviser du personnel dans des contextes interculturels et à distance.
• Expérience dans les évaluations des besoins et des marchés, la conception, la mise en œuvre et le suivi et l’évaluation de la programmation CVA pour répondre aux besoins de base, incl. la sécurité alimentaire, les articles non alimentaires, etc. ainsi que le développement d’outils techniques et de matériels.
• Expérience dans les procédures de finance et de chaîne d’approvisionnement nécessaires pour CVA.
• Expérience dans la programmation des moyens de subsistance, tels que les activités génératrices de revenus, les associations villageoises d’épargne et de crédit (VSLA), etc.
• Expérience d’alignement de la CVA avec les systèmes de protection sociale de préférence.

c. Compétences et compétences démontrées :

• Connaissance des tendances mondiales en matière de CVA
• Expérience de la navigation dans le système humanitaire, y compris les principes humanitaires, les groupes de travail sur les espèces (pays et régionaux) et les modèles mondiaux de livraison de CVA.
• Compétences démontrées en matière d’évaluation, de collecte de données et d’analyse, y compris les évaluations des besoins, les évaluations du marché et l’intégration de l’analyse du genre, de l’âge et du handicap dans les évaluations.
• Expérience avec un large éventail de mécanismes de livraison pour CVA (par exemple, argent mobile, bons, espèces directes, etc.), y compris numérique.
• Connaissance des directives des principaux donateurs institutionnels (par exemple, BHA, ECHO, GFFO, FCDO, Sida, etc.).
• Expérience avérée dans l’élaboration de propositions de financement et de budgets pour un éventail de donateurs.
• Capacité démontrée à travailler dans plusieurs départements, fonctions et secteurs pour établir de solides relations de travail avec des collègues et des partenaires externes.
• Solides compétences en matière de programme / technique, de conception de projet, de planification, de rapport, de suivi et d’évaluation.
• Solides compétences en communication, en influence, en soutien et en formation pour bien servir les équipes nationales de l’IRC.
• Excellentes compétences sociales impliquant l’écoute, l’interaction et la communication claire avec des personnes de nationalités et d’horizons divers, et des partenaires internes et externes de haut niveau, avec un degré élevé d’intégrité.
• Travailler de manière productive et proactive dans des équipes et des structures de gestion à distance.
• Si nécessaire, flexibilité pour travailler des heures ajustées, le cas échéant pour s’adapter aux différents fuseaux horaires.
• Dévouement démontré à une approche Do No Harm, à l’égalité des sexes, à la diversité et à l’inclusion.
• Expérience de la formation à distance et en face à face, des outils de facilitation et d’engagement, et familiarité avec les outils de surveillance mobiles.
• Solides compétences analytiques et conceptuelles, avec la capacité de penser et de planifier de manière stratégique.
• Une compréhension avérée de la programmation ERD plus large, par exemple le renforcement de la résilience, les moyens de subsistance ruraux sensibles au genre, la promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat, les VSLA, etc.

d. Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais et du français requise

F. Environnement de travail : Jusqu’à 40 % de déplacements sont prévus, si les restrictions de Covid-19 le permettent.

NORMES DE CONDUITE PROFESSIONNELLE ET ENGAGEMENT ENVERS L’ÉGALITÉ :

L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

IRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats en fonction de leur mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant ou au handicap.

Nous offrons des avantages qui contribuent à promouvoir un environnement de travail stimulant, notamment un congé parental, une assurance médicale, des services de conseil, des protocoles de sécurité sensibles au genre, etc., selon le pays où le candidat sélectionné sera basé.

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d’entretien, pour effectuer des fonctions professionnelles essentielles et pour recevoir d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi. Veuillez nous contacter pour demander un logement.

La préférence linguistique et/ou l’interprétation pour l’entretien pour le rôle peuvent être disponibles sur demande pour les langues de travail de l’IRC (espagnol, français, arabe, anglais).

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