Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde et aide les victimes à survivre et à reconstruire leur vie. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis.
Poste 1 : Assistante à la gestion de cas de la protection de l’enfance (Cameroun)
The successful candidate shall ensure that conflict affected vulnerable and at-risk children – children separated from their families, children exposed to or victims of all forms of violence, exploitation, discrimination, abuse and neglect,,, within the target areas are identified and benefit from tailored individualised case management support, including support to their parents and caregivers. He/she shall also ensure that children identified with emotional problems linked to conflict are targeted for group psychosocial activities. To maximise impact, the CP CM assistant shall ensure effective coordination with community groups and influencers (men’s groups, women’s groups, children and youth groups, community and religious leaders) liaising closely with other IRC programs, humanitarian partners in the area and local authorities to facilitate access to basic services.
Duties and Responsibilities:
The Child Protection Case Management Assistant shall perform the following specific tasks :
A. Support Implementation of CP Activities
· Conduct timely and tailored case management for vulnerable and at-risk children identified with protection concerns (separated from their families, victims of violence, abuse, neglect and exploitation) , as well as their caregivers, through : identification, documentation, assessing protection concerns, developing action plans, providing direct support or referrals, and timely follow-up and closure of cases, in line with inter-agency guidelines and SOPs in conjunction with the CP officer.
· Ensure assisted communities are sensitized/trained on the different categories of vulnerable and at-risk children to support proper identification and registration.
· Ensure that the different contacts with the children are properly documented using standardized interagency documentation forms and that case files verifiably reflect the extent of support to the children.
· Provide psychosocial support to parents, families as well as foster families and other alternative care systems
· Ensure confidentiality is applied consistently in all identified and assisted protection cases at all times and that documentation are securely kept and accessed on a need-to-know basis.
· Support protection monitoring specific to children and safe referrals internally (to other IRC programs and externally (to other agencies).
· Organize regular protection meetings to review cases identified with team especially the high risk cases.
· Identify children within communities showing signs of conflict-related stress requiring psychosocial support through group activities
· Work with community leaders in targeted zones to identify safe spaces for group psychosocial activities for children.
· Conduct group psychosocial support sessions in safe spaces to support children’s healing, resilience and mental health
· Organize sensitization/training sessions on context-relevant and prioritized themes relating to child protection with community leaders, representatives and members of community structures.
· Ensure regular communication with the Child Protection Officer, with other social workers and other IRC child protection programs.
· Strictly respect the fundamental principles of child protection and case management: confidentiality, participation of the child, best interests of the child, non-discrimination and “Do No Harm”
B. Reporting and Coordination
· Prepare and submit internal periodic reports of project activities as per reporting deadlines
· Participates in weekly internal coordination meetings as well as external coordination meetings as needed or assigned by supervisor
· Coordinate and work closely with other NGOs and government services in the areas of intervention to provide a better response to the needs of children and their families
· Contributes to the development of activities for future projects and grants
All employees are required to respect IRC Cameroon’s security and safety procedures ;
· Transmit any security information to the hierarchy, supervisor or security focal point ;
· Inform supervisor of any problem, complaint or information likely to affect or impact programming within the sites of intervention ;
All IRC staff are required to comply with IRC Standards of Professional Conduct (The IRC Way) as well as
Profil
Technical degree or diploma in social work, psychology, social science or related field. Substantial field experience in child protection may be substituted in lieu of academic qualification as appropriate.
· Minimum of 1 year experience implementing child protection, psychosocial support or case management;
· Demonstrated understanding of child protection case management
· Demonstrated understanding of child-specific interviewing techniques
· Previous NGO experience desired but not required
· Proficiency in the English language and Pidgin English – Both will be tested
· Knowledge of French will be a bonus
Other Qualities :
· Creative, flexible, autonomous and organized self-starter
· Good team spirit, stress management and communication skills
· Open-minded, highly motivated, and attentive multi-tasker
Mode Of Application:
Candidates should apply online on the Organization’s Website or drop copies of their applications in the Buea Office located at Camp Sic- along the Bokwango Road; Bamenda Office located at Up Station, Governor’s Street or in the Kumba Office at the PLAN International Building in Buea Road. Not Later than 7th April 2022, 5:00Pm.
Application Pack Must Contain the following:
– An Application Letter
– Motivation Letter
– Updated CV
– Work Attestations
– Academic Attestations
– NIC
Female candidates are encouraged to apply
Poste 2 : ERD MEAL Manager – Maiduguri
Le responsable MEAL pour le poste ERD relève du coordinateur ERD avec la supervision technique du coordinateur MEAL. Ce poste est responsable de la direction de toutes les missions liées au S&E et de la gestion des secteurs ERD du CRI dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe. Le poste appuie l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage des programmes afin d’assurer une information de qualité, opportune et précise à l’appui de la mise en œuvre des activités sectorielles. Ce poste appuiera l’examen des propositions afin de s’assurer que les activités MEAL du secteur de base sont adéquatement saisies, ainsi que de s’assurer que les cadres logarithmiques du projet sont bien conçus conformément aux normes de mesure du CRI.
Principales responsabilités
Un. Thématique de la DRE
- Diriger le développement et le déploiement d’outils d’évaluation et de suivi erd
- Travailler avec le coordinateur de la DRE et le CPS à la rationalisation des cadres logiques dans les processus de proposition de LA ERD et de développement des activités
- S’engager dans la conception, la méthode et la conduite de l’évaluation, des enquêtes et de la recherche telles que les évaluations du marché, les évaluations des besoins, la surveillance des prix, l’analyse contextuelle, la base de référence, les PDM et la ligne finale, et également faciliter la commission d’évaluations en coordination avec les collègues et les partenaires.
- Développer et gérer les données de S&E ERD pour les statistiques annuelles, les rapports, les fiches d’information et les mises à jour SMT du CRI.
- Équipe du programme de soutien pour gérer les listes de distribution et l’équilibrage des stocks / inventaire après les distributions
- Identifier les lacunes dans l’utilisation de la plate-forme de données par le personnel du programme et du S&E, par exemple Kobotoolbox, Commcare, RedRose e.t.c. et fournir une formation pour combler ces lacunes
- Diriger la présentation des données de S&E ERD lors de réunions internes et externes
- Développer et gérer une base de données de suivi des données pour tous les portefeuilles de projets ERD qui sont mis à jour en temps réel
- Surveiller les évaluations pertinentes et le suivi de l’aide aux bons de caisse, des activités de décaissement de subventions en nature et de subventions aux entreprises
- Identifier, détailler et partager les leçons apprises pour améliorer les services et les résultats pour nos clients
- Responsable d’assurer une supervision cohérente et solidaire au besoin pour atteindre les objectifs de surveillance et assurer la qualité des données
- Entreprendre une analyse régulière des données de surveillance et travailler en étroite collaboration avec le coordinateur technique de la DRE pour faciliter la prise de décision pour l’adaptation du programme en temps réel
B. Conception et développement
- Soutenir le secteur ERD dans l’élaboration de plans MEAL détaillés et cohérents qui fournissent
- Cadres logiques
- Bases de données fonctionnelles
- Données de projet accessibles
- Fournir un soutien dans la mise en place et la maintenance de systèmes de surveillance au sein des secteurs
- Utiliser les données d’apprentissage et les données des projets précédents pour éclairer la conception des propositions en l’absence du coordonnateur MEAL, travailler avec l’équipe du secteur pour s’assurer que les propositions reflètent les protocoles organisationnels et des donateurs.
C. Gestion des données et assurance de la qualité
- Examiner les outils, systèmes et approches de S&E existants et concevoir divers outils de collecte de données ERD, diriger les processus de collecte de données et s’assurer que des données de haute qualité sont collectées
- Préconiser et soutenir l’expansion de la technologie de données mobiles standard et des tableaux de bord en ligne pour améliorer la collecte, l’analyse et la visualisation de données intemporelles et de qualité
- Développer des outils et des processus de collecte de données numériques pour la gestion des données en ligne
- Établir et assurer un flux de données en temps opportun, des contrôles de qualité et des audits et la mise à jour de la visualisation des données
- Entreprendre une analyse régulière des données de surveillance et travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs techniques pour faciliter la prise de décision en vue de l’adaptation du programme en temps réel
- Participer à la réunion de coordination du programme et progresser par rapport aux activités et au budget
Principales relations de travail
Rapports de poste à : Coordinateur ERD
Rapports indirects/techniques : Gestionnaire principal de MEAL
Le poste supervise directement : Responsable S&E ERD
Coordination: Agent régional de mesure de la DRE, coordonnateurs principaux de programme et subventions.
